【教育×AI】Ｚ会の通信教育◎AI・機械学習エンジニア＜研究開発チームメンバー募集中＞
株式会社Z会は、通信教育や参考書の出版を通して、数々の教育実績とノウハウを積み上げてまいりました。
すでに教材のデジタル化・タブレット端末の導入も始まっており、新たなテクノロジーに対するニーズは日々高まっています。また、少子化が進む一方で「子どもに手厚い教育を」と考える保護者も増加、どんな時代にも「より良い教育環境」を求める声が無くなることはありません。
私たちは、将来、社会の中核を担う人材に必要な知性・感性を育む教育サービスを提供することを通して、社会の革新と発展に貢献することを目指してまいります。現在、全社的なDXの推進と同時に、システム開発の内製化を進めています。あなたのスキルと経験を、ぜひ弊社で生かしてください！
- 職種名
- AIエンジニア・機械学習エンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- ロール
- AI・データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Vue.js
- 開発言語
- Go言語 Python3 JavaScript Python2
- フレームワーク
- Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・研究開発（画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど） 実務３年以上
・Python2, Python3 のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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・自然言語処理領域における研究開発の経験
・画像処理領域における研究開発の経験
・AWSを利用した開発経験
・Git、Githubを用いたチーム開発の経験 - 求める人物像
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・教育×ICTに興味がある方
・新しい技術や知識への強い好奇心のある方
・UXへの興味のある方
・開発した技術を実際のサービスとして提供することに興味がある方 - 備考
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【必須条件】
・Python等を用いた機械学習・深層学習に関する研究開発の経験
・論文などの文献を調査し、モデルを実装・改良する能力
・線形代数、統計、確率論に関する基礎的理解があること、それらを活用して課題を解決できること
・データを分析し、課題を発見し解決する力 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※書類選考後、通過者のみ面接日をご連絡いたします。
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一次面接（Web面接対応可）
※人事担当者とシステム部門担当者による面接を行います。
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最終面接（Web面接対応可）
※役員による面接を行います。
▼
内定
Ｚ会は「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。
現在、学習データを活用してデジタルならではの付加価値を創造することで会員の学習体験を向上すべく、研究開発に取り組んでおり、
学習履歴から個に最適な学習コンテンツをレコメンドするAIエンジンや、学習者の解答に対する自然言語処理の研究開発など、教育×AIの領域にも力を入れています。
この研究開発チームの強化のため、AIエンジニア・機械学習エンジニアを募集します。
【具体的には】
Ｚ会のデジタルサービス開発において、研究開発チームのメンバーとして参画いただきます。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような研究開発に携わっていただきます。
・会員のデータに基づいたディープラーニングなどによるデータ解析、レコメンデーション、市場解析
・会員の学習履歴を活用したレコメンドエンジンの開発、実装、サービス化
・会員の答案を活用する画像処理領域、画像認識領域
・会員の学習をスピードアップする自動採点技術（自然言語処理）、生成AI など
研究開発チームはまだまだ発足したばかりの小さなチームですが、これからどんどん大きくなって、Ｚ会の強みとなるサービス・ソリューションを創っていきたいと考えています。一緒に成長していける方のジョインをお待ちしています！
・Ｚ会では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。
・学習データを活用してデジタルならではの付加価値を創造することで、子どもたちの学習体験の向上に貢献できます。
・研究開発チームのコアメンバーとして参画していただくので、様々なプロジェクトを通じて成長していただけます。
・教育業界はまさに変革期。この難しくも面白い、そして社会の未来にとって大切な「教育」という分野で、ご自身のスキル・知見を活かしていただけます。
システム開発関連業務
変更なし
- 支給マシン
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14インチMacBookPro（メモリ32GB／ストレージ512GB）またはChromebook
※メインの業務内容により決定いたします。 - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- AI・データ分析
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BigQuery、Amazon Athena、Amazon Redshift、Keras、PyTorch、pandas、scikit-learn、Gensim、Jupyter Notebook、Matplotlib、NumPy
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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幼児～大学生・社会人まで幅広い年代に向けた学習サービスを提供しており、開発は学年に合わせて年度単位（4月～3月）で行うことが多いです。
新サービス開発や大規模なリニューアルに関してはウォーターフォールで開発していますが、既存サービスの改修や小規模な開発であればアジャイルで進めています。
チーム人数は開発規模により異なります。
チームごとの定例会やMeet・チャットなどのツールも活用し、コミュニケーションを大事にしています。 - エンジニア評価の仕組み
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・上長と面談の上、半期ごとに個人目標を設定し、期中・期末に上長とともに目標を振り返った上で評価が決まります。
・エンジニアとして専門性を高めていくキャリア、システム部門のマネジャーとしてのキャリア、総合職へと転換した上でシステム以外の部門で築くキャリアの選択肢があります。 - 組織構成
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所属していただく「情報システム本部」は60名ほどの組織です。エンジニア専門職と、エンジニア以外（総合職・一般職）がほぼ半々です。
研究開発は7名ほどのチームで活動しています。 - 配属部署人数
- 4名
- 平均的なチーム構成
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既存システムの小規模改修から、完全新規サービスの立ち上げと開発によってかなり大小があります。
都度、適切なメンバー、人数をアサインしプロジェクトを推進する形となります。
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町1-2-3
Ｚ会御茶ノ水ビル
東京オフィスでの勤務となります。
※週１回程度の出社想定です。
※静岡本社（静岡県三島市）での勤務も可能です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京オフィス、および自宅
＜変更範囲＞
東京オフィス、および自宅
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙 - 最寄り駅
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◎東京メトロ丸ノ内線淡路町駅A2出口より徒歩1分
◎都営新宿線小川町駅A2出口より徒歩1分
◎東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅A4出口より徒歩2分
◎JR神田駅西口より徒歩7分
◎JR秋葉原駅電気街口より徒歩7分
◎JR御茶ノ水駅聖橋口より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：35万円～53万円
・基本給：35万円～70万円
■予定年収：600万円～1200万円
※予定年収は賞与、手当類（家族手当・通勤手当等）を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。
※残業手当は別途支給されます。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準労働時間1日7時間30分／コアタイム：10：00～15：00
※育児中の社員には、時短勤務制度もご用意。休憩時間：12:00〜13:00（60分）、17:30〜17:45（15分）
平均残業時間：平均20ー30時間／月
- 休日休暇
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原則週１出社、週4リモートOK！
・日曜を含む月8～9日休（3・5・8・10月は月9日、12月は月10日、1月は月12日、半日休の取得可）
※基本は土日お休みです。
・リフレッシュ休暇（6日）
・誕生日休暇（1日）
・年次有給休暇（半日休の取得可）
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・子の看護休暇（半日休の取得可）
・介護休暇（半日休の取得可）
※看護・介護休暇は時間単位での取得も可能です。 - 諸手当
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通勤交通費支給、借上社宅制度（35歳まで利用可）
- インセンティブ
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賞与年 2 回（夏・冬）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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無し
リモート勤務OK（原則週１回出社）
・有給取得日数約18日（全社員平均、１年あたり）
・男性育休取得率50％
・離職率約3.7％。長期で働きやすい会社です。
・Ｚ会の各種学習サービスの従業員割引あり
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
【待遇・福利厚生】
・ＬＴＤ保険
・借上社宅制度 （家賃補助）
・持家取得支援制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社内クラブ活動
・学びのための休職制度
※Ｚ会入社のために転居される場合、転居費用は会社負担となります。
