神戸）会員数120万人超！自社アパレルECサイト開発【リモート可】フロント得意なフルスタック募集！
◆自社ECとしては最大級の月間3000万PV、会員数120万人超（2023年9月時点）を誇るアパレルECサイトを運営
株式会社マキシムはEコマース事業を主軸に、アパレル事業を展開しています。メイン事業として運営するレディースアパレルECサイト「KOBE LETTUCE（神戸レタス）」は、自社で企画・製造・販売までを一貫して行うSPA型のファッションECサイトとして国内有数の規模を誇ります。
雑誌掲載商品や人気モデル着用の定番ベーシックからトレンドの新着アイテムまで豊富な取り揃えで、10代～30代以降まで非常に幅広い世代の女性から支持を得ています。
◆エンジニアの環境と求められるエンジニア像
「KOBE LETTUCE」を中心としたECサイト開発を担当していただきます。
内製で開発を進めており企画の提案から参加が可能です。他部署スタッフともアイデアを出し合いながら改善を進めているため、良いサービスを生み出すために積極的にコミュニケーションをとることができる方を募集します。
◆風通しの良い自由な環境で、ワクワクドキドキできるものづくりを！
弊社のミッションは「ワクワクドキドキできるものづくりを」です。ただ商品を売るだけではなく「お客様にいかに楽しんでもらえるか」を常に考え、自社サービスを通じて世の中に様々な価値を提供すべく事業を展開しています。社内では平均年齢31歳の若いメンバーたちが活躍し、全部署が同じフロアと非常に風通しの良い社風で、年齢・性別・役職に関係なく率直に思ったことを伝えやすいフラットな環境となっています。これまでに培った経験やノウハウを生かしてみたいという方からの応募をお待ちしています！
- 職種名
- フルスタックエンジニア（神戸）
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- ロール
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 兵庫県
- 主要開発技術
- TypeScript Angular
- 開発言語
- PHP
- フレームワーク
- Laravel React Native
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 残業３０H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 1、2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・UI/UXデザイン
・iOS、Androidアプリ開発
・Angular、React、Vue.js等フロントエンドのフレームワークを使った開発経験
・Laravelなどサーバサイドのフレームワークを使った開発経験
・PHP、Go、Pythonを使った開発経験
・GCP、AWSなどパブリッククラウドを用いた環境構築および運用
・CI/CDパイプライン構築
・SQL作成、DBMSチューニング
・JIRA、Backlogなどプロジェクトマネジメントツールの使用経験 - 求める人物像
-
・チームワークを重視できる方（他部署を含む社内メンバーと協力してシステム改善を進めます）
・学習意欲が高い方
・よいサービスを生み出すために積極的にコミュニケーションをとることができる方
・システムの課題を定量化し、把握したうえで改善目標を立てられる方
・システムや業務の課題を言語化できる方
・システム開発にマーケティング視点を持ち合わせている方
・未経験分野であっても上記のようなスキルを身につけたいと思っている方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※面接対応可能時間：10:00 〜19:00（基本的に平日）
※初回のみオンライン面談対応可
自社ECサイト『KOBE LETTUCE（神戸レタス）』『Bellpalette』のフロント／管理画面の開発・運用業務をお任せします！
【携わっていただくプロダクト について】
◆自社で運用しているECサイトはフルスクラッチのサイトになります。
◆設計段階から実装・効果測定までを一気通貫に経験できる環境になります。
◆タスクとしては技術的な課題（表示速度改善、フレームワークのverUp対応、テストコード作成）と、アプリケーションの改修（通知機能の強化、管理画面を使いやすくする など）を同時並行でおこなっています。
◆スクラム方式で2週間に1回、タスク割り振りとふりかえりをおこなっています。また毎日の朝礼で進捗を共有しています。
◆現在の開発メンバーは5名です。（うち2名は社内の別部署から参画）
◆ECサイト運営・デザイナー・カスタマーサポートといった他部署のメンバーともやりとりしながらサイトの改善を進めています。
【募集背景】
下記2方向の改善を進める上でまだまだ実現できていない部分があるので、採用により現在のサイトをより強化していきたいと考えています。
①技術的な課題：表示速度改善、フレームワークのverUp対応、テストコード作成
②アプリケーションの改修：通知機能の強化、管理画面を使いやすくする など
すでに運用するサイトがあり、今後の改善ではフレームワークの機能を調査した上で実装を進める必要があるため、実務経験のある方を希望しています。
2023年9月にフルスクラッチ作成したECサイトにフルリニューアルをしました。
自社サービスで100万人を超えるECサイトをスクラッチで作れる企業は、日本でも指折りだと思います。
今後さらに独自機能やサービスを開発し、ファッション系のECシステムの最先端を目指すべく、共に切磋琢磨しあえるメンバーを募集します！
【エンジニアに期待する役割】
開発もそうですが、部署内では情報共有・障害時のフォロー、部署外では仕様の確認・問い合わせへの返答など、
コミュニケーションをはかりながらチームの一員として開発を進めていただくことを期待します。
【入社後のフォロー】
◆OJT形式でメンターがフォローいたします。
◆採用直後はフロント/APIいずれかの小さい機能から学びつつ、より開発範囲を広げていただきます。
◆そのほか、外部研修やセミナーへの参加可能、資格取得支援など成長を支援する制度もございます。
◆要件整理から設計、開発、効果測定と、一気通貫で開発業務を経験できます。
◆会員数100万人規模、また瞬間PV数が高いサイトの運用・開発を経験できます。
◆内製で開発しているため企画をゼロから実現することも可能です。（ex. データ分析基盤を過去に開発しています）
◆販売している服を社員割引で購入することができます。
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・自由度の高い自社メディアの運営を通して、いろいろなことにチャレンジできます
・新しいサービスやキャンペーンの企画から携わるチャンスにも恵まれているため、既成概念にとらわれず、自分がやりたいと思う表現やデザインをどんどん発信していけます - 主な開発実績
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・ECサイト開発
『KOBE LETTUCE（神戸レタス）』
雑誌掲載商品や有名ショップの人気アイテムを中心にした、女性向けアパレル商材を販売しております！
http://www.lettuce.co.jp/
・社内利用のデータ分析基盤 など - 技術向上、教育体制
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・外部研修やセミナーへの参加可能（承認あれば交通費も支給あり）
・技術書は会社で購入可能
・資格合格時に教材費の費用負担あり - 支給マシン
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MacBook Pro支給
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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・スプリント2週間の開発サイクルでスクラム開発を進めています。
・デザイン・ビジネスサイドとは必要であれば都度ミーティングを開いて連携しています。
・スプリントの終わりには振り返りを実施。また、毎日朝礼をおこなって部署内でのコミュニケーションを取っています。
・不定期で勉強会を開き、社内で開発した機能や技術スタックの共有をおこなっています。
【開発環境】
・フロントエンド：Angular（TypeScript）
・アプリ：ReactNative
・サーバサイド：Laravel（PHP）
・インフラ：GCP
・サーバ：Dockerコンテナ
・DB：MySQL
・開発ツール：Github、JIRA、Notion、Slack、Google Meet - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに目標設定、面談をおこなっています。
- 組織構成
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全社：92名
システム開発：5人（うち2名は車内の別部署から参画）
内訳：リーダー、フロント、API、インフラ - 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 5名
- 配属上司経歴
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【エンジニアリーダー】33歳
・2013年〜2018年／プリセールスエンジニア
・2018年／エンジニア
当社へ入社
以降、サーバサイド、インフラをメインに開発業務に従事。
EC開発、社内のデータ分析基盤の開発を担当。
2023年からマネジメントも兼任。現在はフロントエンドの学習中。 - 平均的なチーム構成
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・スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1〜2名で開発を担当します。
・メンバーの年齢は20代後半~30代前半です。
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11
三宮ファーストビル8F
※本社勤務
※転勤はありません
※リモート勤務可就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更範囲：変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 最寄り駅
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・「貿易センター駅」より徒歩3分
・「三宮駅」より徒歩10分
・「花時計前駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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〈年収400万～600万の事例の場合〉
賃金形態：月給
賃金の決定方法：当社規定により決定
月給：約27万円〜40万円（固定残業代を含む）
基本給：約22万円～33万円
固定残業代：30時間分、約5万～8万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
※時差出勤制度あり（部署により最大2時間前後）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均11.5時間／月
- 休日休暇
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《年間休日：120日以上》
・週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（入社半年後に10日間）
・夏季休暇（7月～9月の間に3日間)
・冬季休暇（1月～3月の間に3日間)
・年末年始休暇（6日間）
・特別休暇（慶弔休暇など）
・有給休暇
・産前産後・育児休暇（取得後復帰実績あり）など - 諸手当
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・通勤交通費支給（実費支給：上限35,000円）
・住宅手当（社内規定による） - インセンティブ
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・業績連動賞与：年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（12月）
※昇格は随時あり - 保険
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社会保険完備（健康保険〈協会けんぽ〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(3か月 ※試用期間に応じて延長)
契約更新の判断基準・契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断
契約更新の上限・更新3回まで
・会社の定める期間 - 試用期間
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3カ月（能力により短縮・延長あり）
試用期間は契約社員扱いで、期間完了後に正社員に切り替わります。
※基本的には正社員となる人材の採用が目的です
※期間中は住宅手当、賞与の算定期間の対象外
【そのほか待遇／福利厚生など】
・リモート勤務可能（リモート週2回：出社週3日など）
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度有
・オフィスグリコ、オフィス野菜
・ウォーターサーバー設置
・休憩室あり
・従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
