立ち上げフェーズの当社開発部門で、バックエンド（リーダー）として活躍しませんか？【残業極少／リモート可】

当社Web・オープン系の案件に関してこれまでは、ビジネスパートナー中心に業務を展開をしてきましたが、この度事業の拡大に伴い、現在「クライアントの対応しているチーム」および「受託開発チーム」の体制を強化、クライアントのニーズに対応するため、新たなメンバーを募集します！

Web・オープン系の案件が発生した際に当社PMのサポートや業務に関する相談に乗っていただける方や新入社員などの若手教育、採用業務のサポートといった経験をお持ちの方など経験に合わせた業務を担っていただきたいと思っています。

当社のWeb開発部門は、現在立ち上げフェーズです。
そのため開発業務以外でも、意欲次第でリーダーやマネジメントにもチャレンジすることが可能です。
これまではビジネスパートナー中心で業務を展開をしてきましたが、今後は内製化して体制を強化していきたいと考えています。

【具体的な職務内容】
◆SES事業関連の開発・構築・運用保守
◆自社HPの運用保守、更新に伴うWebデザインやコーディングなどの相談・対応
◆クライアント先企業のWeb・オープン系の開発業務全般（基本的には社内業務を中心におこなっていただきます）
◆Web・オープン系の案件が発生した際に当社PMのサポートや業務に関する相談
◆経験や要望により若手社員・新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。


「これまでの経験を生かしてリーダーやマネジメントをしたい」
「会社とともに大きく成長していきたい！」
「主体的に会社づくりに携わりたい！」
という方、ぜひご応募ください！

また「マネジメント職は業務負担が増えるのでは？」と心配されている方、
弊社では有休取得・消化を推奨しており、作業量、スケジュールの調整や有給の取り忘れがないか都度声がけをおこない、有給消化率を高めています。

また、月残業時間は2.75時間。ワークライフバランスを重視し調整しており、仕事とプライベートの両立を実現させています。

上司へ相談しやすい環境作りを心掛けておりますので、お気持ちも気軽にご相談いただけます！

【募集背景】
事業の拡大に伴い、現在「クライアントの対応しているチーム」および「受託開発チーム」や「自社アプリ開発」の体制を強化。
クライアントのニーズに対応するため、新たなメンバーを募集します！

【入社後のフォロー】
当社にはWeb開発からスマホアプリ、インフラに至るまであらゆるIT領域に対する知見を持つ凄腕エンジニアが在籍。
若手エンジニアの育成から中堅エンジニアの技術的な相談まで親身になってサポートします。
そんな環境だからこそ、一人ひとりの目指すキャリアに合わせて専門性を高めていくことが可能です！

◆リーダーなどこれまでの経験を生かしてマネジメントやメンバー教育などに携わっていただけるスキルアップ環境です。
◆企画など最上流工程から一貫して携わることができ、成長機会が多く用意されています。
◆仕事はもちろんプライベートの時間も大切にでき、ワークライフバランスを充実させていただけます。

【働く環境】
・月平均残業：2.75時間
・有給取得日数：8.21日
∟◎有給を取得しないと周りの社員が心配するほど有休消化が当たり前になっています！
・音響スピーカーで好きな音楽を流すなど快適な環境で開発できます。

【福利厚生・社内制度】
・前職給与保障
・昇給：年１回　賞与：年２回
・社会保険完備(社保・厚生年金・労働・雇用)
・定期健康診断制度
∟◎よい結果の場合は手当を支給します！
・勤続表彰制度
・人事評価制度
・定額残業代制度
・資格報奨金制度
・書籍購入制度
・リファラル採用制度
・スマートフォン買取制度
・交通費支給
・オンライン研修制度
・慰労会
・ランチミーティング
・社員による親睦会制度
・福利厚生施設利用制度
・社員向け各種イベント
・従業員に対する受動喫煙対策：オフィス内禁煙　など
※その他多数の福利厚生制度あり