1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【ベトナム拠点立ち上げ・海外勤務】プロジェクトマネジメントに挑戦したい方歓迎!
通過ランク:C

【ベトナム拠点立ち上げ・海外勤務】プロジェクトマネジメントに挑戦したい方歓迎!

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

▼パソナの企業理念:
「社会の問題点を解決する」

私たちが目指すのは、テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を活かす社会を実現することです。
そのためには、顧客の課題に耳を傾け、どんな技術を用いてどんなソリューションが実現可能か、顧客と共にデザイン(共創開発)するスキルこそ、これからの時代に不可欠と考えています。
だからこそ、「テクノロジー視点」と顧客の課題を捉え解決するための「ビジネス視点」、その両方の実績をつめるプロジェクトと育成体制を整えています。

「顧客の課題に自ら向き合いたい」
「多様なスキルを身につけ、顧客提案の幅を広げたい」
「新しいものを自ら考え、自ら創りたい」

そんなあなたこそ、当社が求めている人材です。


■共創開発 プライム案件/大手企業案件多数
ユーザー企業はもちろん、大手通信キャリアや大手メーカー企業といったクライアント等複数のプロジェクトが存在し、要件・仕様・求められる技術なども多彩です。
お客さまと直接コミュニケーションをとり、企画提案・設計などの最上流工程から運用まで、エンジニアとして経験を積みながらスキルアップしていただける環境です。
当社では、メンバーそれぞれが裁量を持ち業務に取り組むことで、個々の成長にとどまらない、さまざまなシナジーを生み出しています。

■自己成長を応援!
≪スキルアップサポート制度≫
・English Gateway(自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム)
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度(書籍・ Udemyのコース購入が対象)
・e-learningを用いた技術、ビジネス研修
・クラウド、セキュリティ等のハンズオントレーニング
・役割に応じた階層別、年次研修

≪チャレンジの制度≫
・チャレンジの日(社内ベンチャー制度):ビジネスアイデアを発案でき、選考を通過すると事業化の可能性もある制度。
・オープンポジション制度:会社が注力しているエンジニア職ポジション、その他さまざまな職種ポジションが公募されており、
 自己応募をし選考を通過したら異動が叶う制度。
・マイキャリアバンク:年に1度、自分の将来への希望やチャレンジしたいキャリア等を自己申告する制度。

職種名
ブリッジSE
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby Swift TypeScript JavaScript Kotlin Objective-C
フレームワーク
Laravel React React Native Next.js Vue.js Nuxt.js Flutter Node.js Unity
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 副業OK 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 日本語がネイティブレベルでなくても可 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・アジャイル開発(特にスクラム開発)経験/SRE、DevOps運用経験
・上流工程経験(要件定義、設計)/クラウド(AWS、GCP等)の設計、構築、運用経験
・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験
・プロジェクト管理(進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等)
・メンバーマネジメント経験
・オフショア開発経験
・英語力(会話、読解力)
 ※英語での実績がなくても、異文化間コミュニケーションに積極的に取り組める方であればご応募ください。

求める人物像

・お客様の課題をどのように解決するかを徹底的に考え、それを実現するために自発的に検討、提案できる方
・人と接することが好きで、コミュニケーションを楽しめる方
・自身の経験やスキルを共有し、組織として成長する姿勢を持っている方
・先端技術、最新のサービスに興味があり携わりたい方
・自身のスキルアップを追求したい方

求める英語レベル

日常会話ができる

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

通常面接(2~3回)

内定

※ご応募から内定までは約2〜4週間ほどいただいております。
※面接は、東京本社もしくは各支店にておこないます(最終面接は東京本社にて実施)
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
日本×ベトナムの橋渡しとしてPMをお任せします/これからマネジメント業務に挑戦したい方も歓迎!

2023/10に新規立ち上げをいたしました、ベトナム ダナン拠点のブリッジSEをお任せします。
拠点立ち上げ初期メンバーとして、変化を楽しみながら仕組みづくりも一緒にいただきたいと考えております。

ベトナム開発拠点では、日本のオフショアとしての役割だけではなく日本国内の開発拠点(東京・名古屋・博多・島根・淡路島)の並列拠点としてプロジェクトを遂行していきます。
日本のプロジェクトメンバーと現地ベトナム開発チームとの橋渡しだけではなく、プロジェクト全体の遂行も担当いただきます。

【ベトナム配属までの流れ】
ご入社後は、ご経験をもとに日本の開発拠点で6か月間ほど業務経験を積みながら、日本メンバーとも交流をいただきます。
その後、現地ベトナムへの駐在となります。(パソナテックベトナム・ダナン拠点(HUB)に出向)
現地には、日本語が得意なメンバーもおりますので、通訳としてサポートもいたしますのでご安心ください。
また、英語が得意なメンバーも多く、英語でのコミュニケーションも可能です。
(英語学習の支援として、e-Learningもご利用いただけます。)

■プロジェクト例:
・自社サービス:「防災HELP」企画~実証実験、導入まで、エンジニアチームも共に進めています。
・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入
・AI基盤開発及び、フロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス:屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発:「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発

【ダナンHUBについて】
・体制:全体 6名(内エンジニア 4名)/日本人、ベトナム人メンバー
・4階建てのきれいなオフィスです

【住居について】
「サービスアパート」と呼ばれるものが一般的。
物件にもよりますが掃除洗濯サービス、プール・スポーツジムが利用できる物件もあり、家具付きの物件がほとんどなので生活環境が整っています。
 ※家賃は会社負担。

【赴任時のサポートなどについて】
海外赴任手当(駐在員手当、赴任支度金、現地家賃補助、海外保険、その他)など各種サポートありますので、面接時に詳細ご説明いたします。

仕事のやりがい

【“自己実現”を応援する社風・制度の中で挑戦が可能】
〇様々なバックボーンを持つメンバーと一緒に、組織を作っていくフェーズを体験できる。
〇事業アイデア発案の取り組みや、自ら手を上げてキャリアチェンジが出来る制度を利用し、描いているキャリアを自発的に掴むチャンスもある。
〇DX推進、デジタルツイン活用、スーパーシティ、地域創生等
 -会社の注力事業はこれからの未来を創る分野。プロジェクトを通じ、テクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積める。
〇社会貢献性の高いプロジェクトも多く、自らのキャリア/経験を他者に還元できる。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)

環境
Linux、Mac OS X
組織構成

■20代〜50代まで幅広く活躍中!
平均年齢30代半ばで、男女比は1:1です。
育児と仕事を両立しているエンジニアも多数在籍しています。

配属部署
DXテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室 Web/AIチーム
勤務地
東京都港区南青山3丁目1-30 PASONA SQUARE

東京、愛知、兵庫(淡路島)、福岡、島根(すべて弊社Lab内)にて、ご自宅から近い場所への所属となります。
※ほぼテレワークでの勤務です。
※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。

<ベトナム>
ダナン、ハノイ、ホーチミン
※今回の募集は、ダナン駐在の予定です。プロジェクトによって、ハノイ、ホーチミンでの業務の可能性もあります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、愛知、兵庫(淡路島)、福岡、島根(いずれかの弊社Lab内)、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり 敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与体系・詳細

本給23万円以上+諸手当(職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当など)
■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■海外赴任中は年俸制となります
■賞与:海外赴任中は完全年俸制となりますので賞与制度対象外となります。
■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■海外赴任手当(駐在員手当、赴任支度金、現地家賃補助、海外保険、その他)

【年収例】
・年収450万(24万/月額+賞与など)メンバー
・年収550万(30万/月額+賞与など)プロジェクトリーダー
・年収650万(37万+賞与など)プロジェクトマネジャー
・年収730万(50万/月額+賞与など)サービスマネジャー
・年収1,000万(74万/月額+賞与など)プロデューサー

給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

<日本国内>
9:00~17:30 休憩12:00~13:00(実働7.5時間)
※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり

<ベトナム>
8:00~17:00 休憩12:00~13:00(実働8時間)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均17時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日は現地暦に準ずる
・テト(現地休暇制度)
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・裁判員特別休暇
・事故休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業
・看護休暇
・チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)

【有給休暇取得奨励】
・HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能)
・MY DAY休暇(誕生日月)
・マイケアデー(健康診断日)

諸手当

・職位手当
・役割手当
・職務手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・法定休日勤務手当
・通勤手当
・海外赴任手当(駐在員手当、赴任支度金、現地家賃補助、海外保険、その他)
※各種手当は、個人毎の役割・状況に応じて支給いたします。

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)

海外赴任時には年俸制になります。

昇給・昇格

昇給・昇格年1回

保険

・各種保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します)

【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
・定期健康診断(年1回)
・表彰制度(年1回)
・退職金制度(在籍3年次以降が対象)
・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制)
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (別オフィスなど)
・各種保険団体取扱い
・持株会、積立貯蓄、財形制度
・ベネフィットワン(各種サービス割引制度)
※赴任期間中はカフェテリアポイント(選択式福利厚生制度)は対象外となります
【赴任時福利厚生】
・駐在員手当
・予防接種(会社負担)
・健康診断(海外・日本)
・海外保険への加入(会社負担)
  ※日本国内の健康保険、厚生年金は加入したまま
・渡航費/引っ越し費用(会社負担)
・現地での住居(会社負担)

企業メインイメージ

株式会社パソナ

株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。 また、現在は専門性の高いエンジニアが多数在籍する「テクノロジー企業」として、ITソリューションの提供や自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。 【私たちのミッション】 人×テクノロジーの力で、「人を活かす」ための課題解決に取り組む そして、テクノロジーの力で人の価値を最大化し新たなビジネスを創造する 私たちが目指すのは、テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を活かす社会を実現することです。 その実現に向けて、当社は4つの柱を軸に事業を推進しています。 ▼1、お客様の内製化支援 お客様(エンドユーザー)の目指す姿の実現にむけて、お客様と共創しながらソリューションを生み出す。 そして、企業社員の方々の人材育成における支援も行い、お客様自らがDXを推進できるよう伴走する。 ▼2、プロダクト開発 社会課題・地域課題に対し、どのように解決が出来るのか。 最適なテクノロジーを用いその解決に繋がるサービスを企画開発する。 ▼3、人材育成 社会の変化に対応できるデジタル人材を育成するために、技術分野にとどまらない多様な研修と、 プロジェクト参画の機会を提供する。 ▼4、地域のデジタル化 地域の課題にあわせて、テクノロジーを導入し、より豊かな街づくりと市民のデジタルスキル向上の実現を目指す。 本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。
通過ランク:C

類似したおすすめの求人

外観検査AIコンサルタント
株式会社Pros Cons
400万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:C
PM
株式会社エイチ
400万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:C
サーバーサイドエンジニア(PL)
株式会社Mediowl
500万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:B
テクニカルディレクター
株式会社カクシン
400万 〜 696万円
東京都
応募可能ランク:C

類似したおすすめの求人

外観検査AIコンサルタント
株式会社Pros Cons
400万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:C
PM
株式会社エイチ
400万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:C
サーバーサイドエンジニア(PL)
株式会社Mediowl
500万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:B
テクニカルディレクター
株式会社カクシン
400万 〜 696万円
東京都
応募可能ランク:C

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介