【在宅勤務可/イオングループのDX戦略子会社】ServiceNow構築・導入エンジニア
【会社概要】
イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立。グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。
この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
【業務概要】
ServiceNow(CSM)にてイオングループ向けに各種申請サイトやインシデント管理システムを運用しており、主に下記のような案件を対応しております。
案件例）
・申請書がExcelとなっている申請業務をServiceNowに移行
・ServiceNowから申請後、運用担当者が手動作業している業務の自動化対応
【対応業務】
・ServiceNowを用いたシステム開発、運用保守
※現在は上流工程や管理が主担当だが、徐々に開発・保守についても内製化をしていく方針
・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等）
・システム開発部門や関連会社との折衝
・障害管理/対応
※ServiceNowのオンライントレーニングなど研修・資格取得制度も充実しております。
【募集背景】
グループ会社を始めとする関係事業者のヘルプデスクで使用している障害/インシデント管理ツールや申請サイト等がServiceNowで出来ています。
随時増えていく現場のニーズに対応していくため、新たな専任担当者を募集いたします。
- 職種名
- 【在宅勤務可】業務効率化を推進するServiceNowエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 千葉県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎する経験/スキル】
・ServiceNowの知見を保有しているもしくはServiceNowについて学んでいきたい意欲を強くお持ちの方
・ワークフロー、インシデント管理に携わった経験・知識
・新規システム導入におけるプロジェクトをリードした経験 - 求める人物像
-
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方 - 備考
-
【必須条件】
・開発プロジェクト経験3年程度
※今後はServiceNowだけでなく状況に応じて新たなパッケージやアプリの導入を行う可能性もある為、
開発ジャンル（フロントエンド、サーバーサイド、インフラ等）は問いません。 - 選考フロー
-
書類選考⇒面接２回（オンライン）＋適性検査⇒オファー面談⇒内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【業務概要】
ServiceNow(CSM)にてイオングループ向けに各種申請サイトやインシデント管理システムを運用しており、主に下記のような案件を対応しております。
■案件例■
・申請書がExcelとなっている申請業務をServiceNowに移行
・ServiceNowから申請後、運用担当者が手動作業している業務の自動化対応
【対応業務】
・ServiceNowを用いたシステム開発、運用保守
※現在は上流工程や管理が主担当ですが、徐々に開発・保守についても内製化をしていく方針
・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等）
・システム開発部門や関連会社との折衝
・障害管理/対応
※会社負担でServiceNowのオンライントレーニングなど研修
※資格取得制度も充実しております。
ServiceNowに紐づく運用管理ツールと連携をしていく関係上、提供するサービスの幅が広がるほど様々なパッケージに携わることが増える為、運用管理ツールに関する知識知見が広がることが魅力です。
当社業務全般
当社業務全般
- 主な開発実績
-
■GMS／SM／DS／小型
・POS（POSサーバ、POSレジ）
・MDBO／AIR（売価管理、返品、振替）
・免税
・MD発注（常温商品）
・MD発注（生鮮商品）
・店舗棚割
・物流（DC在庫管理、物流費計算、仕入計上）
・Pec（情報共有ツール）
・ヘルプデスク（店舗、本部、グループ各社）
■専門店
・MD発注（専門店）
■GMS／SM／DS／小型／専門店
・会計（財務会計、管理会計）
・人事（勤怠、給与、電子申請）
・イントラ（クラウド開発：ツール提供など） - 技術向上、教育体制
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■教育制度：「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオングループでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。
・イオン基礎教育
・IT基礎教育
・イオンビジネススクール
・イオングループ公募制度
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー12F
在宅勤務可
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
当社
＜変更範囲＞
当社及び当社イオングループ会社の国内外の全拠点
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：340,000円円〜500,000円
（残業代は別途支給※一定以上の等級の場合、管理監督者として支給対象外となります）
■基本給：340,000円円～500,000円
■その他定額手当：なし
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
入社後チームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
・年間所定労働時間 1920時間
・1日平均8時間
・リモート/在宅勤務 有休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：全社平均残業時間：20時間/月
- 休日休暇
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120日～125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。
土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。 - 諸手当
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・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度（社内規定あり）
・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
・育児／介護制度
・資格取得補助
・従業員持ち株会
・労働組合 - 昇給・昇格
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昇給年1回
- 保険
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各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月（待遇に変更なし）
