【在宅勤務可】イオングループ向け業務DXの立案・推進！ServiceNowで効率化を企画推進するSE募集!
【企業概要】
＼イオングループ★全事業のデジタルシフト戦略を担っています！／
スーパーマーケットからクレジットまで、国内外に展開する200社以上の事業成長をテクノロジーで加速させる、イオン株式会社100%子会社です。世界15か国、国内外約300社、約56万人の従業員が働くイオングループの発展をITソリューション・基幹システムの開発を通して支えています。以下のようなイオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用とグループ内の課題を解決するITソリューション開発を手掛けています。
・POSシステム、配送管理システム、MDシステム、MD発注システム
・人事・給与系システム、会計システム
・会計ペーパーレス化、cloud POS、電子棚札などの開発、導入
システムの老朽化リスクや利便性に対し、常に課題感を持ち、ITソリューションを駆使して、イオングループを進化させ続ける「専門家」として挑戦しています。「自らの挑戦」が「日本の小売業の進化」とその先の「人々のより良い暮らし」につながる、専門性の高いプロフェッショナルとして、人々の未来や笑顔をつくります。
【業務概要】
ServiceNow(CSM)にてイオングループ向けに各種申請サイトやインシデント管理システムを運用しており、主に下記のような案件を対応しております。
■案件例■
・申請書がExcelとなっている申請業務をServiceNowに移行
・ServiceNowから申請後、運用担当者が手動作業している業務の自動化対応
【対応業務】
・ServiceNowを用いたシステム開発、運用保守
※現在は上流工程や管理が主担当だが、徐々に開発・保守についても内製化をしていく方針
・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等）
・システム開発部門や関連会社との折衝
・障害管理/対応
※会社負担でServiceNowのオンライントレーニングなど研修
※資格取得制度も充実しております。
【募集背景】
・グループ会社を始めとする関係事業者のヘルプデスクで使用している障害/インシデント管理ツールや申請サイト等がServiceNowで出来ています。
随時増えていく現場のニーズに対応していくため、新たな専任担当者を募集いたします。
【部門体制】
チーム全体5名 専任1名
※今回の募集は専任業務の追加募集となります。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎する経験/スキル】
・ServiceNowの知見を保有しているもしくはServiceNowについて学んでいきたい意欲を強くお持ちの方
・ワークフロー、インシデント管理に携わった経験・知識
・新規システム導入におけるプロジェクトをリードした経験 - 求める人物像
-
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。 - 備考
-
【必須経験/スキル】
・何かしらの開発プロジェクトに携わった経験（目安3年程）
※フロントエンド、サーバーサイド、インフラ等ジャンルは問いません。 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（2回）＋適性試験 ※オンライン実施
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
【業務概要】
ServiceNow(CSM)にてイオングループ向けに各種申請サイトやインシデント管理システムを運用しており、主に下記のような案件を対応しております。
■案件例■
・申請書がExcelとなっている申請業務をServiceNowに移行
・ServiceNowから申請後、運用担当者が手動作業している業務の自動化対応
【対応業務】
・ServiceNowを用いたシステム開発、運用保守
※現在は上流工程や管理が主担当ですが、徐々に開発・保守についても内製化をしていく方針
・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等）
・システム開発部門や関連会社との折衝
・障害管理/対応
※会社負担でServiceNowのオンライントレーニングなど研修
※資格取得制度も充実しております。
ServiceNowに紐づく運用管理ツールと連携をしていく関係上、提供するサービスの幅が広がるほど様々なパッケージに携わることが増える為、運用管理ツールに関する知識知見が広がることが魅力です。
当社業務全般
当社業務全般
- 主な開発実績
-
■GMS／SM／DS／小型
・POS（POSサーバ、POSレジ）
・MDBO／AIR（売価管理、返品、振替）
・免税
・MD発注（常温商品）
・MD発注（生鮮商品）
・店舗棚割
・物流（DC在庫管理、物流費計算、仕入計上）
・Pec（情報共有ツール）
・ヘルプデスク（店舗、本部、グループ各社）
■専門店
・MD発注（専門店）
■GMS／SM／DS／小型／専門店
・会計（財務会計、管理会計）
・人事（勤怠、給与、電子申請）
・イントラ（クラウド開発：ツール提供など） - 技術向上、教育体制
-
■教育制度：「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオングループでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。
・イオン基礎教育
・IT基礎教育
・イオンビジネススクール
・イオングループ公募制度 - 環境
- Linux、Windows
- 勤務地
-
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー12F
・在宅勤務を中心とした働き方を想定
・転勤の可能性あり
・就業の場所の変更の範囲:当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点就業場所の変更範囲＜雇入時＞
当社
＜変更範囲＞
当社及び当社イオングループ会社の国内外の全拠点
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与(想定年収)
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450万 〜 630万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
年間所定労働時間：1920時間
1日標準労働時間：8時間休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均14.7時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日120〜125日／長期休日制度20日】
年次有給休暇あり／慶弔休暇
【その他：多様な働き方への支援】
在宅勤務制度／短期育児休職／育児休職／育児勤務／看護休暇／介護休職／介護勤務／イオンゆめみらい保育園／産前・産後休職 - 諸手当
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・交通費支給（会社規定あり）
・残業手当：社内資格により有無を決定
・家族手当：社内規定により子女教育手当支給
・住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・地域手当
・子女教育手当（会社規定あり）
※S資格の場合
管理監督者のため時間外勤務手当と子女教育手当の支給なし。 - インセンティブ
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基準賞与：年2回（7月、12月）
業績賞与：年1回（5月） - 昇給・昇格
-
昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3か月（待遇の変更なし）
【福利厚生】
・社宅制度
・育児介護制度
・退職年金制度
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ
∟共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
※受動喫煙の対策：敷地内全面禁煙
