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通過ランク:D

【インフラエンジニア/運用保守監視】★設計・構築へのキャリアアップも目指せる!★月平均残業12.75h

正社員
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◆成長を叶える教育・研修!
OSTechの各研修は、WEB・プログラム・ネットワーク・OA・資格取得の研修を行うグループ会社「KENスクール」監修のもと、KENスクールの講師の方々により研修を実施しています。
大手企業の研修や一般カスタマーも対応し、リピート率の高いプロフェッショナル集団の講師から、インフラ構築についてはもちろんのこと、他分野のIT教育も受けることができます!

◆あらゆる角度からサポート&バックアップ!
営業、チームリーダー、セクションリーダー、キャリアアドバイザー、部門長・課長、技術管理部など、様々なスタッフがあなたの成長を見守り、バックアップします。また、社内コミュニケーションチャットや人材マネジメントシステム、学習管理システム、社内掲示板など、サポートのためのシステムも充実させています!

◆ワークライフバランスを取りながら活躍!
完全週休2日制やGW、夏季休暇、年末年始休暇といった休暇制度はもちろんのこと、74.4%の有給休暇取得率や12.75hの月平均残業時間など、きちんと自分の時間を取って自分らしく働ける環境が整っています。さらに帰省旅費支給やお子さんが小学校へ入学するまで利用できる育児短時間勤務制度など、将来を見据えて安心して働き続けられる制度も完備しています!

◆エンジニアに選ばれ続けています!
◎スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業 No.1
◎未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 No.1
◎若手( 20 代)が選ぶ 働きたいエンジニア派遣企業 No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ/2023年1月期_ブランドのイメージ調査

<年収例>
・年収410万円(月給25万円)
 32歳・サーバエンジニア歴3年
 参画中案件→金融インフラ基盤技術支援作業
・年収400万円(月給24.5万円)
 30歳・サーバエンジニア歴3年(未経験スタート)
 参画中案件→通信キャリア向けサーバ構築
・年収400万円(月給25万円)
 23歳・NWエンジニア歴3年(運用保守)
 参画中案件→ノード系設備(UNO/OCN、DCN)マイグレ・撤去
・年収470万円(月給29万円)
 30歳・NWエンジニア歴5年(構築以降)
 参画中案件→インフラ(ネットワーク)保守・維持

職種名
★東京募集★インフラエンジニア(運用保守・監視)Linux/UNIX等
ポジション
その他
ロール
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
400万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎
求人イメージ画像2

技術観点での支援やキャリア形成観点での支援など、 各担当者が連携し、エンジニア一人ひとりを見守り、サポートしています。

求人イメージ画像3

ワークライフバランスを保ちやすい勤務環境あり! 各種手当やサポート制度など、エンジニアとして長く活躍しやすい環境が整っています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
求める人物像

・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・新しい知識・スキルを身につけたい方
・プライベートの時間も充実させたい方

備考

※応募時の言語は不問です

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【スキルやビジョンで業務をお任せ】スキルアップ支援と福利厚生充実◎働きやすい環境の中、キャリアを積み上げられます!

大手クライアントのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援などをお任せします。
1000社以上の大手クライアントとの取引があるため、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。

【プロジェクト例】
・学校教務システムのインフラ/PKG管理
・公共系のSaaS化の提案、構築
・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義~運用保守
・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置
・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応

【利用しているツール】
Github、redmine、Slack
※redmine、slackを活用してコミュニケーションを取っています。

【募集背景】
増員に伴う募集をおこなっています。

開発部門の特徴・強み

◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数24,000名(2023年4月末日現在)のうち、IT社員の在籍数は27%(外国籍IT社員は199名)を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。

主な開発実績

技術向上、教育体制

<キャリア支援>
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・プロジェクトマネージャ試験(PM):36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター:27000円
・Python エンジニア認定基礎試験:16000円
・PHP技術者認定試験上級:27000円
・Rails技術者認定試験:22000円
・ITサービスマネージャ試験:36000円
・ORACLE MASTER Gold DBA:63000円 …など
・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・技術図書購入補助
・キャリアサポート制度
・社内FA制度…自ら異動を希望できる制度※審査あり
・モチベーション支援
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

環境
Linux、UNIX、Windows Server、Windows
エンジニア評価の仕組み

◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「グレードアップ」と「累積経験値UP」の2軸で評価を行うエンジニアファーストの評価制度となっています。グレードアップは「社内アカデミー制度の受講」「資格取得」「累積経験値」によって、累積経験値UPは「客先報酬」「会社貢献」「業務工程UP」によって構成されています。プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。また、本人の希望や特性を踏まえたキャリア形成のサポートを行います。

勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先
※勤務地は、自宅から90分以内とご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。

給与体系・詳細

※給与は、経験・スキルにより決定いたします。
※残業は1分単位で支給します。

<年収例>
・年収410万円(月給25万円)
 32歳・サーバエンジニア歴3年
 参画中案件→金融インフラ基盤技術支援作業
・年収400万円(月給24.5万円)
 30歳・サーバエンジニア歴3年(未経験スタート)
 参画中案件→通信キャリア向けサーバ構築
・年収400万円(月給25万円)
 23歳・NWエンジニア歴3年(運用保守)
 参画中案件→ノード系設備(UNO/OCN、DCN)マイグレ・撤去
・年収470万円(月給29万円)
 30歳・NWエンジニア歴5年(構築以降)
 参画中案件→インフラ(ネットワーク)保守・維持

給与(想定年収)
400万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※配属先により異なります。

休憩時間:休憩1時間

平均残業時間:月平均残業12.75h

休日休暇

【年間休日123日以上】
・完全週休2日制(基本土日休み)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)★取得率74.4%
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
 ★女性の出産・育休取得率96.9%
 ★男性の育休取得も推進!!
・介護休暇
※配属先により異なります。

諸手当

・交通費全額支給
・残業代(1分単位で支給)
・確定拠出年金制度
・出張手当
・家族手当
・転居費用負担
・帰省旅費
・赴任手当*月5万円
・借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・慶弔金制度
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
・提携保養所
・Happy Anniversary Plan

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

試用期間:3ヶ月(条件の変更無し)

【福利厚生】
・出産、育児支援制度:女性の育休・産休の取得率は100%です。
・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、寮/社宅制度/賃50%補助(上限3万円)
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール受講料割引
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可
・資格取得祝金
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
通過ランク:D

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