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【教育Tech/上場企業】1人目の専任担当者◎チームの立上げや成長を支える社内SE《リモート×フレックス》

正社員
求人メインイメージ

KIYOラーニングは、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジー」を武器として、個人向け、法人向けの教育事業を展開している企業です。両事業ともに自社サービスとしてシステム開発しており、学びの革新と効率化をするために日々進化を続けています。

■個人向けサービス『スタディング』
忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。

具体的には、人工知能(機械学習)のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。さらに、勉強仲間をつくって励まし合える「勉強仲間SNS」や、資格に合格することでランクが上がる「資格取得バッジ機能」等により、学習モチベーションを高める仕組みを導入しています。

このように、当社のシステム開発では、テクノロジーやデータを活用して、受講者が「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」仕組みを提供することを重視しています。さらに、講座制作業務や販売業務についても、自社開発したCMS(コンテンツマネジメントシステム)や、ECシステムにより効率的におこなっているため、少人数体制でありながら事業は急成長しています。

■法人企業向けサービス
当社独自のLMS(Learning Management System)である「エアコース」を2017年より提供しています。エアコースは、企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。各種の社員教育動画コースが受け放題で受講できるほか、企業独自の研修動画、マニュアル動画などを簡単に自社内に配信できます。レポート機能や集合研修の管理機能など管理者向け機能も充実しているため、社員教育を効率化することができます。

従来、企業の社員教育は集合研修が中心でしたが、働き方改革やテレワーク化、企業間の競争激化を背景とするデジタルトランスフォーメーションの進展等により、社員教育のオンライン化、デジタル化が急速に進んでいます。エアコースは、社員教育を効率化し教育のデジタルトランスフォーメーションを実現するプラットフォームとして急速に成長しており、将来的にはグローバル展開を視野に入れ、精力的に機能拡張をしています。

■当社のビジョン
『世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する』ことです。革新的な教育サービスをつくり成長させていく事で、オンライン教育分野でナンバーワンの存在となり、世界に展開していくことを目指しています。

オンラインサービスに国境はありません。これまで海外のオンラインサービスが日本に進出し、日本で成功するケースが増えています。わたしたちは、この逆をおこなっていくためのさまざまな施策を展開していきます。わたしたちKIYOラーニングの日本発祥のサービスが、海外でもナンバーワンになることを目指しています。

職種名
社内SE
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 ベテラン歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内
募集人数
1名
求人イメージ画像2

エンジニアの声をしっかり拾っていく会社です!まだ少数の開発チームで裁量大きく活躍しませんか?

求人イメージ画像3

自社サービスのため、残業が少なくワークライフバランスをしっかりと保てます

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・ネットワーク関連の専門的な知識
・ベンダーとの折衝経験
・システム開発経験(言語不問)
・コミュニケーション力があり、フットワークが軽い方
・最新のIT機器やメモリ/GPUなど興味がありPC等が好きな方

■生かせるスキル・経験
・社内IT/情報システム担当経験:5年以上
・自社での情報システム/社内IT担当としての経験
・社内サービス/ツールの利用管理、セキュリティ対策等の業務経験
・PC等のIT機器管理、ヘルプデスクなどの業務経験
・従業員200名以上の企業での情報システム担当経験

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

最終面接
担当:代表、開発部責任者

内定

※オンライン面談:カジュアル面談、1次面接
※面接対応可能時間:10:00~19:00(基本)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【週3日リモートOK/6年間離職者ゼロ】急成長ベンチャー◎システム統括部の社内ITチームにて、社内1人目の専任担当としてご活躍いただきます!

社内IT環境整備・セキュリティ対策等、プロダクト開発エンジニアメンバーが兼任しながら対応して来ましたが、事業成長および人員・組織拡大に伴い、社内IT体制の強化を図るべく、一人目専任担当を採用したいと思っております。

【具体的な業務内容】
・PC等のIT機器管理(購買・キッティング等含む)
・問い合わせ対応・ヘルプデスク
・社内ツールのアカウント発行・管理
・ライセンス管理、ソフトウェア管理
・社内ネットワーク維持・管理
・グループウェア管理
・導入サービスの検討・実施・管理
・社内IT/セキュリティ方針策定

【募集背景】
現在は専任担当が在籍しておらず、社内IT環境整備・セキュリティ対策などのマネジメント業務を、プロダクト開発チームのマネジャーが兼任している状況です。
事業成長および人員・組織拡大に伴い、社内IT体制の強化を図るため、増員募集をおこなっています。

仕事のやりがい

チーム立ち上げ、社内IT環境づくり・仕組みづくりを早い段階から携われます。

開発部門の特徴・強み

■「システム統括部」は6年間離職者ゼロ!
働きやすい環境をご準備しております。

■フルスタックエンジニアが多く在籍!
インフラ〜フロントまでフルスタックに対応するエンジニアが多く、サポート体制も◎

■100%自社サービスで急成長してます!

主な開発実績

■個人向け
オンライン資格講座『STUDYing(スタディング)』
https://studying.jp/

■法人向け
社員教育クラウドサービス『AirCourse(エアコース)』
https://aircourse.com/

技術向上、教育体制

■毎月1回の勉強会でスキルアップをサポート
開発チーム内で交代で講師役を努めて、勉強会を開催。
過去に経験した技術や最近習得・調査した技術をチーム内に共有します。
勉強会の内容は、社内用のAirCourseに共有しており、いつでも受講できるようになっています。

■外部イベント参加/セミナー受講支援制度
外部で開催されるさまざまなイベントやセミナーに参加しており、最新技術や動向を把握します。
たとえば、エンジニアは「AWS Summit」デザイナーは「Adobe Max」などは毎年参加しています。

■その他:資格取得報奨金/資格取得補助制度/書籍購入補助

支給マシン

MacBookProまたはWindowsノートからご希望により選択いただけます。

エンジニア評価の仕組み

スタディング、エアコースともに、自社によるサービス提供をしています。
開発も外部の開発会社に委託している部分はなく、社内のエンジニアが、B2C、B2B各サービス部門と話し合い、顧客ニーズを取り込みながら臨機応変に開発しています。
したがって、上からの指示待ち、仕様書待ちのような受け身ではなく、自ら主体的に開発をリードし、カスタマーファーストの精神で物事に取り組む姿勢があることを最大の評価ポイントとしています。

配属部署
システム統括部
平均的なチーム構成

平均5名~6名のチーム体制で開発をおこなっております。

勤務地
東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階


【リモート勤務について】
出社と在宅勤務併用しており、リモート日はある程度ご自身で調整できます。
※現在は週2〜3日程度出社しているメンバーが多いです。
※転勤の予定はありません。

最寄り駅

■銀座線・南北線「溜池山王駅」5出口 (徒歩約2分)
■千代田線・丸の内線「国会議事堂前駅」5出口 (徒歩約2分)
■有楽町線・半蔵門線「永田町駅」1出口 (徒歩約6分)

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/日)
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

■週休2日制/担当業務の都合により休日出勤あり(振替休日を与える)
■年末年始
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

諸手当

■通勤手当(1カ月分の定期代を支給)
■各種社会保険完備
■資格取得報奨金
■資格取得補助制度
■書籍購入補助
■セミナー受講支援制度

インセンティブ

インセンティブ:年2回(業績・評価による、原則として毎年2月および8月)

昇給・昇格

年1回(1月)
※ただし、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

4カ月(条件などの変更はありません)

【チーム体制】
・システム統括部
・チーム体制
 社内ITチーム:AirCourse開発チームのマネージャーがマネージャーを兼任(現状専任担当なしで今回一人目専任担当を採用)

【本ポジションの魅力】
・一人目専任担当としてチーム立ち上げ、社内IT環境作り・仕組み作りをアーリーなステージで携われる。
・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。

企業メインイメージ

KIYOラーニング株式会社

KIYOラーニングは、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジー」を武器として、個人向け、法人向けの教育事業を展開している企業です。両事業ともに自社サービスとしてシステム開発しており、学びの革新と効率化をするために日々進化を続けています。 ■個人向けサービス『スタディング』 忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。 具体的には、人工知能(機械学習)のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。さらに、勉強仲間をつくって励まし合える「勉強仲間SNS」や、資格に合格することでランクが上がる「資格取得バッジ機能」等により、学習モチベーションを高める仕組みを導入しています。 このように、当社のシステム開発では、テクノロジーやデータを活用して、受講者が「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」仕組みを提供することを重視しています。さらに、講座制作業務や販売業務についても、自社開発したCMS(コンテンツマネジメントシステム)や、ECシステムにより効率的におこなっているため、少人数体制でありながら事業は急成長しています。 ■法人企業向けサービス 当社独自のLMS(Learning Management System)である「エアコース」を2017年より提供しています。エアコースは、企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。各種の社員教育動画コースが受け放題で受講できるほか、企業独自の研修動画、マニュアル動画などを簡単に自社内に配信できます。レポート機能や集合研修の管理機能など管理者向け機能も充実しているため、社員教育を効率化することができます。 従来、企業の社員教育は集合研修が中心でしたが、働き方改革やテレワーク化、企業間の競争激化を背景とするデジタルトランスフォーメーションの進展等により、社員教育のオンライン化、デジタル化が急速に進んでいます。エアコースは、社員教育を効率化し教育のデジタルトランスフォーメーションを実現するプラットフォームとして急速に成長しており、将来的にはグローバル展開を視野に入れ、精力的に機能拡張をしています。 ■当社のビジョン 『世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する』ことです。革新的な教育サービスをつくり成長させていく事で、オンライン教育分野でナンバーワンの存在となり、世界に展開していくことを目指しています。 オンラインサービスに国境はありません。これまで海外のオンラインサービスが日本に進出し、日本で成功するケースが増えています。わたしたちは、この逆をおこなっていくためのさまざまな施策を展開していきます。わたしたちKIYOラーニングの日本発祥のサービスが、海外でもナンバーワンになることを目指しています。
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