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【Luup|月1出社】電動モビリティシェアリングサービスの品質担保をお任せ!拡大期★QAのリードエンジニア

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

☆★画期的な次世代インフラづくり・街中の電動マイクロモビリティを推進中!
どこからでも乗れて好きな場所に返せるシェアリングサービスの拡大フェーズに参画★☆

わたしたちは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、
電動マイクロモビリティ(キックボード/自転車)のシェアリングサービス『LUUP』を
主要都市をはじめ全国各地で展開しています。

『LUUP』は駅前や繁華街、住宅街やコンビニなど、
近くのポートから好きなタイミングで借りて、好きな場所に返すことができます。
スマホ一つで好きな場所へ簡単に行くことができる『LUUP』は、新しい移動の選択肢。

毎日の最寄り駅までの移動や、「歩くには少し遠いな」と感じる場所へ向かうこと、
できれば避けたい坂道をのぼることも、“早く・ラクに・気持ちのよい“ライドに変えることができます。

街には「ポート」という移動のハブがあり、
いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。

かつて鉄道の駅が街を発展させたように、
ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、
街じゅうを駅前のように活性化していきます。

当社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、
新たな街の未来を創造します。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、
ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、
すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

社会を変える実感、ユーザーの移動を変えるということは、
ゆくゆくは不動産や土地の価値も変えるということ。

それはすなわち、町のかたちやそこに住む人々の人生にも影響します。
LUUPはまさにインフラになるようなプロダクトだと思っています。

自社サービスにおいて、
わたしたちが開発しているソフトウェアはざっくりと分けると3つあります。

①『LUUP』本体のユーザー向けアプリ(platform:iOS、Android)
②社内向けの管理用アプリ(platform:Web、iOS、Android)
③車載IoT制御関連システム

上記のクライアント・フロントエンド開発に加え、バックエンド、インフラ、データ基盤、
さらにはQAやSREといった領域までを所管しているのがSoftware Development部です。

Luupには複数のソフトウェア技術系チームがありますが、
事業開発上必要な粒度でそれぞれがこと細かに関わり合いながら、
LuupのValuesの1つでもあるOne Teamに事業をつくっていくことに貢献しています。

少しずつ体制が安定してきて、技術面での挑戦も広がってきたLuupですが、
まだまだ正社員の人数は多くなく、やりたいけど着手できていない技術課題・ビジネス上の課題はたくさんあります。
そのため正社員を増員し、開発組織のキャパシティを拡げていきたいと考えています。

リアルの世界で物理モビリティを走らせるこの事業において発生する、
難しくもおもしろい課題を技術で解決していきながら、
Luupが「街じゅうを『駅前化』するインフラ」になる未来へ向けて
一緒に戦い進んでくれる仲間を募集中です!

職種名
QA リードエンジニア
ポジション
テックリード
職種
QAエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Firebase

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT

特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK 副業OK 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・テスト 実務3年以上
・チームの指針策定と牽引 実務1年以上
歓迎要件

【経験】
・iOS/Androidアプリ開発経験
・テストベンダーマネジメントの経験
・CI/CDシステム(ビルド、テスト自動化)を用いたSET業務の経験

【スキル】
・自動テストの実装、環境構築、及び運用スキル
・IoTデバイス・ハードウェアレイヤーに対するgeneralな理解

求める人物像

・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・プロダクト志向かつ未来志向である(単一技術志向、近視眼的でない)
・特定の技術領域にこだわらず技術的挑戦や問題解決を楽しめる方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談

面接(1〜3回)

内定/オファー面談

面接方法:すべてオンライン対応
※オファー面談は原則対面での実施を予定しております

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
外×移動を考慮する必要なため、難易度の高さ&おもしろさが魅力◎電動マイクロモビリティのシェアリングサービスにおける品質担保をお願いします。

【組織とポジションについて】
Software Development部では、プロダクトマネジメント、データ分析の部門と連携しながら『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連およびその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発をおこなっています。

QAチームは、ユーザー向けのiOS、Androidアプリをはじめ、社内向けのアプリやWeb管理画面などのソフトウェアプロダクトを中心に電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスの品質担保を推進するチームです。

LUUPのサービスは上記のようなソフトウェアに加え車両のセンサー情報やハードウェアと連動するサーバなどさまざまなソフトウェアが連動して動くことでユーザーに価値を提供しています。

外で移動で使うアプリという性質上、単に動くかという以上にLTEやGPSの電波が十分ではない状況でのUXもしっかりと考慮していく必要があります。

また、ユーザーがより使いやすくなるような改善のためにはそれらのデータの蓄積システム・スタッフによるオペレーションの効率化なども非常に重要です。

QAチームは、こうした多くのシステムに対して目に見える機能や動作だけではなくそうしたデータやオペレーションなどにも意識を向け、自動化などの方法も使うことで単にテスト業務を多くこなすだけでなく、効率よく品質を保っていくことに対して開発チームを牽引・巻き込んでいただきます。

【具体的には】
・iOS/Androidネイティブアプリおよび社内ツールの、企画・仕様のレビュー・フィードバック、プロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行(含むfield検証)
・テスト自動化の設計や実装、運用
・サーバーサイド、IoTチーム、iOS/Androidチームとの協業を通じたシステムの統合に必要なチーム開発業務
・開発プロセス全体の改善業務(スクラムマスターとしてのキャリアも可能)
・品質改善・担保のための分析業務
・QAベンダーマネジメント及びコミュニケーション

【募集背景】
組織拡大に向けて、QAのリードエンジニアを担っていただける方を募集しています。

仕事のやりがい

Luupは、日本の電動キックボードのシェアリングサービスを展開する数少ない企業の1つです。新事業特例などの法制度の変化に適応し、急速な事業拡大によってその普及を推進してきました。また、”ポートモデル”と言われる形態でのマイクロモビリティのシェアリングサービス展開は、世界の中でも早い段階から取り組んでいる企業のひとつです。

そのため直面する課題には世界でも明確な成功例がないものも多く、このようなフロンティアでの事業環境はスタートアップに限らず簡単には味わえない環境です。

またQAチームとしては車両の施錠・解錠やセンサーとの連携した機能などの検証、ポート(車両の貸出し・編訳をする場所)毎の特性などをユーザーが使う環境を考慮した品質の保証が求められます。

一般のWebやアプリ完結型のサービスよりもより多様なパターンの考慮が求められるなかで、それらを限られたリソースの中でUXを担保していくかということは他にはない難しさである反面、Luup以外のプロダクトでは簡単に経験することはできないと考えています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発

<変更範囲>

会社が指示する業務

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル

その他開発環境

【技術スタック】
TestFlight、Firebase Test Lab、App Distributionなど

【その他】
全体としてFirebaseをフルに活用した構成と、そこを中心にGCPベースで広く構築されているインフラやデータ基盤の状況は変わらず、IoT周りは一部AWSやSORACOMのマネジドサービスを取り入れたアーキテクチャになっています。

社内向け管理用モバイルアプリにはFlutterを採用しつつ、ユーザー向けアプリはネイティブでの開発を維持しています。

また、バックエンド開発にNode.js+TypeScript、フロントエンド開発にはNuxt.js+TypeScriptを採用しており、TypeScriptで一気通貫したWeb開発ができるようになっています。

組織構成

正社員1人+業務委託5人

勤務地
東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階(秋葉原駅徒歩5分)


【リモート勤務について】
開発メンバーは普段リモートワークをしており、地方在住のメンバーも在籍します。
ただ、月1の全社会には可能な限りオフィスに出社していただきます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅
フルリモート(月に1度対面での全社MTGあり)

<変更範囲>

会社が指示する勤務地

受動喫煙防止措置に関する事項

オフィス内禁煙

給与体系・詳細

※年収600万〜1,200万の場合
■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約50万〜100万円(固定残業代を含む)
・基本給:約37万〜74万円
・固定残業代:45時間分、約12万〜25万円(超過分は別途支給)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

給与(想定年収)
600万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00
フルフレックスタイム制

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日122日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時5日、半年経過後5日付与)

諸手当

交通費支給

昇給・昇格

四半期ごとに昇給/降給ともに検討可能性あり

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
VCスタートアップ健康保険組合

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【福利厚生】
・入社時有休付与
・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
・モバイル・PC支給
・自社サービス利用補助
・団体保険
・その他:ストックオプション

※受動喫煙の対策:屋内全面禁煙

企業メインイメージ

株式会社Luup

☆★画期的な次世代インフラづくり・街中の電動マイクロモビリティを推進中! どこからでも乗れて好きな場所に返せるシェアリングサービスの拡大フェーズに参画★☆ わたしたちは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、 電動マイクロモビリティ(キックボード/自転車)のシェアリングサービス『LUUP』を 主要都市をはじめ全国各地で展開しています。 『LUUP』は駅前や繁華街、住宅街やコンビニなど、 近くのポートから好きなタイミングで借りて、好きな場所に返すことができます。 スマホ一つで好きな場所へ簡単に行くことができる『LUUP』は、新しい移動の選択肢。 毎日の最寄り駅までの移動や、「歩くには少し遠いな」と感じる場所へ向かうこと、 できれば避けたい坂道をのぼることも、“早く・ラクに・気持ちのよい“ライドに変えることができます。 街には「ポート」という移動のハブがあり、 いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、 ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、 街じゅうを駅前のように活性化していきます。 当社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、 新たな街の未来を創造します。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、 ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、 すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 社会を変える実感、ユーザーの移動を変えるということは、 ゆくゆくは不動産や土地の価値も変えるということ。 それはすなわち、町のかたちやそこに住む人々の人生にも影響します。 LUUPはまさにインフラになるようなプロダクトだと思っています。 自社サービスにおいて、 わたしたちが開発しているソフトウェアはざっくりと分けると3つあります。 ①『LUUP』本体のユーザー向けアプリ(platform:iOS、Android) ②社内向けの管理用アプリ(platform:Web、iOS、Android) ③車載IoT制御関連システム 上記のクライアント・フロントエンド開発に加え、バックエンド、インフラ、データ基盤、 さらにはQAやSREといった領域までを所管しているのがSoftware Development部です。 Luupには複数のソフトウェア技術系チームがありますが、 事業開発上必要な粒度でそれぞれがこと細かに関わり合いながら、 LuupのValuesの1つでもあるOne Teamに事業をつくっていくことに貢献しています。 少しずつ体制が安定してきて、技術面での挑戦も広がってきたLuupですが、 まだまだ正社員の人数は多くなく、やりたいけど着手できていない技術課題・ビジネス上の課題はたくさんあります。 そのため正社員を増員し、開発組織のキャパシティを拡げていきたいと考えています。 リアルの世界で物理モビリティを走らせるこの事業において発生する、 難しくもおもしろい課題を技術で解決していきながら、 Luupが「街じゅうを『駅前化』するインフラ」になる未来へ向けて 一緒に戦い進んでくれる仲間を募集中です!
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