【50代活躍中／リモート案件多数／透明な評価制度／残業少】生涯現場で活躍も可能！開発エンジニア募集

■世界最大級の総合人材会社
米国マンパワーグループ100%出資の日本法人です。世界70カ国・地域にオフィスを持ち、総合人材サービスをグローバルに展開しています。
日本で最初の人材派遣会社として創業当初から業界を牽引し続けています。
世界で最も倫理的な企業の1社に10年以上選出されたり、ダウ・ジョーンズのDJSIに持続可能な企業のリーダーとして8年連続で選出されるなどの実績があり、企業として高い信頼性を誇ります。

■やりがいと働きやすさを両立
請負・SES・派遣と、幅広い形態で案件に参画できます。
常に数年後のキャリア形成を考えながら、その都度自分に合う働き方を選択可能です。
働きがいを重視しているため、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」を実現できる制度を用意。
リモート案件多数などのワークライフバランスに重点を置いて働ける環境を提供しつつ、個人のキャリア形成をしっかりサポートしていきます。
2023年の平均残業時間は8.2時間。安心・安定の環境で活躍していただけます。

■「エンジニアファースト」の考え方
当社では、「エンジニア一人ひとりに寄り添ったキャリア支援」という考え方を軸にしています。
アサイン先は、現役エンジニア・元エンジニアである上長と「どんなスキルを身に着けたいか」「数年後、どんなエンジニアになっていたいか」などをすり合わせたうえで、多種多様な案件から決定します。
「トレンド技術を活用したプロジェクトに参加したい」「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントに携われる経験を積みたい」など、ぜひ、あなたの希望をお聞かせください。
「マネジメントではなく現場で活躍し続けたい」といったキャリアの実現も可能です。
また、当社独自のキャリアグレード制（9段階）に基づく公平な評価や給与設定、資格取得支援制度など、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップの実現を図る制度で、成長を支援していきます。

一緒にベストなキャリアを見つけませんか。

※プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。

当社は、自社オフィスでおこなう受託開発と、お客様オフィスへ常駐するSESのどちらにも力を入れています。
現状はSESが7割程度となりますが、リモート勤務メインのプロジェクトも全体の8割を占めています。
PG、SE、PL、PMO、PMなど幅広く活躍できる案件が揃っていますので、希望やスキルに応じて上流へのチャレンジも可能です。
将来的には、生涯現場で活躍する開発エンジニアとしてのキャリアとマネジメントキャリアの両方から選択いただくことができます。

【トレンド技術を活用したプロジェクト事例】
・Vue.js、 React、 Next.js、 TypeScriptなど、モダンなJavaScriptフレームワークを用いた開発案件
・DevOps、 マイクロサービス、 コンテナなどを用いた開発案件
・ローコード開発をはじめとする高速開発技術を用いたシステムの設計・開発　等

【エンジニアの将来を考えたスキルアップ環境】
当社では、「エンジニア一人ひとりに寄り添ったキャリア支援」という考え方を軸にしています。
「新たな言語に触れてみたい！　今のスキルだけだと将来不安！」などの思いを抱えているエンジニアの方が数多く当社に入社しております。
当社では、eラーニングやクラウド学習環境、動画教育コンテンツ、資格取得支援などのスキルアップできる環境を整えています。

【一方通行ではないエンジニア評価制度】
上司が現場にいないSES事業の場合、”評価の理由が不透明”　と感じることがあるかと思います。
当社の評価制度はそういった不透明感を無くすために、エンジニア全員が1年間の目標を設定し、上司と中間面談を実施。
設定した目標に対する進捗状況の確認やその振り返りをおこないます。
「給与やグレードを上げるために、どのような成果や行動が必要か」などのアドバイスや研修を得ながら、目標達成やさらなる成長を目指していきます。
このような制度のもと、成果に応じた評価をおこなっています。

残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進などに取り組んでいます。
案件の約8割にてリモートワークを導入しています。

【福利厚生】
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・研修制度
・健康診断
・各種福利厚生施設利用