【微経験◎クラウド技術者を志すエンジニア募集】◆エンジニアFirst / Skill-Up・待遇Up ◆

設立数年ながら大手SIerをはじめとした様々な企業との取引実績多数！IT業界実績豊富な代表がリードする成長企業「イースト・コースト・ワン」であなたも活躍しませんか？入社後はご希望や適性を充分考慮し多数のプロジェクトの中から最も能力を発揮できる案件に参画していただきます。

仮想化をはじめとした新技術に携われるプロジェクトや、大規模システム基盤構築、ITコンサルティング、PMOなど様々な活躍チャンスあり。成長企業の当社なら、入社後の早い段階で事業・組織計画に携わることもできます。

★業務の進め方はOJTでレクチャー
★サービス提案や企画から携わることも！

【個人の希望や適性を最大考慮し配属！】
当社のポリシーは「エンジニア最重視」社長や取締役、キャリア担当がエンジニア社員一人ひとりにしっかりと寄り添い、今後の目標も踏まえ配属を決定。「こういう仕事がしたい」という思いを率直に伝えられます。

【今後、自社請負サービスにも注力】
顧客先でのプロジェクトはもちろん、今後は自社内での請負サービス立上げに注力します。自身が思い描くサービスを実現したい方は是非とも参画してください。

ITインフラ（サーバおよびNW）の設計・構築・運用業務をお任せします。

【具体的には】
AWSなどクラウド環境への移行プロジェクトが多く、非機能要件～設計～構築～テスト・導入～運用などの工程をご担当いただきます。
現在、複数案件を抱える中、これまでの経験とスキル、今後のキャリアパスを考慮のうえで適当な開発プロジェクトに参画していただきます。
まず最初は、基板事業部4名が単独で常駐している現場のいずれかにアサインいたします。

【プロジェクト例】
・大手小売会社様向けECサイトプラットフォーム構築
・大手生保会社様向け情報系システムのクラウド移行
・大手宅配会社様向けWeb予約システム基盤の構築

【本ポジションの魅力】
最近では、AWSやAzureなどクラウド環境上での基盤構築がほとんどです。
担当いただく工程も上流から下流までプロジェクトごとに異なりますが、将来的な自社システム構築を見据えすべて経験していただきます。

【募集背景】
既存プロジェクトへの増員および、新規受注案件の体制構築を目指しています。

【入社後のフォロー】
これまでの業務経験やスキルをもとに、先輩社員や部長が業務面、現場環境面でのフォローをおこないます。
また毎月定例会を実施していますので、その中でさまざまな課題や取り組みたいことなど提起できる機会を設けています。
代表とも普通に直接話ができる環境です。

■『会社の成長＝自身キャリアアップ・待遇向上』を実感できる
IT技術者としてのキャリアパスを見据え、新たな技術や領域にチャレンジしステップアップしてもらうことはもちろん、スタートアップ企業にて会社のコアメンバーとして事業拡大に向けたさまざまな取り組み（仕組みづくり）にも関与していただきます。

・年間休日125日以上、有給取得率80％以上とワークライフバランスも整っています。
・メンバー全員、自身担当業務の繁忙／閑散にあわせて、メリハリをもって業務をおこなっています。

【福利厚生】
・退職金制度あり
・IDECO加入補助

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）