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通過ランク:B

札幌勤務◎自社の新規サービス開発をお任せ★フルスタックエンジニア

正社員
求人メインイメージ

EXEC(エグゼック)は、自分たちで考えたITサービスで世の中に何かしらの価値提供をしたいという思いで、2006年5月に設立され、現在はWeb上で写真販売をおこなうためのプラットフォームである「フォトストア」というWebサービスをメイン事業としている会社です。また、2019年には写真専用クラウド納品システム「フォトハンズ」を、2020年には卒業アルバム働き方改革システム「アルバムスクラム」をそれぞれリリースし、着実に事業を拡大しています。

現在は、20代~30代が中心のまだまだ小さな若い会社ではありますが、社員一丸となって将来はグローバルにサービスが提供できるように、そんな会社を目指して日々仕事に打ち込んでいます。

初めて当社を知っていただく方に、当社を一言で表すとすれば「コツコツ」かと思います。一般的にIT系の会社というと派手な印象を持たれる方も多いと思いますが、当社は「コツコツ」。派手さはありませんが、とにかく少しでもよいサービスを提供しようという思いでやってきました。

これからは、世界中に自分たちのサービスを提供するという目標に向け、まずはその足場をしっかり固めるために、フォトストアサービスをよりよいサービスへと成長させ、その先の目標に向けて、今後も社員一丸となって努めてまいりたいと思っています。

職種名
フルスタックエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
主要開発技術
PHP
開発言語
HTML5+CSS3 JavaScript SQL Kotlin
フレームワーク
jQuery 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、画像処理、機械学習、AI

特徴
1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア 服装自由 オンライン面談可 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内
募集人数
1-2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP 実務1年以上
歓迎要件

・経験豊富な方を大歓迎!
・ユーザー視点で考え、開発をしたい方
・技術動向に関心のある方、最新技術の習得に抵抗のない方
・以下のいずれかの技術に関して経験のある方
PHP / C# / Kotlin / PostgreSQL / javascript / jquery / SVN / Git / Redmine / Linux / AWS / 画像解析 / 機械学習 / チーム開発 / 制御系プログラミング

求める人物像

・自社のサービスの改善やプロジェクトを牽引していただけるような方を歓迎します!
・成長中のベンチャー企業で、将来会社が目指しているビジョンに向かって一緒に情熱を持って、いっしょに楽しみながら互いに成長ができる仲間を求めています。条件は、一生懸命なこと、成長したい気持ちがあること、ふざけるけど根は真面目なこと、そして仲間を思いやれる人、そして技術にワクワク感を感じ、長くいっしょに働けることです。
・当社を一言で表すとすれば「コツコツ」かと思います。一般的にIT系の会社という派手な印象を持たれる方も多いと思いますが、当社は「コツコツ」。
派手さはありませんが、とにかく少しでも良いサービスを提供てお客様に喜んで頂こうという思いでやってきました。その結果、お客さまからも支持をいただくことができ「コツコツ」と成長を続けています。

このような社風があう方を歓迎します。
まずは、どんな雰囲気なのか会いに来てください!

選考フロー

▼カジュアル面談/1次面接(採用担当・役員・メンバー)
▼2次面接(代表・役員)
▼内定
※応募から内定まで、約2週間を予定しております。
※上記は予告なく変更となる場合があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社の新規開発の物流・倉庫業界システムの開発・リリース・運営

弊社の現状のメインは「フォトストア」という学校写真などの写真関連サービスですが、新規サービス開発にあたり、札幌に新拠点を立ち上げます。
まずは1-2か月程度、東京本社で研修として当社の文化や開発スタイルを学んでいただいたあと、新規開設の札幌オフィスにて、現在進行中の物流・倉庫システムの開発やリリースを担っていただきます。現状札幌オフィスには2名が常駐を予定していますが、当面は代表の古田や本社オフィスのエンジニアスタッフが月イチ程度札幌に赴く予定ですので一緒に開発を進めていきます。
長期的な視野ではまったく別の新しいサービスの開発立ち上げなどにも携わっていただくことも考えています。開発主体で新サービスの立ち上げを行うのも当社の特徴で、上流工程から関わって頂く事が可能です。
将来的には固定のプロジェクトを担当していただくというよりは、全員で横断的に開発に携わっていただくことを考えているため、既存のインターネット写真サービスを担当する場合もあります。
サーバサイド側の開発がメインですが、フロントにも携われるため、フルスタックエンジニアも目指せます。

【具体的な業務内容】
・自社サービスの物流・倉庫の新システムの開発・リリース
・自社サービスの「フォトストア」「アルバムスクラム」「フォトハンズ」のバージョンアップ
・新機能の開発
・新しいサービスの開発立ち上げでは、開発メンバーが中心となってサービス企画なども考えることができます。
・フロントの開発は、デザイナーと協力して進めていきます。
※機能がリリースされたあとは社内の顧客サポート部門から上がってくる意見などを元に更なる機能改善をしていきます。
※「フォトストア」についてはサービスリリースより時間が経っているため、基礎からしっかり作り直しているところです。

【募集背景】
新サービスの物流・倉庫システムは現在関連会社内で試験運用段階にあり、今後、世にリリースしていくための開発が佳境に入っています。そこでメンバーを増員し、開発を強化していきたくフルスタックエンジニアを募集しています。

【今後関わることができるサービス/業務など】
世の中の困りごとを自分たちの技術で解決したい、という思いをもってとりくんでいます。そのため、長期的にさまざまな新規事業開発などに携わっていただきます。
もちろん既存の現在メインのサービスになっている写真販売に特化したECサイト「フォトストア」、自社開発のAIを搭載した卒業アルバム業務支援システム「アルバムスクラム」でも更なる利便性向上のための機能開発を行っていきます。


【開発環境】
言語      :PHP・JavaScript・HTML5+CSS3・SQL
フレームワーク :自社フレームワーク・jQuery
環境      :Linux、Cent OS、Apache、Eclipse
データベース  :PostgreSQL、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理:Redmine
ソースコード管理:Git

仕事のやりがい

開発のスタイルは、「お客様の声に耳を傾け、しかしお客様の意見だから即実行というわけではなく、なぜ必要か、何が目的か、目的達成のためにさらに良い方法がないかを自分たちで考え、納得して開発に取り組み、お客様のニーズをクリアする。できれば、期待以上のモノを提供する!」そんなスタイルです。
なので、指示のあったままをカタチ作るという毎日ではない開発環境を得られるのではと思います。
自身の意見をチームに発信し、自身の考えを実際のシステムに反映させることができる、そんな環境であることは、大きなチームではなかなか得られない貴重な経験となるのではと思います。
また、社内に開発/顧客サポート/営業機能が揃っていますので、顧客の声を元に開発が機能改善や新機能の追加をスピーディーに行い、顧客満足度を高めつつ、強化されたサービスを営業が新規顧客獲得に繋げる体制が整っています。結果的に売り上げの拡大にもつながり、一人一人がサービス・事業に関わっていることを感じられる組織です。

開発部門の特徴・強み

・技術に対する考え方は、まず最新動向はきっちり仕入れよう。仕入れた上で何がいいか考えよう。最も適する技術を採用しよう。古いか新しいかは関係ない。そんな感じです。ただ、今開発に追われていて、やりたくても手をつけられていないことも多く、これらの考えを共有しながら一緒に仕事ができる方が理想的です。
また、代表の古田がエンジニアということもあり、たまに代表といっしょにプログラミングを組んだり、技術ネタで議論したり、ビジネスという切り口からエンジニアとしてどうサービスを作りあげていくかという議論ができる点などなど、これも当社の特徴の1つかも知れません。

・これからの開発メンバー増強にともない、チームで開発する体制を整備して、スピーディに短周期で機能改善を回していくことと考えています。なので、これから当社のエンジニアチームのカタチを作っていくというフェーズなので、それを楽しめる方には最適です。

主な開発実績

◆『フォトストア』(http://info.phst.jp/
写真館・出張写真業者・イベント撮影業者さま向けインターネット写真販売システム。
フォトストアは、2007年にリリースをしてから、継続してバージョンアップをおこなっており、現在も年に5回〜6回程度はバージョンアップを繰り返しています。
・写真販売の基本機能:検索、グループ管理、EC機能など
・運用管理機能:日々の販売状況やアクセス数の推移などを確認
・写真アップ機能:専用のアップローダーで簡単アップロード、すぐに販売をスタート
・自社プリント機能:注文の入った写真データを自動的にプリント
・セキュリティ対策:ID・パスワード設定機能、不正ダウンロード防止機能
・写真販売サイトのオリジナルデザインカスタマイズも自在
・携帯電話・スマートフォンからの閲覧・購入対応

◆『フォトハンズ』(http://hands-info.phst.jp/
スタジオ様向けクラウド納品システム。フォトハンズは、自社ブランドでページを作成でき
納品準備3分、2タップでユーザー様がダウンロードできるシステムです。

◆『アルバムスクラム』(http://album-info.phst.jp/
写真館さま、アルバム会社さま、学校さまなど、卒業アルバム制作に関わる方々に向けて開発されたサービスで、IT技術とAI技術を活用して業務を効率化することを目的としています。
業界唯一無二のサービスとして順調に導入が進んでおり、学校の先生の残業削減・学校校務のDX化を支えるサービスとして全国主要メディアにもよく取り上げられています。

技術向上、教育体制

◆新しい技術の採用や、環境の導入などに関して、エンジニアに対しては大きな裁量を認めています。主体的に取り組む方にとっては、スキルを存分に伸ばせる環境です。また、エンジニア同志のノウハウ共有も日頃から活発におこなっています。

◆より高度な技術を取り入れるために技術カンファレンス・勉強会・技術コミュニティへの参加を奨励しています。

支給マシン

Windows
モニターを2台支給致します。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub
環境
Linux、CentOS、Apache HTTP Server、Eclipse
その他開発環境

開発案件は営業/顧客サポート側から来る要望(顧客の声で優先すべきもの)がRedmineでチケット登録され、開発チームと営業側とでどの様な優先順位で開発を行うか、課題を解決する最適な機能など検討を重ねた上で開発するチケットを決定し、各開発担当者に割り振られていきます。

各開発担当者は、仕様確認・設計・工数を確認しながらコーディングに入り、コーディングを終えれば、GitHub 上で管理者にプルリクを出し、レビューが通ればリリースされていきます。

【開発環境】
言語      :PHP・JavaScript・HTML5+CSS3・SQL
フレームワーク :自社フレームワーク・jQuery
環境      :Linux、Cent OS、Apache、Eclipse
データベース  :PostgreSQL、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理:Redmine
ソースコード管理:Git

エンジニア評価の仕組み

◆自らが得たよりよい手法、知識を先駆者となって積極的に仲間に広めようとする姿勢、そうした先駆者的に知識の共有を図ろうとする人を高く評価しています。

◆果敢に攻めた失敗は、必ず成功へのヒントになります。仮に三振に終わるのなら、次につながらない見送り三振よりも、失敗を恐れず思いきった空振りで三振する、そんな果敢に攻め込んだ失敗を、当社は高く評価します。

◆給与改定は年2回です。

組織構成

WEBサービス開発部 人数:13名(23年12月時点) 札幌オフィス:2名

配属部署
WEBサービス開発部
配属部署人数
13名
配属上司経歴

代表取締役社長
大学卒業後、ビジネスアプリ系ソフトハウスにてシステムエンジニアとして主にERPシステムの開発に従事。
(株)エグゼックを起業後、自社サービス「フォトストア」を1から開発し、以降顧客である写真館の目線で新機能開発、運用を重ね、現在もプログラマとしてコードを書き続けている。

平均的なチーム構成

チーム内の役割は大きくプログラマー・デザイナー・インフラ・テスターと分けているものの、インフラもみたり、フロントも書いたり、サーバーも書いたりと、幅広く担当できます。フルスタックエンジニアを目指す方にはぴったりです。

勤務地
北海道札幌市

札幌オフィスは新規開設のため、住所は現時点で未定です。

給与体系・詳細

※年収450万~650万の事例の場合
■賃金形態:月給制(固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮して決定いたします。
■基本給:約28.8万~41.7万
■固定残業代:40時間分、約8.6万~12.4万(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【定時】9:30~18:30 (休憩60分)
※現在感染症対策で混雑を避ける為定時を1時間繰り下げて 10:30~19:30としております。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・年間休日123日
・週休2日制(土曜・日曜)、 祝日
・夏期休暇2日・年末年始休暇3日
・年次有給休暇(入社半年経過後10日~)
・慶弔休暇

諸手当

・交通費支給(25,000円/月まで)
・役職手当
・慶弔見舞金制度
・親睦会費補助制度
・技術資格取得奨励金制度

インセンティブ

計画達成時決算賞与有:年1回(7月)

昇給・昇格

昇給:年2回(7月・1月)

保険

健康保険 雇用保険 厚生年金保険 労災保険

試用期間

試用期間6カ月

【出社について(現状の東京本社)】
同一サービスの機能ごとに開発しているため、チーム内のコミュニケーションを重視しており、サービスの開発速度・質を上げるため出社していただいています。
出社に伴い感染症対策として混雑を避ける目的で、9時半〜18時半だった出社を、10時半〜19時半に変更しました。電車に座って通勤できる時間帯です。

◆社長との1対1の食事会(感染症対策の為自粛中)
 風土づくりの施策として、社長と社員が1対1の食事の機会を持ち、じっくり話し合える時間をつくっています。
◆懇親会
 メンバーの親睦を深めるため、年に数回バーベキュー、キャンプ、ゴルフ、卓球など色々なイベントを不定期で開催しています。
◆誕生会
 誕生日を迎えたメンバーにはみんなでお祝い!そして5,000円分の商品券をプレゼント。
◆プライベートも充実
 土・日・祝はしっかりお休み。年間休日123日、有給休暇も調整すれば長期取得可能。夏季休暇に有給をつけ、1週間休んで海外旅行に行く人も。
◆自分たちで掃除をしています
 自分たちで使ったスペースは自分たちで綺麗にしよう!という考えの元、毎週金曜日に20分程度掃除の時間を設けて手分けして掃除をしています。
◆Office Glico導入
休憩やちょっと小腹がすいたときに、お菓子や肉まんなど、わざわざコンビニに出かけなくても社内で気軽に購入できます。

企業メインイメージ

株式会社エグゼック

EXEC(エグゼック)は、自分たちで考えたITサービスで世の中に何かしらの価値提供をしたいという思いで、2006年5月に設立され、現在はWeb上で写真販売をおこなうためのプラットフォームである「フォトストア」というWebサービスをメイン事業としている会社です。また、2019年には写真専用クラウド納品システム「フォトハンズ」を、2020年には卒業アルバム働き方改革システム「アルバムスクラム」をそれぞれリリースし、着実に事業を拡大しています。 現在は、20代~30代が中心のまだまだ小さな若い会社ではありますが、社員一丸となって将来はグローバルにサービスが提供できるように、そんな会社を目指して日々仕事に打ち込んでいます。 初めて当社を知っていただく方に、当社を一言で表すとすれば「コツコツ」かと思います。一般的にIT系の会社というと派手な印象を持たれる方も多いと思いますが、当社は「コツコツ」。派手さはありませんが、とにかく少しでもよいサービスを提供しようという思いでやってきました。 これからは、世界中に自分たちのサービスを提供するという目標に向け、まずはその足場をしっかり固めるために、フォトストアサービスをよりよいサービスへと成長させ、その先の目標に向けて、今後も社員一丸となって努めてまいりたいと思っています。
通過ランク:B

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