通過ランク：B

完全自社◎B2B向けのASPサービス開発・大規模バージョンアップ【PHP】Webエンジニア

正社員

株式会社CINC

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求人概要

職種名: Webエンジニア
給与(想定年収): 400万〜 700万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: PHP
開発言語: Go言語
フレームワーク: CakePHP FuelPHP
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、ASP
特徴: 服装自由イヤホンOK 社長が現役or元エンジニアノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供女性エンジニアが在籍若手歓迎裁量労働第二新卒歓迎既卒可オンライン面談可
募集人数: 若干名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務１年以上
・PHP 実務１年以上
歓迎要件: ・少人数での開発経験
・社内外との調整経験
求める人物像: ◎意欲的にスキルアップをしていこうとするメンバーが多いです！学習意欲の高い方にはうってつけの環境です！
◎小さな会社ですの部署を超えてメンバー全員とコミュニケーションの取れる方だと楽しんでお仕事ができます！
（自分から話しかけるのが苦手でも、人と話すのが嫌いじゃなければ大丈夫です！）
◎自分の失敗を人のせいにしない、トライアンドエラーで積極的に改善していける人を求めています！
備考: ・人と話すことが嫌いじゃない人
・論理的に考え続けることが好きな人
・仕事を楽しめる方、また、楽しむ環境を作れる方
・分析・データが好きな方、学習意欲が高く最新の情報トレンドに敏感な方
・ビックベンチャー出身の役員をはじめ、優秀なメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップしていきたい方
選考フロー: paiza
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代表取締役or役員面接
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内定

※選考回数は若干増える場合もあります。
※面接から内定までの期間：即日～2週間
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

『現状維持は後退と同義である』『他の追随を許さない、圧倒的な1位になる』

B2B向けのASPサービスを展開しているContentForceですが、今後はB2C向けのWebサービスとして公開すべく大規模なバージョンアップを計画中です。
Webエンジニアとして開発・バージョンアップに携わって頂きます。
また、「こんなサービスを作ってみたい！」「このサービスのスマホ版を作ってみたい！」など積極的にアイディアを求めています。
どんどん前向きな挑戦をしていってください！

◆具体的には
新ContentForceの要件を元に、画面設計やユーザー導線の設計、マネタイズのフロー設計など、サービス全体の設計を本プロジェクトの専門チームと共に行っていただくエンジニアを募集します！
配属は役員直下になります。
役員3名はそれぞれ、コンサルティング、開発・分析、セールスでトップの成績を残してきた優秀な人物です。
それ以外のメンバーも、結果にシビアにコミットするメンバーばかりですので全員未経験スタートながら優秀なアウトプットを提供してくれています。

◆開発プロダクト例
Webマーケティング専用ツール『Keywordmap』…https://keywordmap.jp/
高精度のコピペチェックツール『CopyDetect』…https://copydetect.net/
業界初！コンテンツマーケティング専用サービス『ContentForce』…https://contentforce.jp/

仕事のやりがい

設立から2年、現在3期目のスタートアップ企業です。
あなたの実績次第では、チームリーダーや新規事業のディレクションなどをお任せする可能性も大いにあります！

開発環境

主な開発実績: ■『Keywordmap』
独自のデータ収集技術で取得・保有している日本語キーワードのビッグデータを用いて、検索エンジン上に現れるユーザーニーズやユーザーの行動を定量データで可視化することで、デジタルマーケティングの調査・分析ができるツールです。
https://keywordmap.jp/

■『Keywordmap for SNS』
Twitterのデータを対象に、機械学習(自然言語処理)やAIを用いて調査・分析ができるツールです。
主に、Twitter上の反響を調査できる「ソーシャルリスニング」機能と、自社のアカウントを育成する「SNSマーケティング」機能を持っています。
https://keywordmap.jp/sns/
技術向上、教育体制: ・複数の社内イベント（全社MTG、達成会など）
・グループフェス参加費支給（社内の人と食事に行く場合、食事費用を一部補助します！）
支給マシン: lenovo thinkpad x250
★その他、必要な機材があればご相談ください★
その他開発環境: 社員同士年齢が近いこともあって、とても仲がいいのが特徴です。シャイな社員も多いですが、皆優しく新メンバーの方を迎え入れるので、すぐに会社に馴染んでいます。
和気あいあいとした雰囲気が特徴ですが、勤務中は皆集中して業務に取り組みます。周囲の音が気になるという方はイヤホンの装着も許可しています。
代表や、役員との距離も近く、会社経営を身近に感じることができます。
エンジニア評価の仕組み: 半期ごとの目標設定、1on1などにおける振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメント（PdM、PO）のキャリアの大きく2つのパターンが存在し、自身の意向に沿ったキャリアパスが用意されております。
配属部署: 新規事業部
平均的なチーム構成: 平均13名～15名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間は、1週間〜1カ月以内のものがほとんどですが、大型プロジェクトにおいては3カ月以上のものもあります。

勤務地

勤務地: 東京都港区六本木7-4-8 ウインドビル2F
最寄り駅: 東京メトロ日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩6分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細: 月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※年2回給与改定（4月、10月）
給与(想定年収): 400万〜 700万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務時間: 9:30～18:30
休日休暇: ◎年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日以上、既存メンバーは積極的に消化しています）
・特別休暇（慶弔、育児・介護休業など）
・生理休暇（無給・年次有給休暇の消化をおすすめします）
諸手当: ・交通費一律支給
・結婚手当
・家賃補助（オフィスより3駅以内）
・グループ単位での食事会費用補助（5000円）
・書籍代/有料セミナー費用全額会社負担
昇給・昇格: 昇給あり（4月、10月）
保険: 各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
試用期間: 6カ月（状況に応じて短縮もあり得ます）