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【Sランク限定】CTO候補_リードエンジニア 新規事業開発_社長直下特命部署_潤沢な予算_開発だけに集中

正社員
求人メインイメージ

『すべての人が目を輝かせて生きる世界を、実現する。』

Web事業企画開発本部エンジニアリングチームは、事業をドライブする存在としてクイックの人材ビジネスを牽引しています。
「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」の事業部ビジョンのもと、まだ見ぬユーザーの欲求を満たすサービスを他社に先駆けるスピードで具現化することを目標としています。
だからこそ我々エンジニアチームは事業牽引の心臓部である自覚や主体性を持ち、そのために刀(技術力)を磨いてプロダクト開発することを信念としています。

同時進行でプロジェクトや施策を進めるために、チームの数や規模も右肩上がりに拡大させてきましたが、
さらに事業成長を加速させ、1,000億円企業に向けたイノベーションを起こすべく、エンジニアリングチームを変革・牽引して頂ける方を求めています。

職種名
CTO候補_リードエンジニア
給与(想定年収)
900万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Laravel
開発言語
PHP Ruby Python3 TypeScript JavaScript
フレームワーク
React Vue.js Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Google App Engine

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング

特徴
副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 服装自由 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり 残業30H以内
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務5年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
歓迎要件

【歓迎するスキル・経験】
・大規模、高負荷なシステム開発、運用経験
・新規サービスの立ち上げ経験

【生かせるスキル・経験】
・PMやEM、リードエンジニアとしての経験がある方
・弊社の技術スタックにおいてコードレビューができるレベルの見識をお持ちの方

求める人物像

・経営理念、Web事業企画開発本部のミッションに共感できる方
・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方
・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プロジェクトメンバー(3〜10名程度)の技術面をリードし、既存の開発手法や概念にとらわれずに新規プロダクトの開発を行っていただきます

【具体的には】
・新規事業・プロダクトの開発推進
・開発速度向上のためフローや権限の改善
・ソフトウェアやクラウド環境の設計、構築、整備と運用
・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築
・サービスやプロジェクト、エンジニア組織を横断した技術検証や意思決定
・サービスの速度改善、機能改善、リファクタリング、リプレースの推進
・各職種、社内外の関係者との連携

【仕事のやりがい】
・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権×東証プライム上場の資本力×社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。
・自社で企画・設計・開発・運用・プロモーションまで一貫してインハウスでおこなっていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
・職種を問わず誰もが企画提案から関われるため、全員が一体となって事業やサービスをつくり上げ、成長させていくところに、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。
・ピープルマネジメントに関してはエンジニアリングマネージャーを別で配置しており、開発に集中できる環境を整えています。
・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代の会社補助があるなどクリエイティブ職が働きやすい環境です。月数回勉強会もおこなわれており、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。

【クイックについて】
「人生100年時代」、「70歳定年法」、「終身雇用制度の崩壊」など、
我々を取り巻く就業環境は安定した会社に入ることが正解だった時代から、「自分自身の人生・キャリアを自ら切り開く時代」に移り変わってきています。
時代の移り変わりは感じるけどどうしたら良いキャリアが歩めるのかわからず不安、、、
そんな現代人にとって「キャリアのプロ」が必要不可欠な存在となってきました。

そこで私達クイックは「関わった人すべてをハッピーに」の経営理念を掲げて人材サービスを立ち上げ、
キャリアのプロとして人・企業それぞれの価値を最大化するために「はたらく」を取り巻く社会課題解決に取り組んでいます。
大手人材会社がAI化・マス化に力を注ぐ一方、クイックでは人が介在するからこその質の高いマッチングを実現することで人・企業の未来を創造し、業界後参入ながらたった10年で業界トップクラス入りを果たしました。

クイックでは「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」つまり、ユーザーのまだ見ぬ欲求を見つけ、その欲求を満たすサービスを創ることを信念に、作り手の事情ではなくマーケットを見て仕事をし、マーケットで勝ち続けられるサービス・ものづくりに取り組んでおります。

・医療現場で奮闘する看護師の労働環境を変えるためにスマホアプリを開発
・個人・企業の価値の最大化をするために採用支援事業の業務システムを構築
・悩める若者の心に救いの手を差し伸べるために20~30代向けのWebマガジンを創刊
など、発足してからたった数年でユーザーファーストに拘った、40近いプロダクトをローンチしています。

実績のあるエンジニアメンバー、潤沢な予算、迅速な意思決定フロー、インハウスでの開発体制、
開発環境は十分に揃っていると自負しております。

これからもっともっと多くのサービスを世に送り出していくために、
新しいマーケットを切り拓くために、
すべての人が目を輝かせて生きる世界を実現するために、
あなたの力を、貸してください。

主な開発実績

・看護roo!:業界トップクラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp

・ナスカレ:ターゲットユーザー91%DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp

・Answers News:業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア

・CAT:自社開発のコンサルタント向け業務管理システム

・看護roo!国試:看護学生認知度90%以上の看護師国試対策モバイルApp

・新規事業開発:新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中
など

技術向上、教育体制

BootCamp:月16時間、業務時間内で技術自己研鑽のための時間を確保しております。
自己研鑽サポート:会社負担で外部のスキルアップセミナーに参加、書籍を無料購入できる制度も用意

支給マシン

デバイスやOS、周辺機器は基本的に希望を100%かなえるようにしています。

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog、Git、Jenkins、GitLab
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Elasticsearch、Amazon Redshift、Amazon Kinesis

環境
Linux、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、GraphQL
その他開発環境

プランナー・エンジニア・デザイナー・マーケターなど、職種を横断したサービスごとのプロジェクト制です。質とスピードを両立した開発、サービスの提供を実現しています。
徹底的に『ユーザーファースト』にこだわり、企画・開発・デザイン・編集・ライティング、Web広告などのプロモーションやコンテンツマーケティングなど、あらゆる職域において内製化を進めています。

【開発環境】
■開発言語:PHP、Python、Ruby、JavaScript、TypeScript、ShellScript
■フレームワーク:Laravel、FuelPHP、React、Vue.js
■OS:Amazon Linux、Amazon Linux2、CentOS
■インフラストラクチャ:ECR、ECS、EC2、Lambda、Docker
■DB、検索エンジン:RDS Aurora(MySQL)、Elasticache(Redis、memcached)、OpenSearch Service、S3、CloudFront、Akamai CDN
■構成管理ツール:Terraform、Packer、itamae、Capistrano、Ansible、ServerlessFramework
■CI/CD:Jenkins
■監視ツール:Cloudwatch、Datadog
■ログ管理:fluented、Kibana
■DNS:Route53、Akamai DNS
■その他ツール、サービス:Docker、Swagger、GitLab、Slack
■開発マシン:MacBook Pro

エンジニア評価の仕組み

エンジニアがエンジニアとして評価されるように、ジョブ型の評価体制を構築しております。
テックリード志向、エンジニアリングマネージャー志向などエンジニアの中でもキャリアステップが違うため、それぞれにあった目標設定、振り返り、査定を行う環境が整っております。

組織構成

・エンジニアチーム:46名
男性34名・女性12名で構成されています。

・Web事業企画開発本部
全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5:5です。

配属部署
Web事業企画開発本部 エンジニアリング課
配属上司経歴

エンジニアリングマネージャー桃原のインタビュー記事を是非御覧ください
https://ttj.paiza.jp/archives/2023/06/12/7537/

勤務地
東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館

転勤はありません。

最寄り駅

・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結(現在は改修工事中)
・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分

給与体系・詳細

・賃金形態:月給制
・賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
・月給:750,000円~1,000,000円
 基本給:571,429円~761,905円
 固定残業代(グレード手当):42時間分 178,571円~238,095円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
900万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
標準労働時間8時間/日
※社会人歴1年目の方は定型労働時間制を適用。9:00~18:00(実働8時間)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇
など

諸手当

手当は半期年俸に含まれます。

インセンティブ

賞与は半期年俸に含まれます。

昇給・昇格

年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3ヶ月

【働く環境】
・フレックスタイム制、土日対応は基本的になし、平均残業時間15時間程度、年間休日は129日※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む、年3回の長期休暇、リモート勤務や副業も可能、などなど、メリハリのついた組織です。
・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100%、育休復帰は94%(未復帰者は配偶者の転勤)と働きやすい環境です。

【福利厚生】
・リモートワーク可(出社日あり)
・副業可
・確定拠出年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・結婚/出産祝金
・ベビーシッター利用補助
・災害時見舞金
・社外研修補助
・書籍購入補助
・部活動補助
・キャリアチャレンジ制度
・リファラル採用補助/インセンティブ
・保養所
・施設割引利用制度
・研修所、ワーケーション施設(世界文化遺産富山県平村)
・10連休前後の長期休暇は年3回
・育休復帰率94%

企業メインイメージ

株式会社クイック

【豊富なユーザー数を持つ事業会社で技術の本質を磨く】 エンジニアリングチームは、大きく2つのミッションを担っています。 ・ユーザーエンゲージメント型のWebサイトやスマホアプリの開発 ・採用支援事業の業務システムやAIマッチングシステムなどHRテックおよびBPR ・ユーザーエンゲージメント型のWebサイトやスマホアプリの開発 これまでにリリースしてきたのは、業界No.1のユーザー数を誇るWebサイトの数々や、ターゲットユーザー160万人中150万ダウンロードを達成したAndroid/iOSアプリ、コアなファンを持つライフスタイル系Webマガジンなど。今後もさまざまなプロダクトをリリース予定です。 ・採用支援事業の業務システムやAIマッチングシステムなどHRテックおよびBPR HRテックの領域では、東証プライム市場上場の人材サービス企業であるクイックの、業界No.1に迫るHR事業の成長を牽引する業務システムの開発とBPRによる戦略的サービスフローの改善をおこなっています。加えて、今後は広告やWeb事業、情報出版、保育園などの全事業部、全世界20拠点へとBPRの手を広げていく予定です。 納品ではなくビジネスの成功から逆算し、事業課題を技術によって解決します。ローンチ後もPDCAを回せるのは、ユーザーを多く抱えた事業会社ならでは。自分の専門の領域に集中して技術的に成長することも、視座の高いエンジニアとしてビジネススキルを磨いていくことも可能です。 ・温厚でユーザー志向のメンバーが勢揃い HRTの原則に基づく建設的なチーム運営を徹底しています。エンジニアは、「ユーザー(サービス)志向 > テック志向」というスタンスを持った、温厚で技術的課題解決が好きな人揃いです。お互いの気持ちや立場を尊重しながら、建設的な議論が可能です。プロジェクト進行時は、コミュニケーション総量を増やし、組織内の認識のずれがないようにしています。プロダクトオーナーや他の職種はもちろん、経営層や、エンドユーザーとも気軽にすり合わせができる環境です。 ・エンジニアサポート制度 支給するPCはOSが選択可能。周辺機器など原則ご希望に応じます。また、「テック企業に追いついてやる!」とアンテナ高く情報収集を怠らないメンバーを、会社側もバックアップ。社内勉強会はもちろん、会社負担で外部のスキルアップセミナーに参加したり、書籍を無料購入できる制度も用意しています。 ・幅広いキャリアアップの選択肢 プロジェクトアサイン時もキャリア選択時も、個々の経験・強み・希望を最大限に加味しています。お任せするプロジェクトは、BtoC向けWebサービス・スマホアプリ、BtoB向けのSaaSや社内業務システム、それぞれ新規立ち上げ・グロースハック・リニューアルなど幅広い種類があります。バリバリスキルアップしたい人も、ワークライフバランスを重視したい人も、そのときの状況に合わせた働き方を選択可能です。もちろん副業もOK。 キャリアアップの道も豊富。テックリード、プロダクトオーナー、SRE、エンジニアリングマネジャー、BPO推進。数年後に誕生予定のCTO、VPoEのポストも空いています。 まだまだWeb事業企画開発本部は新しい組織。これから待ち受けるのは、組織のさらなるつくり込みと、業務領域の拡大です。数年で数倍の組織にしたいと思っています。そのための立ち上げから組織規模に関わらず価値を素早く提供できる、組織づくりを楽しめる方のご応募をお待ちしています。
通過ランク:S

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