福岡）需要大きい医療・福祉・教育分野の自社パッケージ事業に関する社内SE責任者◎社内システム全般の管理業務
【北九州発◎ソフトウエアで明日の医療に貢献したい／自社一貫体制の医療システム会社】
株式会社グリームは1996年に北九州で設立しました。
「ソフトウェア提供で、医療に貢献する」をミッションに掲げ、医療向け自社開発ソフトを提供。
設計からサポート、保守までをトータルサポートし、全国1,000施設以上と取引を重ねています。
高齢化社会が進む昨今、私たちのシステムは各医療現場へ寄与しており、社会からの期待も大きくなっています。
私たちはソフトウエアを通じて明日の医療に貢献できるよう、今後も新しいシステム開発に挑戦し続けます。
弊社では誰もが長く働ける環境をつくりたいと、社内に社員専用の託児室を設けています。
代表自身が子育てした経験から、働く社員の負担を少しでも軽くしたいと、おむつ、ミルク、お弁当を会社支給。
その他、社内表彰制度、資格支援制度、社内サークル活動に至るまで、向上心や充実感を高める環境づくりにも力を入れています。
誰かに何かを与えてもらうのを待つのではなく、自分で自分の道を切り拓きたいと考えている方
是非私たちと一緒に挑戦しませんか？
- 職種名
- 社内SE責任者（福岡）
- 給与(想定年収)
-
480万 〜 720万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- C＃ JavaScript HTML5+CSS3 Haml Sass
- フレームワーク
- jQuery Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 残業３０H以内 ベテラン歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・インフラ設計 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・社内セキュリティを守り、責任感を持って誠実に職務を遂行できる方
・セキュリティやネットワークに対し、幅広い経験とスキルを持った方 - 求める人物像
-
社内ではコミュニケーションを大事にしております。
黙々と1人で開発したい方よりも、周りのメンバーとやり取りしながら作業できる方が向いています。 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接（所属長）
▼
適性検査
▼
面接（役員）
▼
内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面接方法：初回のみオンライン対応
社内ネットワーク管理／サーバ管理／エンドユーザとのリモート管理および設定作業をメインにお任せします。
AWSで動作するCloudシステムの修正などにより、開発環境やプログラム内容を確認していただきます。
【具体的には】
■セキュリティ対策含む社内インフラの整備業務
■ネットワークやIT機器の保守メンテナンス業務
■社内システムの企画、設計、開発、保守業務
■社内ヘルプデスクの運用
■セキュリティ課題の解決や質問への回答
■社内にて新しい知識等の検証・共有
■社内システム管理部署の管理業務
【募集背景】
社内SEおよび管理者の補充のため
社内SEとして、社内の環境構築／課題解決の中心メンバーとして、過去の知見を生かすことができます。また、新商品や事業の企画にも携わることが可能です。
- 開発部門の特徴・強み
-
自社ソフトの開発業務のため、自分の思いを形にしやすい環境です。
- 主な開発実績
-
・栄養管理システム『Kokuran21』
・献立作成システム『かんたんレシピPlus』
・栄養指導管理システム『食こそ医なり』
・NST支援システム『Kokuran NST』
・リハビリ管理支援システム『リハッシュ』
・食事バランスガイド活用『独楽回師』
・教育機関向けソフト - 技術向上、教育体制
-
・導入研修
・OJT研修
・研修制度
・新人研修
・マナー研修 - 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Linux、NGINX、Unicorn
- 組織構成
-
全社50名
- 配属部署人数
- 4名
- 平均的なチーム構成
-
今はフルスタックなエンジニアが1人で同ポジションを担当しておりますので、チーム強化が狙いとなります。
- 勤務地
- 福岡県北九州市小倉北区弁天町1-8
- 最寄り駅
-
【本社】
JR「南小倉駅」徒歩5分
西鉄バス バス停 清水交差点より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■月給：約40万〜60万円（固定残業代を含む）
・基本給（生涯設計手当含む）：約33.5万～50.5万円
・固定残業代：20時間分、約6.5万～9.5万円（超過分は別途支給）
【モデル年収】
■年収800万円／37歳／入社4年目／課長
■年収680万円／35歳／入社2年目／主任 - 給与(想定年収)
-
480万 〜 720万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00〜18：00
休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ（夏季）休暇：1～3日
・有給休暇 - 諸手当
-
通勤交通費（上限30,000円）
- インセンティブ
-
4カ月分支給実績あり
- 昇給・昇格
-
年1回（5月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
※全国健康保険協会加入 - 試用期間
-
3カ月（待遇の変更はありません）
【福利厚生】
・社内親睦会費補助
・社員の子供専用託児室（1人当たり10,000円／月）
・会社指定の弁当代補助（100円／1食）
・医療保険（入院・手術）の会社加入（入社3年目以上の社員対象）
・確定拠出年金（任意）
・子どもの入学祝い金（小中高）支給制度（入社2年目以上の社員対象）
※受動喫煙の対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
