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通過ランク:B

千葉【イオングループのコミュニケーションツールの導入・管理】エンドポイントシステムエンジニア/マネジャー

正社員
求人メインイメージ

【企業概要】
国内外300社以上・店舗数2万以上・従業員数約56万人におよぶイオングループのITソリューション企業です。イオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用と、グループ企業の経理・会計サービスや給与・保険・福利厚生などの人事サービスの代行という2つの役割を持つ新会社として誕生しました。

当社はイオングループの「ITシステムサービスの機能」、「バックオフィス業務をおこなうシェアードサービス機能」を担うグループ内でも中枢にあります。 グループ全体のITの統合的調達、開発から維持管理までのプロセス管理の見直し(海外へのシフト含む)、ツール開発などによるコストダウン、およびグループ内のIT展開のスピードアップが主な役割です。

【主な役割】
◆プロジェクトマネジメント(課題・進捗の管理、効果測定、協力会社の評価など)
◆統合テスト、オペレーションテスト(各事業会社との協業)
◆グループ各社に対して、構築したシステムの展開
◆グローバル展開や定着活動の推進(担当システムによります)小売業に関連するシステムの開発をメインに携わっていただきます。(店舗POSや、マーチャンダイジング、SCMなど)

【仕事の魅力】
イオングループのシステムを手がけるということは、日本をリードするような、小売のシステムを手がけるということ。道なき道をゆく。前例がないこと、はじめてのことはあたりまえ。ここには、試行錯誤を繰り返しながら、全力投球する日々があります。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。

小売業のシステムのおもしろいところ、それは常に現場があるということです。システムが完成できれば、一丁あがりではない。スーパーやGMSなど、常に店頭という現場があり、そこに課題がある。それを解決すれば、現場の方に喜んでいただける。それを実際に見たり感じたりすることができたときに、この仕事をやってよかったという充実感を得られます。

【応募者様へメッセージ】
当社では、経験やスキルよりも、意欲を重視する採用をおこなっています。求人票だけでは伝えきれない仕事の魅力・醍醐味もあります。だからこそ顔と顔とで語り合いたい。ぜひご応募ください!

職種名
エンドポイントシステムエンジニア/マネジャー(千葉)
給与(想定年収)
800万 〜 980万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
千葉県
開発言語
Java JavaScript SQL C#
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務5年以上
歓迎要件

☆★SIer出身、事業会社出身どちらも歓迎★☆

■歓迎するスキル・経験
・Windowsドメインの知識・構築の経験
・ITIL
・認証/認可、暗号化
・法令・規格

■生かせるスキル・経験
・社内向けシステムの企画・運用のご経験
・Microsoft office365などに関わるシステム導入・システム運用・業務担当の経験

求める人物像

・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決をおこなっていくことができる方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
事業会社/グループ全体(全社)でのコミュニケーションツールの導入/運用/管理を担当するグループのマネジメント

【職務内容】
■コミュニケーションツール(Mail、カレンダー、Teams、SharPoint、ファイル共有)の導入、運用
■Microsoft社ソフトウェア(PowerApps等)の設計、導入、運用
■事業会社向け顧客対応(見積/説明/交渉/受発注/QA等)
■システム開発部門や関連会社との折衝
■障害管理/対応
■運用プロセス品質改善業

主な開発実績

■GMS/SM/DS/小型
・POS(POSサーバ、POSレジ)
・MDBO/AIR(売価管理、返品、振替)
・免税
・MD発注(常温商品)
・MD発注(生鮮商品)
・店舗棚割
・物流(DC在庫管理、物流費計算、仕入計上)
・Pec(情報共有ツール)
・ヘルプデスク(店舗、本部、グループ各社)

■専門店
・MD発注(専門店)
■GMS/SM/DS/小型/専門店
・会計(財務会計、管理会計)
・人事(勤怠、給与、電子申請)
・イントラ(クラウド開発:ツール提供など)

技術向上、教育体制

■教育制度:「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオンアイビスでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。業務をおこなう上で必要なスキルや知識を部署毎に定義し、個々人のスキル習得レベルを棚卸しした上で、上司と一緒に育成目標を設定し、着実にレベルアップできる仕組みがあります。 専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。

・イオン基礎教育
・IT基礎教育
・イオンビジネススクール
・イオングループ公募制度

環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

イオンアイビスの人事評価は、期首、期中、期末と上司との面談で目標や成果の相互確認をしており、また、評価結果は確実に上司から面談を通じてフィードバックされています。よかった点、改善点が明確になり透明性の高い人事評価制度です。

組織構成

約360名(正社員)
約680名(パートタイマー)

勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12F

・在宅勤務を中心とした働き方を想定しています。
・転勤の可能性もあります。

給与(想定年収)
800万 〜 980万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
年間所定労働時間:1920時間
1日標準労働時間:8時間

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均14.7時間/月

休日休暇

【年間休日120〜125日/長期休日制度20日】
年次有給休暇あり/慶弔休暇

【その他:多様な働き方への支援】
在宅勤務制度/短期育児休職/育児休職/育児勤務/看護休暇/介護休職/介護勤務/イオンゆめみらい保育園/産前・産後休職

諸手当

・交通費支給(会社規定あり)
・住宅手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)
・地域手当

インセンティブ

業績賞与:年1回(5月)

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

【福利厚生】
・社宅制度
・育児介護制度
・退職年金制度
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ
∟共済会:余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり

※受動喫煙の対策:敷地内全面禁煙

企業メインイメージ

イオンアイビス株式会社

国内外300社以上・店舗数2万以上・従業員数約56万人におよぶイオングループのITソリューション企業です。イオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用と、グループ企業の経理・会計サービスや給与・保険・福利厚生などの人事サービスの代行という2つの役割を持つ新会社として誕生しました。 当社では「お客さま第一」を実践するため、グループ方針、および事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定をおこなっており、グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。 ■業務概要 システム開発では、プロジェクトマネジメント業務(要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール)が求められており、アウトソーサーとともにシステム運用管理をおこない、品質向上、効率化施策の改善検討などを手がけています。 ■仕事の魅力 イオングループのシステムを手がけるということは、日本をリードするような、小売のシステムを手がけるということ。道なき道をゆく。前例がないこと、はじめてのことはあたりまえ。ここには、試行錯誤を繰り返しながら、全力投球する日々があります。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。 小売業のシステムのおもしろいところ、それは常に現場があるということです。システムが完成できれば、一丁あがりではない。スーパーやGMSなど、常に店頭という現場があり、そこに課題がある。それを解決すれば、現場の方に喜んでいただける。それを実際に見たり感じたりすることができたときに、この仕事をやってよかったという充実感を得られます。 ■応募者様へメッセージ 当社では、経験やスキルよりも、意欲を重視する採用をおこなっています。求人票だけでは伝えきれない仕事の魅力・醍醐味もあります。だからこそ顔と顔とで語り合いたい。ぜひご応募ください!
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