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通過ランク:D

【フルリモート/TypeScript】累計10億円資金調達◎食品流通DX自社SaaS開発◆フロントエンド

正社員
求人メインイメージ

■弊社の特徴
・累計10億円の資金調達済
→2023年1月にシリーズ B ラウンドで5.3億円の資金調達を実施
・25兆円の巨大市場で新たなマーケットプレイスを作る面白さが魅力
・0→1の新規サービス開発に携われるのもポイント
・サイバーエージェント出身のエンジニアなど、優秀なメンバーが在籍
・フルリモートOK!北海道や広島からジョインしている社員も◎

■起業ストーリー
日本を代表する産業のひとつ、外食産業。25兆円を超える巨大市場ですが、未だアナログな慣習が深く根付いています。わたしたちは、そんな食品流通のDXに取り組むスタートアップとして2018年7月に設立しました。

わたしたちは、日本の外食は世界に誇る素晴らしい文化であり、世界一のクオリティだと思っています。料理のおいしさ、食材へのこだわり、空間づくり、ホスピタリティ溢れる接客サービスなど、どれを取っても素晴らしい日本の外食産業に貢献できることはないか真剣に向き合い、「新たな価値を生み出す、食のマーケットプレイスをつくる」というビジョンに沿って、複数の自社プロダクトを開発中です。

クロスマートが現在提供している『クロスオーダー』は、飲食店(約60万店舗)と卸売業者(約7万社)を対象としており、受注業務にかけるコストは卸売業者1社あたり年間1,000万円以上と言われております。
当社は、食品流通におけるもっとも非効率で改善余地がある「受発注の効率化」から始めて、様々な業界課題を解決するプロダクトを次々と生み出していきます。

■私たちが大切にしていること
・ミッション
「外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに」

・ビジョン
「想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する。」

・バリュー
①「ナイスガイ / ナイスガール」
素直で誠実。主体的に行動する。チームに貢献する。家族を大切にする。オープンである。誇りをもって仕事を楽しむ。
一人ひとりが、仲間やお客様から信頼を得られる人間であろう。
②「共に」
卸売業者、飲食店、メーカー、外食に携わるすべての人に喜ばれる商売をしよう。
お客様と”共に”サービスをつくり、育てる。仲間と”共に”事業を運営し、会社を大きくする。
「自分さえ良ければいい」という考えを排除し、互いに貢献し合おう。
③「現場」
現場に行く、現場を見る、現場を理解する。
どれだけサービスが大きくなっても、現場にいる一人ひとりのお客様と向き合い、業務の解像度を上げ続けよう。
職種を超え、徹底した現場主義を貫く。

■解決したい課題
テクノロジーが進化した現代でも、外食産業にはアナログでおこなわれている仕事や、ブラックボックス化している業務フローがあります。たとえば、卸売業者と飲食店における受発注業務。その大半が、依然として電話やFAXでやり取りされています。デジタル化が進んでおらず、今まさに、コロナ禍で業務の変革が求められている分野です。わたしたちは、数十年間変わらなかった受発注業務のデジタル化を推進し、レガシー産業の変革に挑んでいます。

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript
開発言語
HTML+CSS
フレームワーク
Vue.js Nuxt.js Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK 裁量労働 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり ベテラン歓迎 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・エンジニアマネジメント経験
・自社サービスの開発経験
・管理画面を伴うB2Bプロダクトの開発経験
・同一技術スタックでの開発経験

求める人物像

・レガシー業界のDXに対して関心が高い方
・顧客の立場でプロダクト開発できる方
・メンバーを尊重し適切なコミュニケーションが取れる方
・エンジニア組織づくりに関心がある方
・自身の意見を積極的に発信できる方
・自走できる方
・ビジネスサイドの要求を受け入れつつ、ユーザーの本質的な課題解決のためのシステム的な要件との妥結点を模索できる方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

最終面接

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・夜OK
面接方法:最終面接のみオフライン予定
※基本的には2週間以内で最終面接までご案内予定です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【フルリモート◎】全国の飲食店で5万店舗導入/売り上げ前年比300%UP◎ユーザーの声を反映できる自社プロダクト開発にチャレンジ!

食品流通のDXをおこなう受発注プラットフォーム『クロスオーダー』のフロントエンドエンジニアを募集しています。

■募集背景
2020年1月のサービス開始以降、成長を続けており、現在は50,000以上の店舗様に導入いただいています。
2026年のIPOを目標に開発を加速させたいと考えている今、周辺サービスを拡充していくフェーズに突入しました。
保守的な改修というよりは攻めの姿勢で機能開発が好きで、さらに新しい価値・機能を開発いただけるフロントエンドエンジニアを募集します!

■今後の展望
今後もテクノロジーを提供した先に外食産業全体がより豊かになるよう、事業を拡大していきます。
現在、クロスオーダー事業の次なる新規事業も立ち上げ、推進しております。

■仕事内容
・HTML/CSS/TypeScript/Vue.js/Reactを使った開発
・既存サービスのAPIの連携、活用/テストの実施
・開発系ドキュメントの作成
・デザイナーとの協業

■仕事のやりがい
・成長中のスタートアップなので、さまざまなフェーズに携われる
自社サービスであり、上流工程から携われるのもポイント。
また、1→10のプロダクト開発のほかに、0→1の新規サービス開発も計画中であり、希望に合わせてさまざまなフェーズの開発に挑戦できます!

・ユーザーの声を聞きながら企画を進められる
クロスマートではプロダクト改善を全社員で行っていくことを理想に掲げ、プロダクトマネジメントの業務プロセスを効率化する「Flyle」を導入しています。
「Flyle」に蓄積されたユーザーの声・改善要望などをもとに開発を進めており、開発生産性を向上できているとともに、開発中に目的を見失ってしまうことがないため、やりがいも感じられます。
また、有志の社員でお客様の現場に行き、受発注現場で実際に体感した課題感を開発に反映しています。
交通費や宿泊費などは会社が負担しているので、地方から参加する社員も多いです。
当日は現場に行けなかった社員も、レポートを元に後日の開発会議で意見を出し合って企画を進めます。

・新しい仕組みをすぐに取り入れられる土壌があります
Github CopilotやオープンAI、バーチャルオフィスの導入など、現状に固執せずより良いものがあれば取り入れられる環境です。

■その他
・週に1度、メンバー持ち回りで10分勉強会を開催。テーマは自由に持ち寄り、組織全体の開発力を高める高めようとする文化があります。
・Slackのtimesチャンネルによってリモート勤務ながらもコミュニケーションコストを下げ、組織の活性化をしています。
・ストックオプション制度あり
・フルリモート勤務なので、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
 社内には子育て世代も多くおり、ご家族と過ごす時間を大切にできる環境です。

開発部門の特徴・強み

▼ドキュメントベースな開発体制
細かな仕様はfigmaとNotionの資料ベースでPMと認識を合わせてから進めます。
技術的な課題もチームエンジニアと画面共有しつつ解決できています。
コーディングについては、サーバサイド、フロントともに既存のアーキテクチャを崩さないよう、最低限のコーディング規約があります。
静的解析ツール(flake8とmypy)も導入しています。
細かいTipsなどもNotionで管理し誰もが閲覧できる環境です。
誰かに横についてもらって懇切ていねいに説明されなければ開発できない、ということが一度も起きていません。
なぜこの機能開発をおこなうのか、が明確なため、何をすればいいのか困ることがなく、スムーズに業務を遂行できます。

▼スプリントプランニング
スクラムチーム全体でスプリントの作業計画を立てています。

▼レトロスペクティブ
スプリントの締めくくりとして、開発チーム内で行われる振り返りの話し合いをしています。

主な開発実績

クロスオーダー受発注、クロスオーダー販促、クロスオーダー請求書など

技術向上、教育体制

▼会議体
毎日:デイリースクラム(15~30m)
2週間に1回:レトロスペクティブ&スプリント計画(3h)
1週間に1回:10分勉強会(10m)
適宜:案件ごとの進捗MTG

▼技術定例
開発案件以外に技術アプローチの課題解決にも向き合っています。

▼社内勉強会
週に1回、テーマは自由に、メンバー持ち回りで10分勉強会を開催しています。意欲的に発信・開発の効率性を高めようとする文化があります。

▼テストコードで開発を効率化
テストコードを自主的に書く文化があり、バグ検出の負担軽減はもちろんのこと、レビューがしやすいと好評です。

▼開発した「その後」が分かりやすい
「Flyle」という顧客と製品のフィードバックループ構築ツールを使い、週に2回ビジネスサイドと顧客要望を可視化・棚卸をします。顧客の声がダイレクトに届くのでやりがいがあります。

支給マシン

より働きやすい職場環境を目指し、業務用のマシン(PC、キーボード、マウスなど)は希望したスペックを提供しています。

開発手法

スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、Datadog

その他開発環境

■技術的負債について
クロスマートはサービスが軌道に乗る前に、一度大きなピボットをしています。
その過程で使わなくなったドメインや概念が変わったドメインが生まれたため、技術的負債が少しだけあります。(不要テーブルや妙な命名のModelクラスなど)
生産性や保守性を大きく下げるほどではありませんが、ややクセのある設計が少しあります。
日々改善を行なっており、直近でも時間を取って大きな構造改修がおこなわれました。
リファクタのための時間を取るのをよしとする文化があるため、よくなることはあってもこれ以上悪くなることはない状況です。


【開発環境】
開発言語 : Python, TypeScript
フレームワーク : Django, Django REST framework, FastAPI, Vue.js, Nuxt.js, Nuxt Bridge
データベース : MySQL
インフラ : AWS(Fargate, Aurora, Lambda, StepFunctions, SES, Textract, Chatbot, TrasnferFamily)
CI/CD : GithubAction, Circle CI
ソースコード : GitHub
デザイン : Figma
監視ツール : Datadog, Sentry
コミュニケーション : Slack, Zoom, Notion, Google Workspace
タスク管理 : JIRA
その他 : Flyle

組織構成

サイバーエージェント/キーエンス/リクルート/Retty/Speeeなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
PM:2名
デザイナー:2名
エンジニア:18名(うちエンジニアインターン2名)
技術顧問:1名

配属部署人数
23名
勤務地
東京都中央区日本橋1丁目2-19 日本橋ファーストビル9階

エンジニアは基本フルリモートでの勤務体系です。札幌や広島で働くメンバーもいます。
※毎週月曜日は関東圏在住社員のみ出社推奨Day

最寄り駅

■JR線「東京駅」より徒歩5分
■東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩1分

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックスタイム制
月曜日のみコアタイム12:00〜16:00
時間外労働有無:あり(平均残業20時間以内)

■標準的な勤務時間帯
9:00~18:00

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始
・入社時特別休暇(3日)
・結婚休暇(5日)
・ファミリーフレンドリー休暇(2日)
・シックリーブ(病気休暇)(3日)
・子供の看護休暇(最大10日)

諸手当

通勤手当(定期券相当額を支給※原則として上限3万円まで/月)

昇給・昇格

あり

保険

各種社会保険完備

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

【職場環境】
フラットな組織で、お互いの意見を尊重しながら開発しています。
また2020年の3月からフルリモートでの勤務を推奨し、現在エンジニアは全員フルリモートで勤務しています。
テレワーク中でもコミュニケーションがとりやすいように、定期的な1on1など風通しよい環境を提供しています。

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。

企業メインイメージ

クロスマート株式会社

■弊社の特徴 ・累計10億円の資金調達済 →2023年1月にシリーズ B ラウンドで5.3億円の資金調達を実施 ・25兆円の巨大市場で新たなマーケットプレイスを作る面白さが魅力 ・0→1の新規サービス開発に携われるのもポイント ・サイバーエージェント出身のエンジニアなど、優秀なメンバーが在籍 ・フルリモートOK!北海道や広島からジョインしている社員も◎ ■起業ストーリー 日本を代表する産業のひとつ、外食産業。25兆円を超える巨大市場ですが、未だアナログな慣習が深く根付いています。 わたしたちは、そんな食品流通のDXに取り組むスタートアップとして2018年7月に設立しました。 わたしたちは、日本の外食は世界に誇る素晴らしい文化であり、世界一のクオリティだと思っています。 料理のおいしさ、食材へのこだわり、空間づくり、ホスピタリティ溢れる接客サービスなど、 どれを取っても素晴らしい日本の外食産業に貢献できることはないか真剣に向き合い、 「新たな価値を生み出す、食のマーケットプレイスをつくる」というビジョンに沿って、複数の自社プロダクトを開発中です。 クロスマートが現在提供している『クロスオーダー』は、飲食店(約60万店舗)と卸売業者(約7万社)を対象としており、 受注業務にかけるコストは卸売業者1社あたり年間1,000万円以上と言われております。 当社は、食品流通におけるもっとも非効率で改善余地がある「受発注の効率化」から始めて、様々な業界課題を解決するプロダクトを次々と生み出していきます。 ■私たちが大切にしていること ・ミッション 「外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに」 ・ビジョン 「想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する。」 ・バリュー ①「ナイスガイ / ナイスガール」 素直で誠実。主体的に行動する。チームに貢献する。家族を大切にする。オープンである。誇りをもって仕事を楽しむ。 一人ひとりが、仲間やお客様から信頼を得られる人間であろう。 ②「共に」 卸売業者、飲食店、メーカー、外食に携わるすべての人に喜ばれる商売をしよう。 お客様と”共に”サービスをつくり、育てる。仲間と”共に”事業を運営し、会社を大きくする。 「自分さえ良ければいい」という考えを排除し、互いに貢献し合おう。 ③「現場」 現場に行く、現場を見る、現場を理解する。 どれだけサービスが大きくなっても、現場にいる一人ひとりのお客様と向き合い、業務の解像度を上げ続けよう。 職種を超え、徹底した現場主義を貫く。 ■解決したい課題 テクノロジーが進化した現代でも、外食産業にはアナログでおこなわれている仕事や、ブラックボックス化している業務フローがあります。 たとえば、卸売業者と飲食店における受発注業務。その大半が、依然として電話やFAXでやり取りされています。 デジタル化が進んでおらず、今まさに、コロナ禍で業務の変革が求められている分野です。 わたしたちは、数十年間変わらなかった受発注業務のデジタル化を推進し、レガシー産業の変革に挑んでいます。
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