社内の受託案件部門にて最上流工程から活躍できるプロジェクトマネージャー/年収1000万以上の社員多数
～日本を『課題解決先進国』へ導く新しいブレーンになる～
Modis株式会社は、2023年4月1日より、AKKODiSコンサルティング株式会社へ社名変更し、これまでの人財サービス業界の枠組みから脱却し、イノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと生まれ変わりました。
バブル崩壊後から日本経済は長期低迷に陥り、少子高齢化や労働生産人口の減少等多くの課題を抱える『課題先進国』と言われています。
経済低迷の要因は多岐にわたりますが、その一つに社会や組織のデジタル化、つまりデジタルトランスフォーメーション（DX）の遅れがあげられます。
当社はこれまでも、企業のDXを支援するサービスを提供してきましたが、AKKODiSコンサルティング株式会社として新たなスタートを切り、上流領域のコンサルティングから現場の保守・運用まで、エンドツーエンドの包括的なコンサルティングの提供を通じて、企業のDXやビジネストランスフォーメーションを支援するコンサルティング会社へと生まれ変わることで、企業のイノベーションを支えるビジネスパートナーとなることを目指します。
そして、我々がテクノロジーの力で日本企業の生産性向上をご支援することで、日本が『課題解決先進国』として生まれ変わり、再び世界をリードする日がやってくるものと信じ邁進いたします。それが実現すれば、必ずや『失われた30年を5年で取り戻す』ことができると考えております。
◆これまでのModis◆
Modis株式会社は、人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの一員で、9,000名以上のエンジニアとコンサルタントを擁する、国内トップクラス規模のテクノロジーソリューション事業者です。
ITとエンジニアリングの専門知識を結集し、テクノロジーと課題解決力を通じてスマートインダストリーの発展に貢献し、個人と組織がともに躍動できる社会の実現を目指し進んできました。
◆AKKODiSへの変革◆
〜専門エンジニアの地盤×コンサル=企業課題を根本から解決する『伴走型コンサル』へ〜
これまで、売り上げ構成比の８割がエンジニア派遣業、１割がコンサルティング事業でしたが、今後はコンサルティングの売上高構成比をこれまでの6割超にし、5年後の2027年に売上高6倍、4000億円を目指します。
＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特徴＞
・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供
・先端技術開発を担う 『AKKODiS innovation Lab』を新設
・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携
・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化
・人財開発への積極的な投資
- 職種名
- プロジェクトマネージャー
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ PHP Python3 Ruby Swift
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 残業３０H以内 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
本社オフィスの執務スペースはフリーアドレスのため、好きな場所で仕事をしています。
本社オフィスは、オシャレなカフェスペースのような空間があり、仕事だけでなくリラックスして談笑している社員も多々見受けられます。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
・プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーの経験
・ソフトウェア設計開発の実務経験（3年以上）
※具体的にはPHP、Python、Java、Ruby、C#、C++など
【歓迎するスキル・経験】
・組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験
・プロジェクトにおいてQCD視点で分析し、問題点などを指摘し課題解決を推進した経験
・後進育成の経験
・後輩・同僚に対してアドバイス・フォローをおこなった経験 - 求める人物像
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・逆算的思考を用いて、失敗を恐れず果敢にチャレンジができる方
・他者と積極的に連携して円滑なコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方
・専門性の向上・先端技術分野などの新領域の習得に向けて具体的なアクション起こしている方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1〜2回）※オンライン面談対応可
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
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オファー面談
〈オファー面談について〉
・処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことなどをお答えします
・面接時にお伺いした内容をもとにキャリアプランのご提案をさせて頂きます。
・面接後、追加でお伺いしたい点などがあった場合、再度面接・面談を実施する場合があります。
■クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャー・技術スペシャリストとして、コンサルティング、要件定義から設計、開発までの上流工程を中心にご担当いただきます。
■クライアントとの商談や会議に同席し、お客様の上位層の方々と抱える課題の解決方針について合意を取るフェーズから、ソリューション選定、デリバリー体制の構築とリリースまでのマネジメントをお任せします。
【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界、業務分野で力を発揮していただきます
【配属先】
ソリューション統括（社内受託案件部門）への配属
※ソリューション統括は、受託案件を中心として業界（ドメイン）に関わらず受注活動～終結までを提供している部門です。
【募集背景】
これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。
これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。
まずは顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱える課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。
このように新しい企業への変革を成功させるためには外部からの優秀な人財の招致は欠かせません。
日本を社会課題解決先進国へとリードするAKKODiSで是非あなたの経験を活かしてください。
■裁量が大きい環境でPMとして更なる進化を
私たちはあえてPMに大きな裁量をもたせており、これが安定したシステム開発ができる成功要因です。例えば、他企業であれば営業が担当する人員のアサインなどにもPMが介入する等、あらゆる経験を積む事ができるのます。
■管理職／幹部候補としての採用も可能
弊社の最重要戦略を牽引していただくことはもちろん、後進の育成や、会社の経営幹部としての活躍にも期待をしております。実際に、今年5月入社した社員が9月に副本部長に抜擢されるなど、適性や希望を考慮しどんどんチャンスが与えられる環境です。
■自社サービスの開発にも携わることができる
AI技術を用いた自社サービスを考案中。来期はAKKODiSでの技術研究を加速させるためにラボを新設するなど、新規のサービス基盤の立ち上げやソリューション開発に携わることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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当社はエンジニアの成長のための投資を惜しみません。
エンジニア教育・育成のために年間数百億円の投資をしており、AI/IoTのような先端技術の研修も豊富に整っています。
当社がビジョンにも掲げている「人財の躍動化」を目指し、エンジニアがやりがいを持って働ける環境を用意します。
また、当社ではデータサイエンティストとして本を執筆しているエンジニアなど、多数のトップレイヤーのエンジニアが在籍しており、技術面においても刺激ある環境であると自負しています。 - 主な開発実績
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＜開発＞
◎医療系先端システム（医療計画～管理）の開発
◎音声認識システムによるロジスティクスの実現
◎ZigBee製品拡販に向けた研究開発（Python）
◎試験画像、動画解析のコーデック分散化処理を行う管理システムの開発
＜インフラ＞
◎ITインフラ運用体制および組織統制
◎ITアーキテクチャの最適化
◎IT戦略立案（RFP作成、導入ベンダ選定） など - 技術向上、教育体制
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・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日での参加可能
※研修参加時間は残業代支給（一部を除く）
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術が身に着けることが出来る環境
・次世代で活躍できるエンジニアを目指して、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施しています。（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など）
・PMBOKに基づいた研修など体系的なPM育成体制が整っています
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能 - 支給マシン
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現場により支給物が変わります。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- エンジニア評価の仕組み
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■明確な評価制度
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。
■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。
・社内複業制度もあり、例えば認定講師登録制度を利用して、技術講師を担当する社員もいます。
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目4番1号
グランパークタワー 3F
・お客さま先（関東・中部・関西の大都市圏 ）での勤務となります。
※勤務地エリア限定制度あり
※初任地の希望は最大限考慮させていただきます。
・リモート可（プロジェクトによる） - 最寄り駅
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＜本社＞
JR「田町駅」東口より徒歩15分
JR「品川駅」港南口より徒歩17分
都営三田線「三田駅」A4出口より徒歩17分
都営浅草線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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〈年収例〉
・972万円／58歳 プロジェクトマネジャー
・875万円／52歳 プロジェクトマネジャー候補
・800万円／40歳 チームリーダー
・780万円／42歳 チームリーダー - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：15時間／月
- 休日休暇
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〈年間休日：125日〉※2022年度
・土日祝日
・夏期
・年末年始
・有給休暇（入社時に付与、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与）
※入社時より有給休暇の付与があります。
※年次有給休暇取得率70% ※2022年度実績
・結婚休暇（5日間）
・配偶者出産休暇（2日間）
・ドナー休暇（1年に5日間）
・妊活支援休暇（1年に5日間）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇 など - 諸手当
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・通勤手当（月額8万円まで）
・役職手当 - 昇給・昇格
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給与調整：年2回
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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試用期間3カ月（期間中、待遇に変更はありません）
【そのほか待遇／福利厚生など】
・教育研修制度
・キャリア支援制度
・各種勉強会
・社内複業制度
・認定講師登録制度
・社員表彰（最優秀賞には100万円）
・慶弔見舞金
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・定年60歳まで（雇用延長は65歳まで）
※1年ごとの契約更新あり
※雇用延長を理由とした減額は一切ありません（賞与も支給致します）
・複業可（許可制）
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入する為、各種保養施設・運動施設・イベント利用可能
保養施設：TJK箱根の森、ホテルオークラ東京ベイ、アルペンドルフ白樺...etc
運動施設：成田運動場、フィットネスクラブ、スポーツ活動応援制度...etc
イベント：バスツアー、ゴルフレッスン、レジャーイベント...etc
