（札幌）電子カルテシステムトップクラス◎医療分野のIT支援【リモート可】上場企業の事業会社／開発エンジニア
当社は、電子カルテシステムを中心に、医療システム開発と受託システム開発をおこなっています。自社開発の電子カルテ「MI･RA･Is」シリーズは、全国890件を超える導入実績とともに、業界国内シェア3位を誇っています。
病院等の医療施設が電子カルテシステムを導入することで、院内はもちろん病院間の情報共有・連携が可能となり、スムーズな他病院の紹介や転院も実現。医療関係者の負担を軽減させるとともに、患者やそのご家族の負担減にも大きく寄与しています。
高齢化社会・高度医療時代を迎え、医療のIT化は電子カルテを中心に地域医療連携など医療・健康・介護・福祉の分野に幅広い展開が見込める有望な市場です。
私たちは、最新の技術と知識、自由な発想と熱い情熱で新しいシステム開発にも積極的に取り組み、今後もさらなる事業の拡大を図ってまいります。
【提供サービス】
・国内トップクラスの電子カルテシステム『MI・RA・Is/AZ （ミライズ/エーズィー）』
1999年にリリースして以降、歴代のシリーズから積み重ねてきた信頼と実績の操作性を継承しながら、お客さまからの声を積極的に取り入れ、年1回のバージョンアップを実施することで、現在も進化を続けています。
・『MI・RA・Is/AZ』をもっと手軽に『MI・RA・Is/AZ for Cloud』
・小規模医療機関向けクラウド型電子カルテサービス『MI・RA・Is/QS』
・患者の状態把握もカルテ記載もスピーディに『かかりんDX問診』
・患者の状態把握もカルテ記載もスピーディに『かかりんDX問診』
・地域の医療機関で診察情報を共有できる『ID-Link』
【働く環境】
当社は、働きやすい環境整備に注力しています。
各種手当、休日休暇、教育・育成制度をはじめとした社内制度や福利厚生が充実しており、安心して長く働いていただけます。
【主な福利厚生】
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・社員持株会制度
・退職金制度
・団体生命保険
・資格取得奨励金制度
・永年勤続表彰
・総合福祉団体定期保険
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置など
- 職種名
- 開発エンジニア（札幌）
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 北海道
- 開発言語
- Visual Basic(VB.NET) PL/SQL Java C＃ Python2 Python3 SQL
- フレームワーク
- .NET Framework
- データベース
- Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業３０H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・C＃, Visual Basic(VB.NET) のいずれか 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・IT系国家資格者
・医療情報技師資格者 - 求める人物像
-
・とにかくプログラミングが好きな方
・業界や社会に貢献したいという思いが強い方
・黙々と作業することが得意な方
・エンドユーザーの声を直接システムに反映したい方 - 選考フロー
-
通常面接（2~3回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※面接対応可能時間：基本的に平日。時間は10:00~17:-00
※初回のみオンライン対応
自社パッケージ開発、ユーザー向けカスタマイズ、ユーザー保守（問合せ回答／調査）電子カルテ／オーダーリングシステムの開発と保守をお任せいたします。
【具体的な職務内容】
・当社主力製品である電子カルテシステムのソフト開発
・システム販売後の要望に合わせた機能強化などのカスタマイズ作業
・導入SE・営業職経由で届くお客さまからのカスタマイズ依頼や不具合の修正対応
・新しいカルテの開発だけでなく、既存システムの機能強化や、社外からの依頼でシステム開発・検証をおこなっていただくこともあります。
【募集背景】
当社は業界で国内シェア３位を誇っております。
年々増加する顧客の期待に応えるべく、社内体制強化を目指した増員となります。
【入社後のフォロー】
指導係によるOJT研修でフォローいたします。
IT、医療分野といった市場需要のある知識を身につけていただけます。
主力自社製品の開発を手がけることができます。
社会貢献度の高い事業に携われる喜びがあります。
- 開発部門の特徴・強み
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新型コロナウイルスの影響もあり医療業界へのIT化は国家プロジェクトとされ、今後の成長が期待される分野に携わることが可能です。
年一回のパッケージ開発からユーザー様からの要望に応える個別カスタマイズまで幅広く実施しているため、業務内容は多岐にわたる分スピーディーな成長を実現できます。
スーパーフレックス制度の導入やテレワークの実施により、通勤時間の削減や時間の有効活用も可能です。
またオフィスカジュアル制度によりスーツを着用しなくても勤務することも可能です。 - 主な開発実績
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・国内トップクラスの電子カルテシステム『MI・RA・Is/AZ （ミライズ/エーズィー）』
・『MI・RA・Is/AZ』をもっと手軽に『MI・RA・Is/AZ for Cloud』
・小規模医療機関向けクラウド型電子カルテサービス『MI・RA・Is/QS』
・患者の状態把握もカルテ記載もスピーディに『かかりんDX問診』
・患者の状態把握もカルテ記載もスピーディに『かかりんDX問診』
・地域の医療機関で診察情報を共有できる『ID-Link』 - 技術向上、教育体制
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〈研修各種〉新入社員研修、新人フォロー研修、OJT研修、フォローアップ研修、マネジメント研修、ISMS研修 など
〈資格取得支援〉資格の受験料補助や報奨金制度 - その他開発環境
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私たちはユーザー様に大事にする開発を進めております。
メーカーという立ち位置にもなるため、ユーザー様から「こうしてほしい」などの要望があった場合でも、
ユーザー様ごとにカスタマイズすることも可能な電子カルテ作成しているため、ユーザー様に寄り添うことが可能です。
職場の雰囲気としては、今年の7月にオフィスのリニューアルがありフリーアドレス制を採用しております。
その日の気分や作業内容に応じて作業場所を選ぶことができるだけでなく、様々な社員とコミュニケーションを活性化させることも可能です。 - エンジニア評価の仕組み
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人事考課は半年ごとに実施し、考課ととともに各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談もあります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、人事評価もおこないます。
評価期だけでなく、定期的に管理職やリーダーが1on1面談をおこない、日々の進捗確認はもちろん、目標とのブレを修正していきます。
昇給や賞与評価、昇格については年功序列ではなく、実力に応じて評価しているのも大きな特徴です。 - 組織構成
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全社：200名
システム開発本部：36名程度 - 配属部署
- システム開発本部
- 配属部署人数
- 36名
- 平均的なチーム構成
-
チームメンバーは1チーム5名で行うことが一番多いです。
役職者（主任~課長職）2名、担当社員3名というのが平均的な構成です。
※プロジェクトの規模によって、上記の人数が異なるため、
少ないときは2~3名、多いときは10~15名でプロジェクトを担当することもあります。
- 勤務地
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北海道札幌市白石区平和通15丁目北1番21号
※札幌本社勤務
※週1~2程度の出社となり、そのほかはリモート（在宅）勤務も可
※マイカー通勤可
※転勤は原則ありません。 - 最寄り駅
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地下鉄東西線「南郷13丁目駅」から徒歩15分
JR「平和駅」から徒歩12分
- 給与体系・詳細
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基本給：220,000～300,000 円
※ご経験等に応じて決定します
※その他、住宅手当・扶養手当・テレワーク手当等を支給
※時間外残業代は別途全額支給（1分単位で支給）
※みなし／固定残業代制ではありません - 給与(想定年収)
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360万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00~17:45
スーパーフレックスタイム制あり（コアタイムなし）休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均25時間／月
- 休日休暇
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〈年間休日123日〉
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇：2日
・有給休暇
・慶弔休暇
・その他：年末年始（12/29～1/3）、GW休暇（7〜10日程） - 諸手当
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・通勤交通費（最大5万円）
・住宅手当（0〜5,000円）
・扶養手当 （0~28,000円）
・在宅勤務手当 - インセンティブ
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賞与実績：年2回（平均4カ月分）※昨年実績4.3カ月分
※別途決賞与が支給されることもあり - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険〈協会けんぽ〉・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用）
- 試用期間
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3カ月（期間中、待遇の変更はありません）
◎東証スタンダード上場・CEホールディングスの事業会社
◎電子カルテシステムシェア業界トップクラス
◎リモート可（週1〜2日程度の出社）
◎スーパーフレックス（コアタイムなし）
◎マイカー通勤可
◎UIターン歓迎
◎休日休暇：年間123日
【福利厚生・社内制度など】
・持株制度
・退職金
・在宅勤務支援制度(在宅勤務手当)
・資格取得支援制度
・リロクラブ
・団体生命保険
・総合福祉団体定期保険
・社内ウォーターサーバ設置
・従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙など
