大手自動車メーカーGシステム開発／リーダー候補◎キャリアUP【リモート可】独立系Sler／東証スタンダード

当社は設立56年の実績を誇る独立系Sier。東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。無借金経営の安定した財政基盤、盤石な経営基盤を背景に、変化の激しい業界において常に新たな挑戦を続けながら成長しています。私たちは、独立系Sierの強みを生かし、特定のメーカーや製品の制約を受けることなく、常にお客さまにとって最適なITソリューションの提供に努めてきました。その結果、製造、物流、官公庁、文教など幅広い分野にわたって、お客さまからの厚い信頼を獲得。現在では、大手を中心としたプライム案件が全体の70%を超えています。

【事業内容】
①システム開発事業
企業向け情報システムの企画、開発から運用までをトータルにサポートするSI（システムインテグレーション）サービスを提供しています。
②アウトソーシング事業
コールセンター、データーエントリーを中軸として、業務のアウトソーシングを行うBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提供しています。

【働く環境】
当社には一人ひとりの成長を大切にする環境が整っています。
手厚い研修制度による教育支援をはじめ、複線型キャリアパス導入などにより、個々の適性や志向に応じたキャリア形成を長期的にバックアップします。

また、働きやすい環境づくりにも注力。
月平均残業時間は17時間、年間の休日125日と、ライフワークバランスも充実しています。
リモート勤務も可能です。

大手自動車メーカーグループ会社に対し、営業支援、アフターセールス支援システムの開発、保守運用業務を担っていただきます。
お客さま目線に立った提案活動や上流工程からの参画など、やりがいのあるポジションです。

【具体的な職務内容】
・自動車メーカーやディーラー向けの営業支援、アフターセールス支援システムの開発、保守運用業務
・開発案件では、要件定義〜開発〜テストまですべての工程を自社で実施
・顧客満足度の向上や販売促進につながる施策をシステムを通じて支援
・お客さまの短期・中期の目標や、日々の保守運用業務から見えてくる既存システムの課題に対し、顧客の益となるシステム提案をおこなうアプリケーション開発

【開発案件】
・プライム案件は全体の70％超／大手企業案件
・プライム案件以外に、当社と長い付き合いのある大手メーカ経由の一括案件もあります。
　メーカーが顧客フロントとなりますが、当社が主体的に開発を進める点はプライム案件とあまり変わりません。
・エンドユーザとも開発担当SEとしてコミュニケーションをとっていただけます。

【入社後のフォロー】
当社は、エンジニアの育成に注力しています。
新しい技術、事業にも積極的に取り組み、長期的な成長を支援し続けます。
開発言語演習／PMP集合研修／SAP認定資格取得研修など
・研修制度
　技術研修はもちろん、ヒューマンスキル向上を目的とした研修、広い視野を身につけるための異業種交流研修などに積極的に参加していただけます。
・社内研修：企画型研修
　会社の方向性、業界トレンドなどに合わせて研修を企画し開催しています。
　管理職向け組織力強化研修／電通大コラボAIプログラミング研修／次世代幹部研修／ビジネス論語研修　など
・外部研修
　研修サービスを年間契約し、社員が希望する研修の自由受講が可能
　会社が参画する各種団体の企画する研修への参加推進
　ベンダーや研修サービス企業が主催する技術研修
　LearningAgency／JUAS／みずほ総研／FCA　など
・学習支援の取り組みとして、2022年11月よりシステム部門にてUdemy Businessを導入
　システム部門の正社員であれば受け放題となっており、好きな講座を受講していただけます

・上流工程に携わっていただけます。
・プロジェクトマネジメント、品質管理に積極的に取り組んでおり、プロジェクト活動を通じて、マネジメントのノウハウを身につけていただけます。
　（メーカー案件のため、マネジメント経験の浅い方が知識や実績を獲得するのに適した環境です）
・積極的な「やる気」を優先し、若手でもリーダーとして活躍していただけます。

【そのほか福利厚生など】
・財形貯蓄制度
・社員持ち株会制度
・資格取得制度（資格取得時一時金支給）
・永年勤続表彰制度
・定期健康診断
・育児・介護休業制度
・育児短時間勤務
・慶弔見舞金制度
・社有保養所（国内 1箇所／熱海）
・各種福利厚生（保養所、レストラン、旅行パック、スポーツ施設等）
・全国情報サービス産業企業年金基金（ハワイ保養所、えらべる倶楽部）
・従業員に対する受動喫煙対策：成増事務所は敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）／顧客先勤務の場合は顧客先によって異なる