【スーパーフレックス/在宅勤務可】Microsoftサービスを活用した業務改善＆IT戦略推進SE
＼イオングループ★全事業のデジタルシフト戦略を担っています！／
スーパーマーケットからクレジットまで、国内外に展開する200社以上の事業成長をテクノロジーで加速させる、イオン株式会社100%子会社です。世界15か国、国内外約300社、約56万人の従業員が働くイオングループの発展をITソリューション・基幹システムの開発を通して支えています。以下のようなイオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用とグループ内の課題を解決するITソリューション開発を手掛けています。
・POSシステム、配送管理システム、MDシステム、MD発注システム
・人事・給与系システム、会計システム
・会計ペーパーレス化、cloud POS、電子棚札などの開発、導入
システムの老朽化リスクや利便性に対し、常に課題感を持ち、ITソリューションを駆使して、イオングループを進化させ続ける「専門家」として挑戦しています。「自らの挑戦」が「日本の小売業の進化」とその先の「人々のより良い暮らし」につながる、専門性の高いプロフェッショナルとして、人々の未来や笑顔をつくります。
【部門の目標】
現在、100社近くの事業会社に対してコミュニケーションツールやエンドポイントデバイスの提供を行っています。そのニーズの増加に対して、より安定的な提供を実現していくことを目指しています。
【部門体制】
リーダー1名 メンバー2名
※今回募集を行うポジションはメンバーポジションとなります。
【募集背景】
各事業会社からのニーズ増加に伴う業務拡大の為
【業務内容】
主に社内グループ企業に対するMicrosoft関連サービスの運用及び業務改善、IT戦略企画・推進業務等に関する一連の作業を行って頂きます。
※既存Microsoft関連サービスの運用からCopilot PowerPlatform等新規サービス全般の導入計画立案・検討・運用体制構築全般を担当していただきます。
・ Microsoft365/SCCM/SharePoint/Zoom等の導入/運用/保守
・ 社内Web会議システム（Zoom）サポート
・ 主に新規Microsoft製品を使った新サービス企画（Microsoft製品を使ったDX推進）
・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA/トラブル対応等）
・ システム開発部門や関連会社との折衝
・対応範囲における（主にMicrosoft製品）障害管理/対応
・ 運用プロセス品質改善
・ アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業
・ベンダーコントロール（ベンダーとの関係性を築き業務指示）
【応募者様へメッセージ】
当社では、経験やスキルよりも、意欲を重視する採用をおこなっています。求人票だけでは伝えきれない仕事の魅力・醍醐味もあります。だからこそ顔と顔とで語り合いたい。ぜひご応募ください！
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・インフラ構築 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【必須スキル/経験】
・社内のシステム担当として、基幹システムや社内インフラ運用
・保守管理の経験3年以上 クライアントOS（Windows10、11等）
・Microsoft365利用経験と製品概要の理解
・関連ステークホルダーとの業務における調整経験
【歓迎するスキル/経験】
・社内基盤インフラSE経験
・Microsoft office365などに関わるシステム導入・システム運用・業務担当の経験
・社内向けシステムの企画・運用のご経験（SIer 出身、事業会社出身どちらも歓迎） - 求める人物像
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・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決をおこなっていくことができる方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（2回）＋適性試験 ※オンライン実施
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
既存Microsoft関連サービスの運用からCopilot PowerPlatform等新規サービス全般の導入計画立案・検討・運用体制構築全般を担当していただきます。
・ Microsoft365/SCCM/SharePoint/Zoom等の導入/運用/保守
・ 社内Web会議システム（Zoom）サポート
・ 主に新規Microsoft製品を使った新サービス企画（Microsoft製品を使ったDX推進）
・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA/トラブル対応等）
・ システム開発部門や関連会社との折衝
・対応範囲における（主にMicrosoft製品）障害管理/対応
・ 運用プロセス品質改善
・ アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業
・ベンダーコントロール（ベンダーとの関係性を築き業務指示）
当社業務全般
当社業務全般
- 主な開発実績
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■GMS／SM／DS／小型
・POS（POSサーバ、POSレジ）
・MDBO／AIR（売価管理、返品、振替）
・免税
・MD発注（常温商品）
・MD発注（生鮮商品）
・店舗棚割
・物流（DC在庫管理、物流費計算、仕入計上）
・Pec（情報共有ツール）
・ヘルプデスク（店舗、本部、グループ各社）
■専門店
・MD発注（専門店）
■GMS／SM／DS／小型／専門店
・会計（財務会計、管理会計）
・人事（勤怠、給与、電子申請）
・イントラ（クラウド開発：ツール提供など） - 技術向上、教育体制
-
■教育制度：「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオングループでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。
・イオン基礎教育
・IT基礎教育
・イオンビジネススクール
・イオングループ公募制度 - 環境
- Linux、Windows
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー12F
・在宅勤務を中心とした働き方を想定しています。
・転勤の可能性もあります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
当社
＜変更範囲＞
当社及び当社イオングループ会社の国内外の全拠点
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与(想定年収)
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560万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
年間所定労働時間：1920時間
1日標準労働時間：8時間休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日120〜125日／長期休日制度20日】
年次有給休暇あり／慶弔休暇
【その他：多様な働き方への支援】
在宅勤務制度／短期育児休職／育児休職／育児勤務／看護休暇／介護休職／介護勤務／イオンゆめみらい保育園／産前・産後休職 - 諸手当
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・交通費支給（会社規定あり）
・残業手当：社内資格により有無を決定
・家族手当：社内規定により子女教育手当支給
・住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・地域手当
・子女教育手当（会社規定あり）
※S資格の場合
管理監督者のため時間外勤務手当と子女教育手当の支給なし。 - インセンティブ
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基準賞与：年2回（7月、12月）
業績賞与：年1回（5月） - 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3か月（待遇の変更なし）
【福利厚生】
・社宅制度
・育児介護制度
・退職年金制度
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ
∟共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
※受動喫煙の対策：敷地内全面禁煙
