【リモート／インテグレーションリードエンジニア】Salesforce導入プロジェクトのインテグレーション
サークレイス株式会社は、2012年に創業し、2022年に東京証券取引所グロース市場に新規上場した成長企業です。
Salesforceプラットフォームをはじめとする、クラウドソリューションの設計、開発、定着化から保守・運用までトータルでサポートしております。
クラウド分野で高い開発技術力を持つ当社は、金融、製造などの大規模な導入案件で実績を積み上げてきました。
今後は現在実施しているシステム開発・運用サービスに加えて、新たな独自サービスの開発も進めており、お客様の二ーズにマッチする柔軟で多彩なソリューション提供を目指していきます。
Salesforceの開発を担うConsulting 本部は、当社の主力事業部の１つです。
事業部のスローガンは「知的好奇心モンスター集団」！
さらなる事業拡大のため、知的好奇心を持ったエンジニアを募集します。
私たちと一緒に成長してくださるメンバーをお待ちしています。
【事業内容】
・クラウドソリューション（Salesforce, Anaplanなど）の導入における設計から開発、さらに定着化、保守・運用サポートまでのワンストップサービスの提供
・DX（デジタルトランスフォーメーション）に関するコンサルティング
・ICTを活用した業務改善に関するコンサルティング
・SaaS製品（Circlace, AGAVE,Prigister One）の開発、販売
- 職種名
- インテグレーション・リードエンジニア（フロントエンド）
- ポジション
- テックリード、チームリーダー/マネージメント
- ロール
- バックエンド/サーバサイド、その他
- 給与(想定年収)
-
700万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Heroku、Salesforce
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK
- 募集人数
- 若干名
オフィスはフリーアドレス。気分転換に出社する社員もいます！
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・Mulesoft、DataSpider、Asteria、Informaticaなどの連携プラットフォームの経験
・Web APIの開発経験
・インテグレーション専任チームでのご経験等 - 求める人物像
-
◆知的好奇心が旺盛な、学びを深めたい・人に伝えたいという方を歓迎いたします。
当社では、Salesforceについてだけでなく、業界知識やお客様などについても積極的に学びたい、知識を生かしていける方が活躍できます。
たとえば、隔週で勉強会をおこなっていますが「実際の提案資料でどうやって提案したか」「実装はどうしたか」「Salesforceのプロジェクトの進め方」など、「実務としてどう進めたか？」の具体的な事例や、
PMに興味のある方や、PM（Salesforce経験ない人）の人向けの知識共有などがあります。
このほかにも、わからないことを聞けるコミュニケーションツールがあり、そこでも質疑応答が飛び交っています。
会社に与えられて学んでいくのではなく、自発的に学べる、そしてそれを楽しめる人に最適な環境があります。
＜このポジションの人物像＞
・専門スキルを用いて、業務を着実に行うことが得意な方
・お客様の業務を理解し、データ1つ1つの意味をきちんと捉えられる方
・データをあるべき場所に「交通整理」することが好きな方
・知的好奇心の旺盛な方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接
▼
最終面接
▼
内定（オファー面談）
※面接対応時間：平日（時間については相談可能です）
※面談はすべてオンライン
※ご経験によって選考フローが変わることがございます
Salesforceと他システムとの高度なデータ統合を適切な形で実現するというミッションを主導。
相互のシステムの特性、業務の概要を考慮した適切なインターフェース設計を行っていただきます。
≪具体的には≫
・複数システム間のデータインテグレーションの設計
・設計/構築に関わるドキュメント作成/構築/検証
・ETL/ESBツール導入
・プロジェクト遂行に必要な各種調整
・大きなPJの場合は「データインテグレーションチーム」のリーダーポジションを期待します
≪開発について≫
開発ツールを使用し、ノーコードでの開発となります。
主な使用ツール：Mulesoft、DataSpider、Asteria、Informatica
※弊社のSalesforce開発における環境は下記の通り※
・開発言語：Apex、Visualforce、JavaScript、Ruby
・フレームワーク：Visualforce、Lightning、React
・プラットフォーム：Salesforce、Heroku
★基本リモート勤務となります。居住地域を考慮してアサインするので、無理な出張などはありません。
★案件によっては客先に訪問することがあります。
【最近のSalesforce導入事例】
・株式会社アルソア慧央グループ様
・株式会社日本M&Aセンター様
【入社後のフォロー】
・入社後1～２カ月程度は、Salesforceの資格取得・学習に取り組んでいただく時間を設けています。（専任トレーナーがいます）
・資格取得後は、OJT方式でフォローを受けていただきながら実際の案件に入りつつ、開発に従事していただきます。
・経験のある方には、得意な分野やチャレンジしたい分野等をうかがい、相談しながら進めていきます。
弊社のSalesforce導入の案件において、お客様側の既存システムとSalesforceの連携は重要であり、複雑化が加速しております。
目まぐるしく変化するビジネスに、正確・迅速に対応するために、既存システムとSalesforceのデータを適切な形で連携・統合管理することで、お客様のビジネスの成長に、大きな影響を与えることができます。
お客様によって、使用しているシステムは多岐にわたり、データインテグレーションも複雑・高度な技術を要します。
そのため・・・・
・案件によって様々なシステムに関わることが出来る
・より高度なインテグレーション技術を身につけることが出来る
・インテグレーションエンジニアとしてコアスキルを身につけることが出来る
・Salesforceの知見を広げられる
・将来的にインテグレーション専任のチームを作りたいと考えているため、その組織作りやリーダーポジションを期待します
- 開発部門の特徴・強み
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Consulting 本部は・・・
◎プロジェクト開始時にエンドユーザーへのていねいなヒアリングをおこない、アプリケーションの全体像を決定。個々の機能開発はプロトタイプを利用したユーザーからのフィードバックをとりこみながら作り込みます。どのようなアプリケーションが最適なのかをエンドユーザーとキャッチボールしながらの開発となります。
◎インテグレーションエンジニアからSalesforce開発への異動も可能です。部署間の異動（自社プロダクト開発へ）もございます。
◎多彩なキャリアパスが用意されています。将来は、エンジニアとして「スペシャリストとなるキャリアパス」と、PMとして「プロジェクトのマネジメントをするキャリアパス」、どちらも選ぶことが可能です。
※「エンジニアの上にPMなどがある」という概念ではなく、職務の領域で適正に評価をおこなうため、「PMだから」という理由だけでお給料が高いということもありません。ご本人の希望で、エンジニアとして極めていくことも、PMに進むことも、進みたいキャリアを自由に選択していただけます。 - 主な開発実績
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◆Salesforceコンサルティング、Salesforce開発・導入支援
（参考）https://www.circlace.com/case）
・LINEを活用した販売支援プラットフォームをHerokuで実現
・「OSAKAしごとフィールド」就職支援サービス提供施設がSalesforceで求職者支援などの情報管理を実現
・Salesforce導入時の開発を見直し、標準機能を中心に業務に合わせた再構築をご支援
（最近の導入事例）
株式会社アルソア慧央グループ 様 https://www.circlace.com/case/salesforce/aob
株式会社日本M&Aセンター 様 https://www.circlace.com/case/salesforce/nihon-ma-mv - 技術向上、教育体制
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◎資格取得支援制度
◎ラーニングエージェンシーの各種ビジネス研修受講可能
◎勉強会やプロジェクト共有会の開催
・ご入社後、１～２カ月はオンライン研修＋eラーニング教材を利用した自己学習にて、Salesforceの基本的なスキルを学習。Salesforceの基本的な認定資格を取得します。
・資格取得後、実際にプロジェクトに入っていただき、OJTにて実際のサークレイスでのプロジェクトの進め方、開発のノウハウ業務の進め方を学んでいただきます。 - 支給マシン
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CPU: Apple M1 or M2
Memory: 16GB
SSD: 512GB
希望者には27インチのディスプレイを支給
※調達時期によってスペックが異なります。
※希望者にはWindowsも選択可能です。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、GitHub、Jenkins、CircleCI
- 環境
- Mac OS X
- その他開発環境
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◎チーム内でコミュニケーションを図りながら最適なアプリケーションの検討をすすめながらの開発となります。
◎幅広い年齢層のメンバーが在籍していますが、フラットな環境です。
◎自主的に勉強会やプロジェクト共有会を開くなど社内交流を通して自己研鑽をおこなっています。
◎当社には、技術力を高めたい、 Salesforceのエキスパートを目指す人が多く、資格ホルダーも多いです
・TA（Salesforce最高峰資格）保有者在籍
・上級デベロッパー取得 10名
など
【Salesforceの開発環境】
・開発言語：Apex（Javaライクな言語です）、JavaScript、Ruby
・フレームワーク：Visualforce、Lightning Component、Lightning Web Component、React、Ruby on Rails
・プラットフォーム：Salesforce、Heroku
※インテグレーションについてはノーコード開発（開発ツールを使用します）
主な使用ツール：Mulesoft、DataSpider、Asteria、Informatica - エンジニア評価の仕組み
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会社目標⇒部門目標⇒チーム目標⇒個人目標とブレイクダウンして目標設定をします。
技術的なスキルの評価、マネジメントスキルの評価それぞれのキャリアに合わせて目標設定をします。 - 組織構成
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全社：247名
所属部署：56名
（2022.4.1時点） - 配属部署
- Consulting本部
- 配属部署人数
- 56名
- 配属上司経歴
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エンジニア：Salesforceのスペシャリストが多く在籍
- 平均的なチーム構成
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インテグレーション部隊は・・・
2～3名のチームにて事業部のインテグレーションを一手にお任せします
※将来的にインテグレーション専任のチームを作り、その組織作りを期待します
Salesforce開発については・・・
開発工程の規模は2～10名程度、担当するプロジェクトは1～2案件です。
■平均的なチーム構成：開発リーダーを中心とした4〜5名
- 勤務地
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東京都中央区京橋１丁目１１−１
関電不動産八重洲ビル 4F
※リモートワーク制度あり。ただし、海外在住の方は対象外となります。
※居住地域を考慮してアサインするので、無理な出張などはありません。
※案件によっては客先に訪問することがあります。 - 最寄り駅
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JR各線「東京」駅より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩5分
東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩7分
都営浅草線「宝町」駅より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約28万〜45万円
■残業代は全額支給 - 給与(想定年収)
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700万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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〈フレックスタイム制〉
標準勤務時間：9:00～17:30（実働7.5時間）
コアタイム：11:00～15:00
※グレードによっては裁量労働制の適用あり。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均8時間～10時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり）
・介護看護休暇
・有給休暇（試用期間満了後付与）
〈年間休日：122日前後〉 - 諸手当
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通勤交通費（上限５万円）
- インセンティブ
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賞与年１回（会社業績による/6月）
- 昇給・昇格
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昇給査定 年１回（7月）
- 保険
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社会保険完備
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
【当社は、働きやすい環境の整備に積極的に取り組みます】
◎日本全国どこにお住まいでもご応募OK！（海外在住の方は対象外）
◎リモートメインの働き方です。
◎フレックス勤務です。
◎通院やお子様のお迎えなどのための休憩時間は好きなタイミングで取れます。
◎副業OKです。
◎全社で育休取得実績あり／女性の取得率100％（全員復帰）／取得対象の男性4名のうち、3名の取得実績もあります。※2021年度
◎資格取得支援制度が充実。Salesforce関連の資格・研修などは会社負担で取得・受講ができます。
・社員比率〈男女比4:6〉、女性管理職36％、女性も活躍している職場です。
・セーフティーネット設置（カウンセラー等への悩み相談）
・定期健康診断
・ベネフィットステーション利用可
・駅伝部やフットサル部などの社内活動があり、他部署とのよい交流の場となっています。
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（ビルの共有部に喫煙室）
