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【フルリモート/Microsoftエンジニア】生成AIを用いた受託開発!最新技術が学べます!

正社員
求人メインイメージ

サークレイスグループは、Salesforce、Anaplan、ServiceNow、Microsoftなどのソリューション、AI、世界最先端のテクノロジーのリーディングカンパニーとして、お客様のDX、カスタマーサクセスの実現に貢献しています。
東京・大阪・福岡、ベトナムに拠点、グループの経営コンサルティング会社と共に、
2030年100億円企業に向け、グローバル、世界最先端、経営改革パートナーとして事業基盤の強化と更なる成長を加速するために、皆さんの新しい価値観を必要としています。
テクノロジーの力で、誰もが幸せになれる世界を築きませんか?

【事業内容】
・クラウドソリューション(Salesforce, Anaplanなど)の導入における設計から開発、さらに定着化、保守・運用サポートまでのワンストップサービスの提供
・DX(デジタルトランスフォーメーション)に関するコンサルティング
・ICTを活用した業務改善に関するコンサルティング
・SaaS製品(AGAVE)の開発、販売

職種名
開発エンジニア
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# Python2 Python3
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK
募集人数
10名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3

オフィスはフリーアドレス。気分転換に出社する社員もいます!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Python2, Python3, Java, C# のいずれか 実務3年以上
・Amazon Web Services 実務1年以上
歓迎要件

・生成AIやMicrosoft 365, Microsoft Power Platform, iPaaS, Web API等を活用した開発経験があること
・プロジェクトリードまたはシステムアーキテクト経験
・SaaS、Paas、IaaSなどクラウド技術を活用したシステム構築・導入経験
・技術専門家チームのリーダーとしての経験または意欲があること

求める人物像

◆知的好奇心が旺盛な、学びを深めたい・人に伝えたいという方を歓迎いたします。
当社では、Salesforceについてだけでなく、業界知識やお客様などについても積極的に学びたい、知識を生かしていける方が活躍できます。

たとえば、隔週で勉強会をおこなっていますが「実際の提案資料でどうやって提案したか」「実装はどうしたか」など、「実務としてどう進めたか?」の具体的な事例や、
PMに興味のある方や、PMの人向けの知識共有などがあります。
このほかにも、わからないことを聞けるコミュニケーションツールがあり、そこでも質疑応答が飛び交っています。

会社に与えられて学んでいくのではなく、自発的に学べる、そしてそれを楽しめる人に最適な環境があります。

<このポジションの人物像>
•新しい技術に対してのTechnical Passionを持っている方
•相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
•言われた通りに作業するだけでなく、提案型アプローチができる方
•自身のやりたいこと、将来のビジョンに向かって具体的な行動を起こせる方
•変化に柔軟に対応できる方
•他者と差別化できる自分の武器を持っている方

選考フロー

カジュアル面談

一次面接

最終面接

内定(オファー面談)

※面接対応時間:平日(時間については相談可能です)
※面談はすべてオンライン
※ご経験によって選考フローが変わることがございます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【リモートメイン◎全国どこでも勤務OK】生成AI×Microsoft Power Platform!ソリューション開発エンジニア

Azure OpenAIやMicrosoft Copilot、Microsoft 365、およびPower Platformなどを活用して、
顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。

≪具体的には≫
・生成AI, Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等)
・プロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など)
・Power Appsを活用した業務アプリ開発
・Power Automateを活用した業務プロセスの自動化
・Azure OpenAIを活用したRAG構築
・運用、保守(技術相談、QA対応含む)
・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を確保します。

★基本リモート勤務となります。居住地域を考慮してアサインするので、無理な出張などはありません。

【入社後のフォロー】
・OJT方式でフォローを受けていただきながら実際の案件に入りつつ、開発に従事していただきます。
・経験のある方には、得意な分野やチャレンジしたい分野等をうかがい、相談しながら進めていきます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

雇入時:システム開発関連業務

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・小さくフラットなチームで権限と責任が大きく、意思決定がロジカルに行おこなわれます。名著『Team Geek』の「ソフトウェア開発は、チームスポーツだ」という言葉に共感し、ソフトスキル(チームで成果を出すための能力。建設的な議論ができることなど)をハードスキルと同様に評価します。勉強会やカンファレンスに積極的に参加し新しい情報を得る事を推奨しています。
・働く人の成長にこだわっています。他社よりも成長出来る環境を提供できる自信があります。やりたいことをどんどん実現出来るチャンスがあります。
・フルスタックを目指せる環境があります。経験豊富なメンバーと密に開発に携われるため、一緒に考えながら開発を進めていくような環境です。
・会社として他者へのリスペクトがある社風です。年功序列や役職に縛られず、相手の考えを尊重します。(男性が育休取りづらいなどということもありません)
・当社には、技術力を高めたい、 Salesforceのエキスパートを目指す人が多く、資格ホルダーも多いです
 ・TA資格(Salesforce最高峰資格)保有者在籍
 ・上級デベロッパー取得 10名

主な開発実績

・海外人事労務クラウドサービス「AGAVE」の開発

支給マシン

CPU: Apple M1 or M2
Memory: 16GB
SSD: 512GB
希望者には27インチのディスプレイを支給

※調達時期によってスペックが異なります。
※希望者にはWindowsも選択可能です。

エンジニア評価の仕組み

会社目標⇒部門目標⇒チーム目標⇒個人目標とブレイクダウンして目標設定をします。
技術的なスキルの評価、マネジメントスキルの評価それぞれのキャリアに合わせて目標設定をします。

組織構成

296名(2024年3月31日現在)

配属部署
グローバル事業本部
配属部署人数
56名
平均的なチーム構成

AGAVE開発チーム3名(40代)
内訳:マネージャー1名、メンバー2名(内1名育休中)

勤務地
東京都中央区京橋1丁目11−1 関電不動産八重洲ビル 4F

※リモートワーク制度あり。ただし、海外在住の方は対象外となります。
※居住地域を考慮してアサインするので、無理な出張などはありません。
※案件によっては客先に訪問することがあります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

JR各線「東京」駅より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩5分
東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩7分
都営浅草線「宝町」駅より徒歩4分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約28万〜45万円
■残業代は全額支給

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

〈フレックスタイム制〉
標準勤務時間:9:00~17:30(実働7.5時間)
コアタイム:11:00~15:00

※グレードによっては裁量労働制の適用あり。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均8時間~10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)
・介護看護休暇
・有給休暇(試用期間満了後付与)

〈年間休日:122日前後〉

諸手当

通勤交通費(上限5万円)

インセンティブ

賞与年1回(会社業績による/6月)

昇給・昇格

昇給査定 年1回(7月)

保険

社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【当社は、働きやすい環境の整備に積極的に取り組みます】
◎日本全国どこにお住まいでもご応募OK!(海外在住の方は対象外)
◎リモートメインの働き方です。
◎フレックス勤務です。
◎通院やお子様のお迎えなどのための休憩時間は好きなタイミングで取れます。
◎副業OKです。
◎全社で育休取得実績あり/女性の取得率100%(全員復帰)/取得対象の男性4名のうち、3名の取得実績もあります。※2021年度
◎資格取得支援制度が充実。Salesforce関連の資格・研修などは会社負担で取得・受講ができます。
・社員比率〈男女比4:6〉、女性管理職36%、女性も活躍している職場です。
・セーフティーネット設置(カウンセラー等への悩み相談)
・定期健康診断
・ベネフィットステーション利用可
・駅伝部やフットサル部などの社内活動があり、他部署とのよい交流の場となっています。
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙(ビルの共有部に喫煙室)

企業メインイメージ

サークレイス株式会社

サークレイス株式会社は、海外駐在員向け情報管理SaaS導入企業数・国内シェアNo.1の自社開発プロダクト『AGAVE(アガヴェ』などを展開してる上場企業です。『AGAVE』は海外駐在員の労務管理に必要な手続きを一元化し、海外人事におけるすべての課題が解決できる業務特化型クラウドサービスです。 私たちは2012年に設立し、DXに関するコンサルティング事業をはじめ、CTを活用した業務改善に関するコンサルティング事業、SaaS製品の開発・販売事業、クラウドソリューションの導入におけるワンストップサービスの提供など幅広くおこない成長を続けています。 私たちは働く人の成長にこだわっています。他社よりも成長出来る環境を提供できる自信があります。やりたいことをどんどん実現出来るチャンスがあります。 【当社がプロダクト開発で大切にしているポイント】 1.勘や感覚ではなく、理論や基本を大切にしながら開発をしています。チームに所属するメンバーはどこでも通用するような開発スキルが身に付き、ひいては市場価値の高いエンジニアとしての成長につながると考えています。チーム全員でカンファレンスに参加して、自分たちのやりかたの答え合わせや自分たちのレベルを確認することも定期的に実施しています。 2.メンバーが失敗を恐れずにチャレンジできる環境を整備しています。当社では、1週間や2週間など短いスプリント(期間)でプロジェクトを区切り開発する「スクラム開発」を採用しています。この方法だと、万が一失敗したとしても軌道修正がしやすいため、メンバーは積極的にアクションを起こすことができます。また、実行、振り返りを何度も繰り返すため、失敗を次のスプリントに活かすことができます。 さらに、メンバーの働きやすい環境づくりを目指しています。リモート制度、フレックス制度の導入はもちろん、副業を可能とするなど、メンバーひとりひとりのライフスタイルを支援しています。
通過ランク:D

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