インフラエンジニア/東証上場/常時3000件以上の案件を保有/平均残業10.9h
携わる業界は、広告業界、EC業界、放送業界など多岐にわたります。案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。
その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。
ユーザーに感動を与えるものを一緒に作り出しましょう。
100名以上いるエンジニアチームと一緒にスキルアップしていきたい方をお待ちしています。
当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています!
働き方改革を推進している会社で、スキルアップをしながらワークライフバランスを目指したい方にはマッチする環境です。
- 職種名
- インフラエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
375万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、ブロックチェーン
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 服装自由 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 3名程度
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・通信キャリアでのネットワークエンジニアの経験
・BGPを利用した、ルータ/スイッチの設計/構築/運用経験
・ロードバランサについて知識/経験
・サービスのアプリケーション開発/運用、Linuxの活用スキルとサーバ運用経験 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
あなたにお任せしたいお仕事は、ネットワークインフラの設計、構築や運用保守業務といったネットワークエンジニア業務のお仕事になります。
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【案件例①】 ※確約ではございませんのでご了承ください。
■案件名
【AWS】※急募※ AWS基盤の設計、構築業務
■業務内容
某大手SIerのグループ向けAWS基盤の設計、構築業務をお任せいたします。
AWS基盤:OS導入できる状態までのIaaSレベル
■開発環境:
AWSの各サービス( VPC、EC2、EBS)
Windows Server,Linux
【案件例➁】 ※確約ではございませんのでご了承ください。
■案件名
【インフラエンジニア】ITインフラ環境の構築、運用保守、改善等
■業務内容
会計パッケージを開発されている会社で、ITインフラ環境の構築、運用保守、改善等一連の工程をお任せいたします。
■開発環境
・Firewall、Load Balancer等NW機器
・Active Directory、ADFS、KMS、WSUSなどWindowsサーバー機能
・Windowsサーバー、Linuxサーバー
・DHCPサーバー、DNSサーバー
・メールサーバー
・Apache、nginx、MySQL
・ASTERIA warpの運用保守経験
<仕事で得られるもの>
当社は、取引先や大手Sier(上場企業)と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができます!
また業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、柔軟な開発体制を敷いています。
当社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・経験を技術社員は積むことができます。
経営者は技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しています。今後、身に付けたいスキルやキャリアを当社なら提供できます。
インフラの設計、構築や運用保守業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
・職種や社歴にとらわれず、社員の声に耳を傾ける風土が根付いています。
・新しいことにどんどん挑戦させてくれる、自由で風通しの良い環境が整っています。
・技術者の目線で社員をサポートする体制があるので、技術者として多角的なスキルアップが望めます。 - 主な開発実績
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■桃色大戦ぱいろん
「萌え」×「麻雀」!200キャラを超える美少女キャラクターと超豪華声優陣でおくる本格オンライン麻雀ゲーム。
■つみにん ~うみにん大サーカス~
海から生まれた不思議な生き物。元祖ゆるキャラ“うみにん”のアプリゲーム。
■メサイヤゲームス
「ラングリッサー」「重装機兵」「超兄貴」などの往年の名作タイトルを現代風にリノベーションし、コアゲーマーに向けて新たな提案を行うゲームブランド。
■その他
・金融系システム開発
・航空系システム開発
・電子書籍向けシステム開発
・美容系ポータルサイト開発
・アパレル向けシステム開発
・セキュリティー会社向けインフラ設計構築
・情報系インフラ設計構築
など - 技術向上、教育体制
-
■未経験者向け研修『Project NSCA(ナスカ)』
CG映像制作、Mayaによるゲームエフェクト制作、C++・Unityなどゲーム開発、JavaによるWebアプリ・システム開発、Webデザイン・マークアップなど、クリエイティブ業界のニーズにあったカリキュラムを当社現役技術社員が講師となって研修をおこないます。
実際の業務に即した技術が身につく実践直結型の研修制度です。
■その他
・社内勉強会
・資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など)
・ビジネスマナー研修
・社員力向上研修
・キャリアアップ研修
・OJT研修
・クリエイター&エンジニア研修
・ビジネスリーダー養成研修
・社長表彰制度
・図書購入制度 - 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows
- 組織構成
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全社350数名
内エンジニア300名(デザイナー、プランナー含む) - 平均的なチーム構成
-
■基本的には、エンジニアとデザイナーでチーム組んで作業にあたります。案件により20〜30人のプロジェクトもあります。
■期間はプロジェクトにより異なりますが、基本6カ月程度。コンシューマーゲームだと1〜2年の場合もあります。
- 勤務地
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東京都豊島区西池袋1-11-1
メトロポリタンプラザビル21階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は、池袋本社または東京都および近郊地域です。
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。就業場所の変更範囲<雇入時>
「東京都及び東京都近郊周辺」
池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト(顧客)先<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
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月給25万円~
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 - 給与(想定年収)
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375万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30(実労働時間8時間)
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます。
(例|10:00~19:00、休憩時間1hなど)休憩時間:12:30~13:30(60分)
平均残業時間:平均10.9時間/月(※各プロジェクト先によって異なります)
- 休日休暇
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■年間休日127日
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(復帰率100%)
■介護休暇
■設立記念日※5/6 - 諸手当
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■職務手当
■役職手当
■資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など)
■健康診断
■ライフプラン手当(確定拠出年金制度)
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など)
■社員超会(全社員参加で開催するお祭りイベントです!)
■クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など)
■医療補助金(入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付)
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター&エンジニア研修
■社長表彰制度
■図書購入制度 - インセンティブ
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【正社員】
年2回(7月、12月)※試用期間終了後から査定開始 - 昇給・昇格
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【正社員】
年1回(6月)※給与改定 - 保険
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・各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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【正社員】
6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)