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通過ランク:B

大手実績No.1『タレントパレット』Webサービス開発/テックリード【週3リモート可】東証プライム上場

正社員
求人メインイメージ

【東証プライム上場◆科学的人事戦略を武器にHR分野で急成長◆データドリブンな意思決定を支えるサービスを複数展開!12年連続シェアNo.1のテキストマイニングサービスが主力】

世の中のビッグデータを可視化する「見える化プラットフォーム」のリーディングカンパニーです。高度なデータ分析技術を用いてさまざまな情報を“見える化”し、「高付加価値サブスクリプションモデル」としてサービスを提供。さらに見える化された情報の活用方法を提案し、お客様のマーケティングや人材活用の支援までおこなっています。日本を代表する大手上場企業を中心に約2,500社の導入実績を誇り、順調に業績を伸ばしています。

◆『見える化エンジン』:マーケティングの現場で活用できるテキストマイニングサービス
アンケート、Twitterなど各企業に集まる膨大な顧客の声の収集・分析・共有・改善までをおこなえるサービスです。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討の支援もおこなっています。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、12年連続でシェアNo.1を獲得しています。当社の売上の5割を占める主力サービスです。

◆『タレントパレット』:科学的人事を実現するタレントマネジメントプラットフォーム
人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげる、大手中堅企業様を中心に、シェアNo.1のサービスです。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングもおこなっています。また、社員の希望やスキルなどを踏まえた最適配置や、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用もおこなえます。
経済産業省後援の第3回HRテクノロジー大賞において、統合マネジメントサービス部門で優秀賞を受賞しています。

◆『カスタマーリングス』:分析型のCRM(顧客関係管理)/マーケティングオートメーションツール
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現します。デジタルでありながらお客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案をおこない、お客様とともにマーケティング施策のPDCAサイクルを回す支援もおこなっています。

【今後の展望】
■攻めのフェーズに突入
現在は売上高111億円超。その中で営業利益率30%/自己資本比率80%と強固な経営基盤のもと、新規事業に積極的に投資しています。
毎年全社で新規事業立案コンテスト「ペンギンコンテスト」も開催しています。

■新規事業の立ち上げ
これまで蓄積してきたビッグデータを可視化する技術・ノウハウを武器に、今後は膨大なデータ量があるものの、未だデータが活用されていない領域を中心に攻めていきます。

■当社で働く魅力
新規事業の開発も積極的におこなっているため、0→1のプロダクト開発の立ち上げメンバーとして参画できる機会もあります。

職種名
テックリード
ポジション
テックメンバー、テックリード
ロール
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C# JavaScript HTML+CSS TypeScript
フレームワーク
.NET Framework
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、SaaS、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、データベースの設計、チューニング、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
残業30H以内 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 服装自由 フリードリンク ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C#, Python2, Python3, PHP, Ruby のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・オブジェクト指向言語でのwebアプリケーションの開発経験3年以上
・コードレビュアー経験
・チームマネジメント経験
・若手メンバーの育成経験 
・GCP/AWS/Azureなどクラウドサービスを用いたインフラの設計、構築、運用経験
・パフォーマンスを考慮したRDBの設計、構築、改善の経験

【歓迎するスキル・経験】
・大規模サービスの開発・保守・運用経験
・アプリケーションのアーキテクト、技術選定等の経験

選考フロー

1次面接

最終面接(最終面接前に開発能力テストあり)

内定

面接対応可能時間:平日10:00~19:00の間にスタート
面接方法:すべてオンライン対応
※応募から内定まで、約1カ月を予定しております

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社の主力サービス開発に参画◎新事業、新技術にも関われるスキルアップ環境/豊富なキャリアパス】マーケティング、HR領域/BtoB/SaaS

◆Webアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
◆ゆくゆくはテックリードとしてエンジニア育成や開発チームのマネジメントをおこなっていただきます。
◆マーケティングやHR領域で主にBtoB向けのSaaSサービスを開発・提供している当社にて、主力の3つのソリューションのいずれかにジョインしていただき、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。
◆開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。
※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニアなどの、より専門的なポジションもございます。

【具体的には】
・C# .NET Framework などの技術を用いたバックエンド開発
・TypeScript JavaScript などの技術を用いたフロントエンド開発
・Azure などのクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発
・新機能開発(設計/コーディング/テスト)
・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発
・DBの設計/チューニング
・既存機能の不具合調査・修正
・開発プロセスの改善
・フレームワークのモダナイズ
・月2回~の新機能リリース

【募集背景】
主力のソリューションのほか、毎年実施している新規事業立案コンテスト「ペンギンコンテスト」で選ばれた新規事業の開発も積極的におこなっています。
当社のさらなる進化のため、一緒に成長していただけるエンジニアを募集します!

仕事のやりがい

■それぞれの事業において、データマイニングやテキストマイニングなど、さまざまな技術を活用していますが、
それを機能として提供するのではなく、ビッグデータを可視化(見える化)し、クライアント企業にアウトプットできることを事業の強みであり、当社の面白さです。
■当社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数。
 知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます。
■新規ビジネスにも参画でき、新しい技術を使って開発をすることも可能です

開発部門の特徴・強み

■機能別に分かれた開発チームにて、フロントエンドからサーバサイドまでフルスタックエンジニアとして携わることができます。
■営業・コンサルチームと密に連携し、高速にPDCAを回すことで速いサイクルでのデリバリーを実現しています。
■当社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数おり、知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます。
■新規ビジネスにも参画でき、新しい技術を使って開発をすることも可能です。

主な開発実績

◆『見える化エンジン』:テキストマイニングツール
https://www.mieruka-engine.com/
顧客の声は分析で終わらない。データ取得、分析、共有、改善、フィードバックまでを完結できます。
◎テキストマイニングSaaS市場出荷金額実績で12年連続シェアNo.1/累積導入社数1,600社以上

◆『カスタマーリングス』:顧客実感型マーケティングプラットフォーム
https://www.customer-rings.com/
顧客の購買履歴やURLクリック・Webサイトのアクセスログなどのあらゆるデータを統合・分析し、そこからメールやLine、web接客など様々なマーケティング施策をおこなうことができるサービスです。
「ITreview Best Software in Japan 2022」に BtoC向けマーケティングオートメーションとして唯一選出されました。
◎継続率99.1%/マーケティングプラットフォーム市場で国内No.2/導入企業累計650社

◆『タレントパレット』:人事にマーケティング思考を取り入れ科学的人事を実現するタレントマネジメントシステム
https://www.talent-palette.com/
人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止などを網羅しつつ、メンバーがもつさまざまな色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描くことで科学的人事の実践を実現するタレントマネジメントプラットフォームです。
あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させることに貢献します。
◎継続率 99.6%/大手中堅企業売上高シェアNo.1

◆『アルファスコープ』:シンプルでわかりやすいFAQシステム
https://www.a-scope.com/
コールセンターの応答率アップとカスタマーの自己解決を支援します。

◆『ヨリソル』:統合型スクールマネジメントシステム
https://www.yorisoar.com/
教育機関に散在するデータを一元化し、教育の質向上を支援します。

◆『セールススクエア』:統合型営業戦略ソリューション
https://www.sales-square-ss.com/
営業成果の最大化と組織パフォーマンス向上を同時に実現します。

技術向上、教育体制

【研修制度】
■毎週社内でLT会を開催。全社エンジニア間で自由なテーマで技術に関する共有をおこないます。
■新社会人研修(約1カ月間など)
■文化と背景を学ぶ研修(会社の強みやベンチャー企業成長するために大切にしていることなど価値観を共有)
■スキルアップ研修(自社システム『タレントパレット』を活用し1人前になるために必要なスキル・習得方法をリストにし論理的な成長を支援)
■マネジャー研修(グループワーク含む研修で各自のスキルアップを支援)

【教育制度】
■書籍購入支援(無制限!購入した本は自分の本として活用可能)
■資格取得費補助(取得が必要な資格の初回受験料はすべて会社負担)
■自己啓発支援制度(研修・勉強会等への参加支援/1年間で上限10万円まで)
■eラーニング受講可能

支給マシン

Windows(ノートPC)
メモリ:32GB
デュアルディスプレイ貸与
※要望あれば応相談
※マウスやキーボードは一定の規定はありますが、お好きなものをお選びいただけます。

開発手法

アジャイル

その他開発環境

【開発環境】
■主な技術
 C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure
■現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。

【開発手法】
■アジャイル開発を採用

エンジニア評価の仕組み

■全社的な戦略に沿って半期ごとに目標を設定し、振り返り面談にてその成果を評価します。
■キャリアパスは大きく3つに分けられております。
スペシャリスト/マネジメント/プロダクトマネージャー(IM)

組織構成

■見える化エンジン
エンジニア:約10名/QAメンバー:約2名
■カスタマーリングス
エンジニア:約10名/QAメンバー:約4名
■タレントパレット
エンジニア:約25名/QAメンバー:約15名

配属部署
マーケティングソリューション本部 /タレントパレット事業部
平均的なチーム構成

事業部によって運用と開発でグループが分かれていたり、
開発グループという一つのグループ内でチーム分けがなされている等体制は異なります。

勤務地
東京都港区東新橋1丁目9番2号 汐留住友ビル25F

※週3日までリモート勤務可

最寄り駅

都営大江戸線「汐留駅」直結
JR山手線「新橋駅」徒歩7分

給与体系・詳細

※年収700万~900万円の事例の場合
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約45万(固定残業代を含む)
■基本給:332,948円~
■固定残業代:117,052円(45時間分)※超過分は別途支給

給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■標準労働時間:1日8時間
■フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
■エンジニアの平均勤務時間は11:00~19:00(20:00)

休憩時間:60分 ※時間帯は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均28時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇(3日)
・年末年始(5日)
・有給休暇(入社6カ月以降、初年度12日)
・リフレッシュ休暇(3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・ワクチン休暇 など

諸手当

・交通費全額支給(バス利用は規定あり)
・残業手当
・休日勤務手当 など

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(10月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【キャリアパスは大きく3つ】
■スペシャリスト
■マネジメント
■プロダクトマネージャー(IM)

【そのほかの福利厚生など】
・家賃補助(条件30歳未満 メンバ:30,000円/月 副主任以上:20,000円/月)
・短時間勤務制度(育児・介護)
・書籍購入費支給
・資格取得費用補助
・自己啓発支援制度(年間10万円まで)
・保養施設/スポーツ施設利用
・サンクスポイント制度
・フリードリンク
・マッサージチェア
・社内イベント補助
・従業員に対する受動喫煙対策:執務室内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)など

企業メインイメージ

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

【東証プライム上場◆科学的人事戦略を武器にHR分野で急成長◆データドリブンな意思決定を支えるサービスを複数展開!12年連続シェアNo.1のテキストマイニングサービスが主力】 世の中のビッグデータを可視化する「見える化プラットフォーム」のリーディングカンパニーです。高度なデータ分析技術を用いてさまざまな情報を“見える化”し、「高付加価値サブスクリプションモデル」としてサービスを提供。さらに見える化された情報の活用方法を提案し、お客様のマーケティングや人材活用の支援までおこなっています。日本を代表する大手上場企業を中心に約2,500社の導入実績を誇り、順調に業績を伸ばしています。 ◆『見える化エンジン』:マーケティングの現場で活用できるテキストマイニングサービス アンケート、Twitterなど各企業に集まる膨大な顧客の声の収集・分析・共有・改善までをおこなえるサービスです。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討の支援もおこなっています。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、12年連続でシェアNo.1を獲得しています。当社の売上の5割を占める主力サービスです。 ◆『タレントパレット』:科学的人事を実現するタレントマネジメントプラットフォーム 人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげる、大手中堅企業様を中心に、シェアNo.1のサービスです。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングもおこなっています。また、社員の希望やスキルなどを踏まえた最適配置や、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用もおこなえます。 経済産業省後援の第3回HRテクノロジー大賞において、統合マネジメントサービス部門で優秀賞を受賞しています。 ◆『カスタマーリングス』:分析型のCRM(顧客関係管理)/マーケティングオートメーションツール 顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現します。デジタルでありながらお客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案をおこない、お客様とともにマーケティング施策のPDCAサイクルを回す支援もおこなっています。 【今後の展望】 ■攻めのフェーズに突入 現在は売上高111億円超。その中で営業利益率30%/自己資本比率80%と強固な経営基盤のもと、新規事業に積極的に投資しています。 毎年全社で新規事業立案コンテスト「ペンギンコンテスト」も開催しています。 ■新規事業の立ち上げ これまで蓄積してきたビッグデータを可視化する技術・ノウハウを武器に、今後は膨大なデータ量があるものの、未だデータが活用されていない領域を中心に攻めていきます。 ■当社で働く魅力 新規事業の開発も積極的におこなっているため、0→1のプロダクト開発の立ち上げメンバーとして参画できる機会もあります。
通過ランク:B

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