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通過ランク:B

福岡)社会貢献性の高い医療・福祉・教育分野の自社ソフト開発★プログラマ/フロントエンジニア【一部在宅可】

正社員
求人メインイメージ

【北九州発◎ソフトウエアで明日の医療に貢献したい/自社一貫体制の医療システム会社】

株式会社グリームは1996年に北九州で設立しました。
「ソフトウェア提供で、医療に貢献する」をミッションに掲げ、医療向け自社開発ソフトを提供。
設計からサポート、保守までをトータルサポートし、全国1,000施設以上と取引を重ねています。

高齢化社会が進む昨今、私たちのシステムは各医療現場へ寄与しており、社会からの期待も大きくなっています。
私たちはソフトウエアを通じて明日の医療に貢献できるよう、今後も新しいシステム開発に挑戦し続けます。

弊社では誰もが長く働ける環境をつくりたいと、社内に社員専用の託児室を設けています。
代表自身が子育てした経験から、働く社員の負担を少しでも軽くしたいと、おむつ、ミルク、お弁当を会社支給。
その他、社内表彰制度、資格支援制度、社内サークル活動に至るまで、向上心や充実感を高める環境づくりにも力を入れています。

誰かに何かを与えてもらうのを待つのではなく、自分で自分の道を切り拓きたいと考えている方
是非私たちと一緒に挑戦しませんか?

職種名
プログラマ/フロントエンジニア(福岡)
給与(想定年収)
387万 〜 696万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
C# JavaScript HTML5+CSS3 Haml Sass
フレームワーク
jQuery Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業30H以内 ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり
募集人数
1~2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・Java, C# のいずれか 実務2年以上
歓迎要件

・業務/個人問わずVue.jsでのアプリケーション開発経験またはその他、Web開発経験者歓迎
(これからVue.js開発の経験を積みたい方も歓迎です)
・1つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・フロントエンドの規約の明文化や、デザイナーとの運用フローの整備をした経験・開発経験のある方

求める人物像

・とにかくプログラミングが好きな方
・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションし、よいサービスをつくりたい方
・積極的にチャレンジできる方
・お客様の立場に立って考えることができる方
・将来的にもっとキャリアアップをしたい方
・誠実に業務をこなせる方
・仲間と協力して作業ができる方
・責任感を持って作業できる方

選考フロー

カジュアル面談

面接(所属長)

適性検査

面接(役員)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【将来は開発の柱へ】自社パッケージソフト(栄養管理/栄養指導/リハビリ支援/チーム医療支援などのシステム)の開発・納品をご担当いただきます!

自社パッケージシステムのフロント開発をメインにお任せします。

【具体的には】
■自社パッケージソフト(栄養管理/栄養指導/リハビリ支援/チーム医療支援などのシステム)の開発・納品に携わります。
■AWSで動作するCloudシステムの修正などにより、開発環境やプログラム内容を確認していただきます。
■学んだことを誠実に自分の中に落とし込める方、お客様先での対応力や忍耐力、コミュニケーション能力などに自信がある方などに向いているお仕事です。

【仕事の流れ】
営業スタッフから顧客の受注引き継ぎ▶︎ニーズに合わせて仕様変更や新たな開発▶︎クライアントへ確認▶︎修正/納品の流れ

【中期的には】
中核メンバーとして、新しいパッケージ開発を4名程度のチームでお任せしたいと考えており、本ポジションの方には開発の大きな柱になっていただくことを期待しております。

【直近の開発例】
■病院向け栄養管理支援システムのWindows版からの移植
■学校向け学習管理システムの新規開発

【募集背景】
まずは中核を担うエンジニアを増やし、チームを補強していきます。技術と知見のあるエンジニア採用を強化して、新商品開発や新事業などを加速していく予定です。

【入社後のフォロー】
OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。

仕事のやりがい

・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かせます。
・ユーザーファーストで開発できる環境です。
・ITエンジニア/プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。
・将来的に中核をお任せしたいと考えておりますので、今以上に成長していただけます。
・社員の希望を尊重する職場のため、入社後の職種転換も可能です。
◎実際に、入社後に職種転換したスタッフも複数います!

開発部門の特徴・強み

自社ソフトの開発業務のため、自分の思いを形にしやすい環境です。

主な開発実績

・栄養管理システム『Kokuran21』
・献立作成システム『かんたんレシピPlus』
・栄養指導管理システム『食こそ医なり』
・NST支援システム『Kokuran NST』
・リハビリ管理支援システム『リハッシュ』
・食事バランスガイド活用『独楽回師』
・教育機関向けソフト

技術向上、教育体制

・導入研修
・OJT研修
・研修制度
・新人研修
・マナー研修

開発支援ツール
GitHub
環境
Linux、NGINX、Unicorn
その他開発環境

【開発環境】
・サーバ:AWSのEC2、S3
・OS:Linux
・言語:JavaScript、HTML5+CSS3、Haml、Sass、C#
・フレームワーク:jQuery、Vue.js 
・Web Server:Unicorn、Nginx
・DB:MariaDB、MySQL
・バージョン管理:GitHub

組織構成

全社50名

配属部署
企画開発部|内訳:企画・検証チーム2名、開発2名
配属部署人数
4名
平均的なチーム構成

今はフルスタックなエンジニアが1人で同ポジションを担当しておりますので、チーム強化が狙いとなります。

勤務地
福岡県北九州市小倉北区弁天町1-8

本社勤務となります。転勤はありません。

出張の頻度に関しては時期により変動します。
◎繁忙期には月の半分ほど出張が入る場合もありますが、移動が苦でない方は気分転換しながら働いていただけます。

※要相談となりますがテレワークも可能です。
∟福岡県在住で北九州市or福岡市に週1~2回程度出社可能な方
(研修時は多く出社をお願いする可能性もあります。)

最寄り駅

【本社】
JR「南小倉駅」徒歩5分
西鉄バス バス停 清水交差点より徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■月給:約24.2万〜58万円(固定残業代を含む)
・基本給(生涯設計手当含む):約20.6万~48.5万円
・固定残業代:20時間分、約3.6万~9.5万円(超過分は別途支給)

【モデル年収】
年収750万円/36歳/入社6年目/主任
年収650万円/33歳/入社3年目/エンジニア
年収600万円/30歳/入社1年目/エンジニア

給与(想定年収)
387万 〜 696万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

【年間休日124日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ(夏季)休暇:1~3日
・有給休暇

諸手当

通勤交通費(上限30,000円)

インセンティブ

4カ月分支給実績あり

昇給・昇格

年1回(5月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※全国健康保険協会加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【福利厚生】
・社内親睦会費補助
・社員の子供専用託児室(1人当たり10,000円/月)
・会社指定の弁当代補助(100円/1食)
・医療保険(入院・手術)の会社加入(入社3年目以上の社員対象)
・確定拠出年金(任意)
・子どもの入学祝い金(小中高)支給制度(入社2年目以上の社員対象)

※受動喫煙の対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社グリーム

【北九州発◎ソフトウエアで明日の医療に貢献したい/自社一貫体制の医療システム会社】 株式会社グリームは1996年に北九州で設立しました。 「ソフトウェア提供で、医療に貢献する」をミッションに掲げ、医療向け自社開発ソフトを提供。 設計からサポート、保守までをトータルサポートし、全国1,000施設以上と取引を重ねています。 高齢化社会が進む昨今、私たちのシステムは各医療現場へ寄与しており、社会からの期待も大きくなっています。 私たちはソフトウエアを通じて明日の医療に貢献できるよう、今後も新しいシステム開発に挑戦し続けます。 弊社では誰もが長く働ける環境をつくりたいと、社内に社員専用の託児室を設けています。 代表自身が子育てした経験から、働く社員の負担を少しでも軽くしたいと、おむつ、ミルク、お弁当を会社支給。 その他、社内表彰制度、資格支援制度、社内サークル活動に至るまで、向上心や充実感を高める環境づくりにも力を入れています。 誰かに何かを与えてもらうのを待つのではなく、自分で自分の道を切り拓きたいと考えている方 是非私たちと一緒に挑戦しませんか?
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