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通過ランク:B

Webエンジニア<社員の活躍・定着支援サービス『HR OnBoard』の開発/リモートワーク>

正社員
求人メインイメージ

【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス

当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

◆新卒・中途入社問わず、平等にチャンスがあります

当社の社員の半数以上が中途入社の方です。成果をきちんと出して頂いた社員にはポジションと賞与できちんと評価をするのが弊社のスタンス。また、自ら手を上げ、マネジメント職を目指す事も出来ます。

【働く環境について】
エンジニアひとりひとりが全力で開発に集中できるように、全社共通の体系とは別に、エンジニア向け独自の制度も用意しています。

◆エンジニア向け制度・福利厚生
・資格補助(AWS認定資格、情報処理技術者試験等)
・イベント・外部研修参加支援(技術カンファレンス、AWS / Google等の有償ワークショップ、セミナー 等)
・社内エンジニア勉強会・輪読会の実施
・オンライン学習支援(Udemy、Progate、ドットインストール等)
・その他書籍購入・勉強補助

◆人材育成
「わたしたちの最大の資産は、仲間の人間成長である」と考え、社員の成長を第一にした人材育成スタンスを貫いています。オンライン研修サービス「エンカレッジ」は、いつでもどこでも無料で受講可能。社員ひとりひとりの主体性を尊重し、年齢や役職に関係なく学べる環境を整備しています。

◆豊富なキャリアパス
当社にはさまざまなビジネスとポジションがあり、入社年次を問わずチャレンジできる環境を整備しています。多彩なキャリアパスをサポートするため、社内公募制度の他、ハイプレーヤーやイノベーター職系コースの設置、チャレンジ管理職制度等、さまざまな取り組みをおこなっています。

◇その他福利厚生
結婚記念日お祝い金制度/開発環境サポート手当/子供手当の支給/ESOP(株式による従業員向け退職金給付)/従業員持株会制度(奨励金あり)等
※従業員のメンタルヘルスケアや衛生委員会による啓発等をおこなっています。
※同性のパートナーがいる社員に対しても、対象となる福利厚生を適用します。

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
TypeScript
フレームワーク
Laravel jQuery Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C

特徴
服装自由 イヤホンOK 裁量労働 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・PHP, TypeScript のいずれか 実務3年以上
・Laravel, Nuxt.js, Vue.js, jQuery のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

- PHP、Ruby、PythonなどのWeb系言語とMySQLなどのRDBMSを用いたバックエンド実務経験
- JavaScriptやCSSのフロントエンド実務経験
- Gitなどのソースコード管理ツール操作、タスク管理ツール操作

選考フロー

【入社までの流れ】

STEP1
書類選考

STEP2
適性診断&個人面接(2~3回を予定)
※オンライン面接予定

STEP3
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
《裁量労働制/リモートワーク》社員の活躍・定着支援サービス『HR OnBoard』の開発エンジニア

社員の活躍・定着支援サービスである「HR OnBoard」の企画開発、システム改修等をお任せします。


開発メンバーは業務委託のメンバーが中心。
企画設計や技術選定、開発・運用と幅広い領域に携わり、プロジェクトを推進していってください。


【職務内容】
- メイン:内製開発Webシステム(スクラム)のプロジェクト進行、設計、実装、テスト
- その他システムの開発進行
- 問い合わせや不具合発生時の調査
- システムのセキュリティ強化
- 事業部内の効率化対応(簡易ツール作成や導入など)
- 各作業を進行するうえでのビジネスサイドとのコミュニケーション


【組織カルチャー】
・基本はフルリモート勤務
コミュニケーションのために週に1回出社していますが、それ以外はリモートワークです。
裁量労働制のため、業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける環境です。

・スキルアップサポートあり
書籍購入や資格取得のための支援があるほか、定期的に勉強会も開催しています。
自分の興味のある領域へのスキルアップも叶えられる環境です。


【開発環境】
・フロントエンド:Vue.js、Nuxt.js、TypeScript、JQuery
・バックエンド :PHP、Laravel
・インフラ   :AWS、Azure、MySQL、Linux、Docker
・その他   :Git/Github/GitHubActions、JIRA/Confluence、Figma、Slack

仕事のやりがい

・裁量が大きく、やりがいを感じられます
エン・ジャパンの事業戦略に直結するサービスを上流⼯程から担当できる、スケールの⼤きい仕事です。
システム規模は小~中規模のため全体把握が容易でプロジェクトメンバーも10人以下です。
そのため、常に改善・提案の機会があります。

・これまでの経験をフルに活かせます
システムへの仕様・UI変更提案はもちろん開発フローの変更やツールの導入提案など、
主体的に動いて考えて提案できる方が活躍できる環境です。

開発部門の特徴・強み

◎Slack/Zoomでのオープンなコミュニケーション
◎コードレビュー実施
◎積極的な発信・シェアを推奨する文化
◎スクラムをベースとしたアジャイルな開発環境でスピーディな開発を実現
◎改善を常に回し続けるための「ふりかえり」実施

主な開発実績

◆HR OnBoard
企業の「入社後フォロー」をスマートに変える定着・活躍支援ツールです。
7500社以上の企業に利用されています。
https://on-board.io/

技術向上、教育体制

【キャリアの可能性】
スペシャリスト、フルスタックエンジニア、テックリード、プロダクトマネジャー、プロジェクトマネジャーなど、エンジニアリングを軸としたさまざまなキャリアパスが用意されています。

【エンジニア向け制度・福利厚生】
◎資格補助(AWS認定資格、情報処理技術者試験等)
◎イベント・外部研修参加支援(技術カンファレンス、AWS / Google等の有償ワークショップ、セミナー 等)
◎社内エンジニア勉強会・輪読会の実施
◎オンライン学習支援(Udemy、Progate、ドットインストール等)
◎その他書籍購入・勉強補助 等

開発手法

スクラム

開発支援ツール
Git、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Docker

環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

【評価制度】
一定期間における社員の考え方・能力・役職・ミッションなどを評価し、報酬に反映させています。
「個人の成果と成長」にフォーカスしているので、年次にかかわらず、自分の努力次第で報酬も上げていくことが可能です。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

年収:500~650万(経験・能力により決定)

月給31万5,000円以上(月額基本給23万4,500円以上)×12か月+賞与年2回
※上記には月45時間分の固定残業代(80,500円)が含まれています。超過分は追加支給いたします。
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間:6カ月(給与・待遇変更なし)

給与(想定年収)
500万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制:1日10時間

休憩時間:休憩時間:60分

平均残業時間:平均20-30時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
※年4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)※毎年40名以上の社員が産休・育休を取得

諸手当

■子ども手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)

昇給・昇格

給与改定:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

企業メインイメージ

エン・ジャパン株式会社

【会社の特徴】 ◆入社後までを見据えたサービススタンス 当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。 採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。 ◆新卒・中途入社問わず、平等にチャンスがあります 当社の社員の半数以上が中途入社の方です。成果をきちんと出して頂いた社員にはポジションと賞与できちんと評価をするのが弊社のスタンス。また、自ら手を上げ、マネジメント職を目指す事も出来ます。 【働く環境について】 エンジニアひとりひとりが全力で開発に集中できるように、全社共通の体系とは別に、エンジニア向け独自の制度も用意しています。 ◆エンジニア向け評価・報酬制度 エンジニアの能力やスキルを適切に評価するため、専用の評価・報酬制度を設けています。 「年俸:Professional Grade(PG)に基づき支給」 ◆エンジニア向け制度・福利厚生 ・資格補助(AWS認定資格、情報処理技術者試験等) ・イベント・外部研修参加支援(技術カンファレンス、AWS / Google等の有償ワークショップ、セミナー 等) ・社内エンジニア勉強会・輪読会の実施 ・オンライン学習支援(Udemy、Progate、ドットインストール等) ・入社時に技術書セットを送付(手元に置いていてほしい本を進呈) ・その他書籍購入・勉強補助 ◆人材育成 「わたしたちの最大の資産は、仲間の人間成長である」と考え、社員の成長を第一にした人材育成スタンスを貫いています。オンライン研修サービス「エンカレッジ」は、いつでもどこでも無料で受講可能。社員ひとりひとりの主体性を尊重し、年齢や役職に関係なく学べる環境を整備しています。 ◆豊富なキャリアパス 当社にはさまざまなビジネスとポジションがあり、入社年次を問わずチャレンジできる環境を整備しています。多彩なキャリアパスをサポートするため、社内公募制度の他、ハイプレーヤーやイノベーター職系コースの設置、チャレンジ管理職制度等、さまざまな取り組みをおこなっています。 ◇その他福利厚生 結婚記念日お祝い金制度/開発環境サポート手当/子供手当の支給/ESOP(株式による従業員向け退職金給付)/従業員持株会制度(奨励金あり)等 ※従業員のメンタルヘルスケアや衛生委員会による啓発等をおこなっています。 ※同性のパートナーがいる社員に対しても、対象となる福利厚生を適用します。
通過ランク:B

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