首都圏勤務／完全在宅7割【大手企業の直取引8割◎残業 20H 以内】キャリアアップを目指す
株式会社ビットは1989年3月に設立された独立系SIerです。
業務系ソフトウェアを中心としたシステムの開発をメインに展開しており、
具体的にはBPOシステム開発や次世代経理システムの開発などを行っています。
過去には最大200人月に上る次世代経理システム開発のプロジェクトをマネージした実績もあります。
当社は創業以来大手企業と直接取引しており、受注はほとんどが1次請け、2次請けの案件です。
2次請けの案件も多くが大手のグループ会社の案件のため、1次請けに近い立場で参画できます。
近年は、各種RPA開発などを行うRPAソリューションや、
音声認識・画像認識の開発などを行うAIソリューション、ヘルスモニタリングシステムの開発、
新規事業の開発などを行うIoTソリューションなどのサービスを拡大しています。
また、当社は2021年に代表取締役により健康経営宣言を制定し、健康経営の推進を発表しました。
社員およびその家族の健康は会社にとってかけがえのない財産であり、
やりがいを持って働き続けられることを目指し、活力ある職場環境の整備と生産性の高い働き方の実現に努めます。
- 職種名
- PG／SE（横浜本社・首都圏のお客様先）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java C＃ Python3 JavaScript HTML5+CSS3 SQL ABAP HTML+CSS PHP
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 時短勤務可 産休育休取得実績あり 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 副業OK OSSプロジェクトのコミッタが在籍
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・プログラムコーディング 実務１年以上
- 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
SEとして、AI・IoT・業務系アプリケーション開発をご担当いただきます。
【案件について】
要件定義や詳細設計の上流工程から、開発・構築・運用・保守まで幅広くお任せします。
AIを活用した製品開発／ERPシステム開発／BPO製品開発／鉄道会社自動改札機システム／文書管理システムなど、幅広い案件を取り扱っています。
最近では音声認識・画像認識の開発などをおこなうAIソリューション、ヘルスモニタリングシステムの開発、新規事業の開発などをおこなうIoTソリューションなどのサービスを拡大中です。
- 開発部門の特徴・強み
-
・大学や教育機関×ICTの研究実績があります。
・世界No.1のRPA（AAE）を基盤とした開発／コンサルティングを経験できます。
・AI／IoT領域の売上が拡大中なので、新しい技術に挑戦できる環境です。 - 技術向上、教育体制
-
・OJT（配属先研修）
・階層別研修
・目的別研修
・自己啓発支援
・セミナー／各種技術研修
・Udemyにて研修受講自由 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
-
経営陣や社長との距離が近く、社員の声に耳を傾けるため、自身のアイデアを自由に提案・発信できる環境です。
- 平均的なチーム構成
-
プロジェクトは基本5～20名の開発体制になっています。
- 勤務地
-
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
横浜ブルーアベニュー5F
横浜本社または首都圏のお客様先での勤務となります。
転勤はありません。
※2022年4月現在、完全在宅は約7割・一部在宅は3割です。 - 最寄り駅
-
・JR東海道本線「横浜駅」より徒歩11分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
月給（基本給）：230,000円以上
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（入社直後12日）
・その他（毎年3日間のリフレッシュ休暇／慶弔／育児休暇）
※年次有給休暇・リフレッシュ休暇の日数は入社日によって異なります。 - 諸手当
-
・通勤定期手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当
・資格手当（IPA高度資格・米国PMPなど5,000円／月） - インセンティブ
-
賞与実績：年２回
- 昇給・昇格
-
昇給：年1回（会社業績、個人成果に応じて支給）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
-
3カ月（条件などの変更はありません）
【働く環境】
・リモート勤務：プロジェクトにより可
・健康経営の導入
・まとめて福利厚生（JTBえらべる俱楽部、KDDIグループサービス優待）加入
・女性活躍推進の導入（えるぼし認定取得予定）
◎健康経営に力を入れており、社員から役員までが一緒になって毎月プロジェクトを進めています。他社から健康経営の取り組みについてセミナーを開催してほしいと頼まれるほど、上手に活用できています！
【短時間勤務制度について】
・週30時間以上であれば相談可能です。（週5日6時間、週4日7時間30分など）
※別途上記以外でも、配慮が必要な際は別途応相談となります。
【福利厚生】
・確定拠出年金（DC）
・首都圏デジタル産業健康保険組合
・男性育児休業取得実績あり
【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。
