上流工程から導入まで一貫して携われる◎【スタンダード上場/在宅可】大手自動車メーカーGシステム開発!

当社は設立56年の実績を誇る独立系Sier。東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。大手自動車メーカーの基幹系システム、医療分野における電子カルテシステム、教育研究用システム基盤の構築など、ITの分野で多くの企業をサポートしてきました。
また、製造・販売・流通・公共・官公庁・文教(学校などの教育機関)といった幅広い分野のシステムやインフラ構築を通して、大手ユーザー企業との強い信頼関係を構築しプライム案件は全体の70%超となっております。
本求人ではオートモービルソリューション部またはビジネスソリューション部に配属となり、大手自動車メーカーの従業員向け業務システムの開発/保守運用や、大手自動車メーカーグループ会社の営業支援、アフターセールス支援システムの開発/保守運用業務をご担当いただきます。
●大手自動車メーカーグループ会社のシステム開発
大手自動車メーカーグループ会社に対し、営業支援、アフターセールス支援システムの開発、保守運用業務を担っていただきます。
お客さま目線に立った提案活動や上流工程からの参画など、やりがいのあるポジションです。
お客様の要望や課題も幅広く、新しい知識や技術が求められることも多くあり常に最新技術や情報をキャッチアップ、習得しながらお客様の対応をしています。そのため、エンジニアとしてスキルアップできるチャンスが多いことも当社の魅力の一つです。
最近では、AIやデータサイエンスの分野にも注目しており、システム開発以外にも幅広い技術を習得できます。必要に応じた研修制度などを用意しており、Udemyは無料で利用することが可能です。
良い意見なら、年齢や役職を問わず前向きに検討してくれる風通しの良い社風です。ぜひ、ご応募お待ちしております。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, C# のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・JavaのWebアプリケーション開発経験または保守運用経験
・サブリーダー以上の経験(3人以上のチーム)
・顧客調整、チーム運営(メンバー、スケジュール、課題管理など)の経験 - 求める人物像
-
・マネジメントに興味があり、積極的にノウハウを吸収しようとする方
・コミュニケーション力、折衝力に長けており、メーカーSEや顧客IT部門との調整ができる方
・自らも作業を担当する・顧客視点で物ごとを捉えられる方
※ ヒューマンスキル重視(特にコミュニケーションスキル) - 選考フロー
-
プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(2~3回)
適性検査
▼
内定
※面接対応可能時間:基本的に平日。時間のしばりは特になし
※初回のみオンライン面談対応可
大手自動車メーカーグループ会社に対し、営業支援、アフターセールス支援システムの開発、保守運用業務を担っていただきます。
お客さま目線に立った提案活動や上流工程からの参画など、やりがいのあるポジションです。
プライム案件は全体の70%超で大手企業案件も多数ございます。プライム案件以外に当社と長い付き合いのある大手メーカ経由の一括案件もある為、メーカーが顧客フロントとなりますが当社が主体的に開発を進める点はプライム案件とあまり変わりません。
エンドユーザとも開発担当SEとしてコミュニケーションをとっていただけます。
【具体的な職務内容】
・自動車メーカーやディーラー向けの営業支援、アフターセールス支援システムの開発、保守運用業務
・開発案件では、要件定義〜開発〜テストまですべての工程を自社で実施
・顧客満足度の向上や販売促進につながる施策をシステムを通じて支援
・お客さまの短期・中期の目標や、日々の保守運用業務から見えてくる既存システムの課題に対し、顧客の益となるシステム提案をおこなうアプリケーション開発
【働く環境】
当社には一人ひとりの成長を大切にする環境が整っています。
手厚い研修制度による教育支援をはじめ、複線型キャリアパス導入などにより、個々の適性や志向に応じたキャリア形成を長期的にバックアップします。
働きやすい環境づくりにも注力しており、月平均残業時間は17時間、年間の休日125日、在宅勤務も可能とライフワークバランスも充実しています。
【キャリアパス】
システムエンジニアで培った知識や経験をもとに、より上級のシステムコンサルタントやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。
・上流工程に携わっていただけます。
・プロジェクトマネジメント、品質管理に積極的に取り組んでおり、プロジェクト活動を通じて、マネジメントのノウハウを身につけていただけます。
(メーカー案件のため、マネジメント経験の浅い方が知識や実績を獲得するのに適した環境です)
・積極的な「やる気」を優先し、若手でもリーダーとして活躍していただけます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・開発案件は直請案件が約7割で、今後も直請案件比率を高めていく計画です。二次請け案件においても上流工程から参画をモットーとしています。
・上流工程から導入まで一貫してプロジェクトに携われる案件が多く、成長チャンスのある案件が多いのが特徴です。
・オーダーメイド開発のみではなく、パッケージ導入(選定・導入)や、開発フレームワーク「楽々FW」を利用した開発と、それらのインフラ構築、運用管理まで幅広いサービスを提供しています。 - 技術向上、教育体制
-
当社は、エンジニアの育成に注力。新しい技術、事業にも積極的に取り組み、長期的な成長を支援し続けます。
学ぶ意欲がありスキルアップを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能です。
◆開発言語演習/PMP集合研修/SAP認定資格取得研修など
◆研修制度
技術研修/ヒューマンスキル向上を目的とした研修など
◆社内研修
会社の方向性、業界トレンドなどに合わせて研修を企画し開催しています。
管理職向け組織力強化研修 など
◆外部研修
希望する研修の自由受講/会社参画の各種団体による研修の参加促進
LearningAgency/JUAS/みずほ総研/FCA など
◆2022年11月よりシステム部門にてUdemy Businessを導入
システム部門の正社員であれば受け放題/好きな講座を受講可能
◆技術書は会社で購入可能 - 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
-
【開発環境】
OS:Windows/Linux
言語:Java
DB:PostgreSQL、Oracle、MySQL
そのほか:Spring、AWSなどパブリッククラウド利用 - エンジニア評価の仕組み
-
◆評価制度として複線型キャリアパスを導入しており、個々の適性や志向に応じたキャリア形成が可能
〈複線型キャリアパス〉
一般職からのキャリアアップに管理職・専門職を用意しており、希望と適性を判断し、いずれかのキャリアパスを選択できます。
なお、いずれのキャリアパスも実績と会社への貢献度により同様に評価されます。
◆目標設定面談(第1四半期・第3四半期)によるスキルアッププランの立案
〈目標面談〉年度ごとに一人ひとりの社員が上司との面談を通じて、1年間の具体的な業務、スキルアッププラン、目標を立案します。
社員は業務を通して、スキルアッププランの実行、目標達成に取り組みます。
◆貢献度に応じた給与体系 - 組織構成
-
単体:370名
連結:518名
※2023年3月31日現在 - 配属部署
- 第1システム事業部
- 勤務地
-
東京都板橋区成増1-30-13
※成増事務所もしくはお客さま先(埼玉県和光市)での勤務となります
※在宅勤務可(在宅勤務率70%超)
※当面転勤はありません(事業展開により可能性あり) - 最寄り駅
-
東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅 」徒歩1分
東武鉄道東武東上線「成増駅」 徒歩4分
- 給与体系・詳細
-
想定年収:5070,000円〜6360,000円
月給:272,000〜320,000(基本給)
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。
※残業代は別途1分単位で残額支給します。 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00 ~ 18:00(所定労働8時間)
※8時間のうち0.5時間は残業扱い
※基本的に45時間を超える労働はありません
※案件により顧客カレンダーに合わせて勤務が必要となる場合あり休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均17時間/月
- 休日休暇
-
《年間休日125日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・有給休暇(10日~20日、繰越含め最大40日/時間有給取得可)
※入社半年経過時点10日/入社日に所定日数(入社月による)を付与
・夏期休暇
・年末年始
・弔慶休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業
・公民権行使 など - 諸手当
-
・残業手当(1分単位で全額支給)※管理職・専門職採用者を除く
・通勤交通費(上限月5万円)※ 在宅勤務制度の導入により「出社日数により定期代支給」か「出社日ごとの精算」いずれかの方法にて支給に変更
・扶養手当(1人目:12,000円/月 2人目以降:5,000円/月)
・退職金(入社満3年以上より支給)※401K加入 - インセンティブ
-
賞与:年2回
- 昇給・昇格
-
昇給:年1回
- 保険
-
社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 試用期間
-
3カ月(期間中、待遇の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
・財形貯蓄制度
・社員持ち株会制度
・資格取得制度(資格取得時一時金支給)
・永年勤続表彰制度
・定期健康診断
・育児・介護休業制度
・育児短時間勤務
・慶弔見舞金制度
・社有保養所(国内 1箇所/熱海)
・各種福利厚生(保養所、レストラン、旅行パック、スポーツ施設等)
・全国情報サービス産業企業年金基金(ハワイ保養所、えらべる倶楽部)
・従業員に対する受動喫煙対策:成増事務所は敷地内禁煙(屋外に喫煙可能場所あり)/顧客先勤務の場合は顧客先によって異なる
