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通過ランク:C

Webオープン系開発エンジニア【モダン環境/リモート有】システム系〜アプリ開発まで幅広いスキルが身につく

正社員
求人メインイメージ

\東証スタンダード上場グループ★デジタルマーケティング企業/
当社はデジタルマーケティング全般を扱っています。
サイト、アプリなどの企画からソーシャルメディア運用までをトータルでサポートしている会社です。

世界的にDXが広く浸透している現在、当社は社会情勢に対応するために、サービス範囲の拡大と品質向上に向けた人材の育成を進めております。
ヒューマングループからの案件をはじめ、大手SIerや大手金融、メーカー 、航空会社、官公庁などからの案件がメイン。
サイト制作・アプリ開発・システム構築のノウハウを元に、お客様の課題を解決すべく最適なIT施策・戦略を提案しています。
当社エンジニアは、多種多様なスキル・経験を積みながら、より知識を高めるスペシャリストや上流工程を極めるSEを目指せます。

職種名
SESエンジニア(若手)
給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
JavaScript Java Ruby TypeScript
フレームワーク
Laravel CakePHP Vue.js Node.js Spring Ruby on Rails React Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 イヤホンOK オンライン面談可 女性リーダー活躍中 ノートPC+モニタ別途支給 服装自由 一部在宅勤務可 若手歓迎 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・様々なスキルや経験を身に付けたい方
・新たな環境を楽しめる方
・様々な言語に対応できる方

求める人物像

■組織作りに興味がある方
設立して3年ほどの部署なので、今後の組織拡大に向け
「こういう部署にしたい」などの意見を重要視しております。
小規模な組織のため若い人の意見を取り入れて
新しい取り組み、仕組みづくりを進めていくため、
組織作りに意欲的な方を募集しております。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■営業との連携がスムーズに取れる方
弊社は現場へのフォローを積極的に行っており、何か気になることがあるときに
気軽に営業と連絡を取り合える環境作りを目指しています。
常駐に対する不安を払拭すると同時に、チーム作りなど
営業と二人三脚で動ける体制作りのため、営業側から
状況確認等の連絡をすることもあります。
そのため担当営業と積極的に連携が取れる方を募集しています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■ITが好き、興味がある方
現時点でのIT知識は不要ですが、ITに興味があり学習意欲・成長意欲は必要となります。

選考フロー

<カジュアル面談 ※希望者のみ>
通常面接(事業責任者)

適性検査

面談(営業責任者)

内定

※内定まで最短2週間

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Webオープン系開発【リモート有】業務システム・アプリ・QAなど幅広い案件でスキルと経験が身に着くSESエンジニア

Webオープン系のエンジニアとして大手企業の案件を中心に大小さまざまなプロジェクトに対応していただきます。
直請け・二次請けまでの案件、システム開発、アプリ開発、QAなど幅広く市場価値の高い技術スキルがつく案件が多数あります。
スキルと経験を身に着けながら刺激を受けて成長できる環境です。
※各現場あるいはリモートでの勤務です。

【具体的な職務内容】
・ウェブサイトやアプリなどの企画/制作
・コンテンツ制作
・システム開発
・分析・保守・運用
など

【募集背景】
中期事業計画に基づき売上を拡大する施策の一つとして、3年後に営業組織を約2倍に急拡大いたします。

【キャリアについて】
キャリア志向によっては、将来的に若手SEの育成や、現場目線での積極的な組織拡大などに携わっていただきたいと考えております。

【入社後のフォロー】
月に1回、上司との1on1ミーティングを実施し手厚いサポート体制を整えております。
エンジニアの“成長したい”という想いを大切にしており、業務上必要な教材や研修・セミナー費は会社負担です。
エンジニア同士で刺激を受けられる勉強会も今後開催予定です。

どんな職場で働きたいのか、どんな仕事がしたいのか、担当営業が丁寧にヒアリングをしてお仕事をマッチングしていきます。

仕事のやりがい

弊社はヒューマングループの一員として安定した基盤を維持しながらも、ベンチャーのような組織風土で柔軟に変化を続ける成長企業です。
社風としてはひとりひとりが持つ裁量が大きく、働き方の自由度が高いのが特徴です。
少数精鋭のため広い範囲の仕事を担当でき、「全体を把握しつつ細部を進める力」、「仕事(進捗)・人・コストを管理する力」が早期に身につきます。
また社員と経営陣との距離が非常に近く、積極的なチャレンジは後押ししてくれる環境です。

【社員の声】
顧客の課題に対して最適なソリューションを提案し、実現できた時にやりがいを感じます。
顧客企業に成果が出ることで評価されたときもとてもやりがいを感じます。

開発部門の特徴・強み

◆エンジニアの個性、キャリアを大事にしています
上長と月1で1on1をおこない、現状抱えている悩みや不満などを改善できるような仕組みを作っています。
営業メンバーのサポートも手厚く、コミュニケーションを取りやすい環境です。
アサインしたい案件は可能な限り要望に沿いますので、ぜひ積極的にご要望ください。

主な開発実績

【開発例】
・AI/アダプティブラーニング領域における教育に関するアプリ開発
・大手携帯電話会社の料金シミュレーションアプリ、顧客管理アプリ開発
・大手大学病院のポータルサイト制作
など

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Subversion
その他開発環境

■OS:Linux
■開発言語:PHP、JavaScript、Perl
■フレームワーク:Laravel、CakePHP
■プラットフォーム:AWS、Node.js、Vue.js
■開発支援ツール類:Git、SVN、Backlog 、DocBase
■その他:WordPress、MovableType、PowerCMS、NOREN

エンジニア評価の仕組み

■評価制度
案件のアサイン率や生産性の定量目標、数字では見えない貢献、自己成長などの定性目標をベースに上長と面談をおこない、目標を決定します。
半年に1度、振り返りの面談をおこないます。

■キャリアパス
本人の希望に合わせて、サポートする体制を整備しています。
技術を極めたい方やマネジメントに携わりたい方など、さまざまなキャリアを支援しています。

配属部署
第一営業部 エンジニアリング室
勤務地
東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル6階

※案件先は都内近郊で、転居を伴う異動はございません。
※プロジェクトによりますが、基本的にはリモート勤務となりますので、働きやすい環境で安心して就業いただけます。

最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口(大木戸門方面改札)直結

給与体系・詳細

給与例)450万円〜600万円の場合
・月給:375,000~500,000円
・時間外勤務手当:89,320~119,080円(40時間分/月)含む

給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

平均残業時間:20~30時間程度/月

休日休暇

【年間休日126日】※2023年度
・完全週休2日制
・年次有給休暇(※入社6か月後に10日間付与)
・年末年始休暇
・夏季休暇(4日間付与)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇

諸手当

・通勤手当支給(上限5万円まで)
・確定拠出年金制度(401K)
・別居手当(基本給の10% 上限60,000円)※扶養家族と別居する従業員に対して支給
・ライフイベント手当 ※産休・育休復帰、税扶養する家族の入園・入学に対して支給

昇給・昇格

年1回(6月)
◎入社時期に関係なくチャンスを掴むことができるので、頑張りしだいでスピーディーに昇格も可能です!

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)
※待機期間中の給与は100%保障です。

■仕事もプライベートも充実できる環境
自社サービスの勤怠・進捗管理ツール『生産革命くん』を導入しています。
ひとりひとりの業務量を見える化することで、特定の人に負荷が偏らないよう取り組んでいます。
会社を挙げて取り組んだ結果、現在では月の平均残業時間は20~30時間程度です。
残業をよしとしない考えなので「仕事だけでなく、プライベートも充実させたい」という方にもオススメの環境です。

【福利厚生】
• 確定拠出年⾦制度(401K)
• 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助⾦
• 慶弔・⾒舞⾦制度
• 財形貯蓄制度
• 従業員持株会制度
• ベネフィット・ステーション
• ヒューマングループ各サービス割引制度
• 共済会
• ライフイベント手当
• 部門サークル⾦(懇親を深めることを目的に支給)
• 半期毎表彰制度
• 各種団体保険割引


【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。※プロジェクト先による

企業メインイメージ

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社

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