国内最大級の企業法務ポータルサイトを開発するサーバーサイドエンジニア/（BUSINESS LAWYERS）
当社は企業法務の第一線で活躍する弁護士が最新の法改正や実務についてわかりやすく解説する企業法務のポータルサイト「BUSINESS LAWYERS（ビジネスロイヤーズ）」を運営しています。
月間サイト訪問者数は約56万人、会員数は9万を超え、企業法務を中心に財務経理、経営企画、人事総務に携わる多くの方々に最新の情報をお届けしており、国内最大級の企業法務ポータルサイトとなっております。
2020年には法律書籍の電子書籍サービスである BUSINESS LAWYERS LIBRARY をリリースし、サービス提供をしています。
BUSINESS LAWYERS 事業部のエンジニアチームは、これらのサービスの機能開発を担う部門です。
- 職種名
- サーバーサイドエンジニア（BUSINESS LAWYERS）
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- JavaScript Sass TypeScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- jQuery React Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、ポータルサイト、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 副業OK 若手歓迎 オンライン面談可 残業３０H以内 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
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・事業成長にご興味をお持ちの方
・チーム内、および、チーム間のコミュニケーションを重んじる方
・チーム開発のマネジメントの経験がある、または興味がある方
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・DevOps, CD/CIに関する開発環境を利用した経験
・自社サービスの開発経験
【生かせるスキル・経験】
・PHP・Ruby・Python・Java・JavaScriptなどでのWebサービス開発経験3年以上
※これまでの職務および個人活動における創意工夫やこだわり、事業貢献などをアピールしてください！ - 求める人物像
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・課題に対し現実的な解決策を周囲と調整しながら見つけることができる方
・環境を分析し、課題を発見して対策を実行できる自走力を持った方
・物事を突き詰めて考える、根源的な原理原則まで考えて理解しようとする方
・他者と敬意をもったコミュニケーションができる方
・サービスを通じて世の中の問題解決をすることに興味のある方
・自らの専門性を持って周囲をサポートすることが好きな方 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接 （エンジニア）
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スキルチェックテスト ※ご自宅で受検いただきます
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2次面接（エンジニア）
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最終面接（役員）
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内定
BUSINESS LAWYERSでは、エンジニアが2名、デザイナー1名、ディレクター1名と現在は少人数のチームです。
これまでは、このチームの中で新規機能開発や機能改善・技術課題改善を行ってきていましたが、提供するサービス・機能が増えていく中で、これまでのようなスピード感で開発をしていくことが難しくなってきています。
新たな機能開発やサービス立ち上げを目指していく中で、チームの強化が急務となっています。
このポジションではBUSINESS LAWYERS 事業に関連するサーバーサイドを主とする開発・保守・運用をお任せします。
【主な業務】
Webアプリケーション開発
・設計〜実装〜レビュー〜リリースなど、プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に実施
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、パッケージ選定
・ディレクター・デザイナーと協働した仕様検討
・各種スクラムイベントの進行・改善
・ユーザーからのフィードバックに基づく改善
・日常的なリファクタリング・技術課題改善
パッケージ・ライブラリのバージョンアップデート対応等の保守業務
・弁護士ドットコム、クラウドサイン等一定の事業アセットがある中で、投資/拡大フェーズのBUSINESS LAWYERS事業にエンジニアとして関わることができます。
・社内では新規事業に近いフェーズにあり、今期から単独事業部化いたしました。今後数年間で10億、20億を目指すフェーズですので、解決すべき課題も多く、ご活躍いただける機会やキャリアを築くチャンスが多いタイミングとなります。
- 開発部門の特徴・強み
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◆技術力の高いエンジニアと切磋琢磨できます
チームでの開発を重視しており、互いに協力しあっています。それぞれの開発スキルが高く知識も豊富なので、コミュニケーションをとっているだけでも日々学べることがたくさんあり、より成長したいというモチベーションにも繋がっています。
少数精鋭でサイト全体のリニューアル、新サービス・新機能の開発等に携わります。
◆エンジニアの生産性向上への取組み
・月1万円分の書籍購入補助制度
・エンジニアには 最新のMacbookPro のCPU/メモリ最上位モデルを支給
・月1回の社内勉強会、また社外勉強会への参加も自由
・Tech Focus Day（弁護士ドットコム事業本部）
・20%ルール（クラウドサイン事業本部） - 主な開発実績
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BUSINESS LAWYERS https://www.businesslawyers.jp/
企業法務の第一線で活躍する弁護士が最新の法改正や実務についてわかりやすく解説する国内最大級の企業法務のポータルサイト。 - 技術向上、教育体制
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・全コミットに対してのコードレビュー
・月1回の社内勉強会
・esa.ioでのドキュメント化の推進
・社外勉強会への参加自由
・書籍購入制度 - 支給マシン
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MacBook Pro + 外部モニタ1台
好きなエディタ（有償も可） - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitLab
- インフラ管理
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Docker、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Mac OS X、Redash
- その他開発環境
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【開発環境】
・言語・フレームワーク
PHP / Laravel / BEAR.Sunday
TypeScript / JavaScript / Vue.js / React.js / Next.js
HTML5 / CSS3 / Sass
・インフラ
Amazon Web Services
Google Cloud Platform
・データベース
Amazon Aurora (MySQL)
・仮想環境
Docker / Amazon ECS
・モニタリング
Datadog / CloudWatch
・分析基盤
BigQuery / Redash
・プロジェクト管理
Jira
・ソースコード管理・CI
GitLab
・開発手法
Agile (Scrum, Kanban)
・情報共有
Slack / esa / Google Workspace - エンジニア評価の仕組み
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社内で「エンジニア・デザイナー行動指針」というものを掲げて共有をしております。
■いいものを最短距離で
システムではなくサービスを作る
差別化ポイントに集中する
無駄に作り込まない
■最適化し続ける
システム/プロセスを腐らせない
複雑性に立ち向かう
変えることを恐れない
■チームとして仕事する
情報はオープンに
非同期にやりとりする
プロとして成果に貢献する
「ユーザーの事を考え、確かな技術力を持って、チームでサービスを開発できる人」を評価したいというカルチャーがあります。 - 配属部署
- 弁護士ドットコム事業本部 開発部
- 配属部署人数
- 6名
- 勤務地
- 東京都港区六本木四丁目1−4 黒崎ビル
- 最寄り駅
-
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
・都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
- 給与体系・詳細
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6,000,000円 〜 12,000,204円
＜月額＞500,000（130,100）～1,000,017円（260,200円）
基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の裁量労働手当（※②）を除いた額
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）
人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均15~20時間/月
- 休日休暇
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・土日祝祭日
・夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・短時間勤務（育児・介護） - 諸手当
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・交通費一部支給 (上限3万円)
- 昇給・昇格
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給与改定: 年1回 (4月)
- 保険
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ※法令通り適用します。
- 試用期間
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入社後3カ月
【福利厚生】
・近距離手当制度
会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
・従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
・企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
・部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります！〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
・定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、全社総会(半期ごとに全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。
・シャッフルランチ・ディナー
・社内表彰制度
・不動産仲介手数料割引
・ベビーシッター費用補助
・外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度
・副業OK（承認が降りれば副業が可能です。）
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
