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通過ランク:C

医療・ヘルスケア領域のWebアプリ開発エンジニア/SESからの転身歓迎【100%自社内/モダン環境】

正社員
求人メインイメージ

『直受け案件8割/100%自社内開発』医療DXに強みを持った受託開発会社

私たちは、医療・ヘルスケア領域のシステム開発・運用に実績と強みを持つ企業です。社会貢献性の高い医療分野において価値の高いサービスを提供し、顧客の事業成長に貢献しています。

弊社社員の7割以上がエンジニア。エンジニアが主体的に動く組織のため、SES出身者や若手エンジニアも大きなプロジェクトで活躍しています。メンター制度や育成担当の配属、コードレビューなど入社後の成長支援も充実しているため、経験の浅い方も安心してジョインいただけます。

開発は上流工程から実装まで自社プロパーのみで対応。Webアプリケーション開発のほかにもWebサイト制作なども手掛けています。技術や顧客対応についてキャリア形成できる環境です。

新しい技術(DockerやReact、Vue.jsなど)にも積極的に取り組んでいるため、好奇心旺盛で何にでもチャレンジしたい方、プログラミングで手を動かすことが好きな方を歓迎いたします!

職種名
開発エンジニア
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
Java Visual Basic(VB.NET) C# C
フレームワーク
React Vue.js Spring CakePHP
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、さくらのクラウド、Salesforce

データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析

特徴
残業30H以内 フリードリンク オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
5名
求人イメージ画像2

共有スペースは自由に利用可能

求人イメージ画像3

オフィス内の共有スペース

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・データベースの開発、設計、構築、運用の実務経験
・Docker、Gitを使用した開発実務経験

求める人物像

◎下記のような方にぴったりの環境です!
・直請案件の仕事がしたい!
・100%自社内開発の会社で働きたい!
・将来性が高い業界に携わりたい!
・ホスピタリティ精神で働きたい!
・スキルアップしたいメンバーと個人裁量が大きい環境で働きたい!
・客先常駐/残業なしで働きたい!

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:平日の11~19時が基本ですが調整も可能
面接方法:すべてオンライン対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
医療・ヘルスケア領域などのWebアプリケーション開発/成長できる開発環境

医療・ヘルスケア領域をメインとしたWebアプリケーション開発などをお任せします。
経験や適正に応じてプロジェクトに配属します。経験の浅い方は、育成担当社員を配属し教育をおこなうため、安心して参画してください。スキルによっては新規プロジェクトに配属されることもあります。

【携わる案件例】
いずれも上流から携わるケースがあるため、幅広いフェーズのスキルアップ機会があります。

・医療業界向けの業務システムの新規開発・保守業務
・大手製造小売チェーンの店頭顧客管理システムおよび在庫管理システムの開発・保守業務
・BtoBシステムやBtoBtoCサービスの開発・保守業務

【入社後の流れ】
入社後3カ月の試用期間中は出社となります。この期間でチームメンバーとコミュニケーションを取っていただき、試用期間後のリモート勤務(週3~)でも質問等をしやすい環境を推し進めております。

【募集背景】
グループ企業の再編により開発拠点が東京(日比谷)と北海道(札幌)の2箇所に増え、社内体制も強化されました。今後は問題解決型のチームづくりを強化、推進していく計画があり規模拡大を目指して新たにエンジニアを募集中です。

【キャリアパス】
弊社では「マネジメント」と「スペシャリスト」の2つの方向性から、キャリアパスを選べます

・マネジメント
開発の経験を活かしてリーダーとして現場を率いていく選択肢です。
プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをおこない、より経営層に近い仕事をします。マネジメント職では、複数のメンバーとチームを組んで業務をおこなうため、より高い成果を得られる機会が増えます。

・スペシャリスト
スペシャリストは1つの技術に向き合い、コツコツと突き詰めていきたい方におすすめです。
たとえば、PHPを専門的に学び、医療福祉・ヘルスケア業界のサービス開発に特化したエンジニアとなるケースなどがあります。

仕事のやりがい

・新しい技術も積極的に取り入れており、案件ごとに技術が変えられるので、学んだ技術を案件の中で生かすことができます。
・直請案件が8割以上なので、お客様目線に立ち、こだわりをもって提案ができ、裁量ある開発をおこなえます。
・上流工程からじっくり関わりたい方に最適な環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・案件のアサインについては、個人のスキルやキャリアビジョンに照らして決めており、若い方でも上流から下流工程まで一通り経験できるように努めております。
・技術調査や品質、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。
・ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。

主な開発実績

・医療業界向けコミュニケーションツール・基幹システムの構築・運用
・大手小売業 在庫管理システムの新規開発
・大手小売業 新規店舗接客システムの開発・保守運用
・官公庁管轄 独立行政法人の大規模医療情報サイトの保守運用
・大学の研究室向け健康状況調査アプリの開発
・情報セキュリティサービス企業の大規模コーポレートサイト運用
・グローバルな通信機器事業の大規模サービスサイト保守運用
・航空業界渡航商品取扱システムの構築・保守運用
・東証一部上場の海外旅行者向けサイトのシステム構築・保守運用
・月間1,000万PVのメディアニュースサイトのシステム構築
・メンズアパレルブランドのショップ運営ブログ構築・ECサイトの構築
・ヘルスケア行動管理アプリの制作 (現在海外展開中)
・海外で活躍する日本のスポーツ選手公式ブログ構築・保守運用
・シューズメーカー様 フジロックフェス向け、チャリティーアプリ開発

技術向上、教育体制

・グループ会社合同社内勉強会
・コードレビュー実施、リーダブルコードの文化
・メンター制度、CTO面談(希望制)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Mackerel

環境
Linux、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Redis
その他開発環境

開発手法は、基本はアジャイル開発ですが、案件によってはウォーターフォール型をとっています。

【開発環境】
・言語:PHP、Java、JavaScript、HTML/CSS、Apex、Visualforce
・フレームワーク: Laravel、React、Vue.js、Riot.js
・データベース : MySQL、SOQL
・ソースコード管理:git
・その他:Backlog、Slack、Docbase、AWS、Docker、Salesforce、Terraform、microCMS、Jamstackなど

エンジニア評価の仕組み

月1回の1on1面談で納得できる評価体制を築いています。
入社後まずは、上長と目指していきたいキャリアや方向性を共有します。
キャリアプランを立てた後はチーム開発に参画し、希望のキャリアUPを実現できるようサポートしていきます。

組織構成

全社31名
・役員(常勤):3名
・開発事業部:20名
・ソリューション事業部:8名

配属上司経歴

◆エンジニアリーダー(35歳)
2013〜2023年 エンジニア(フルスタックエンジニア)
「IT技術を通して、お客様を幸せと笑顔に導く」という会社の理念に共感し、新入社員として当社に入社。 
現在、プロジェクトの設計・構築・管理、Webアプリ制作、エンジニアの育成・マネジメントなどを担う。

平均的なチーム構成

2~3名をチームとして、プロジェクトにあたることが多いです。

勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 9階

転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

札幌オフィス(希望に応じて異動することがあります。)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

■東京メトロ丸の内線/日比谷線/千代田線 「霞ケ関」駅 C4出口 直結
■東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅 9番出口 徒歩3分
■都営地下鉄 三田線 「内幸町」駅 A6出口 直結(日比谷シティ経由)
■東京メトロ有楽町線 「桜田門」駅 4番出口 徒歩10分
■JR線/都営地下鉄浅草線/ゆりかもめ 「新橋」駅 徒歩10分

給与体系・詳細

※年収500万~700万の事例の場合
■賃金形態:月給/年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約40万〜54万円(固定残業代を含む)
■基本給:約30万~40万円
■固定残業代:45時間分、約10万~14万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

◎希望により下記の時間帯も選択できます!
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・11:00~20:00
※試用期間中は10:00~19:00のみです

休憩時間:13:00〜14:00(60分)※業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間未満/月

休日休暇

・完全週休二日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(7月~9月の中で3日)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・年次有給休暇
・産休・育休(取得実績あり)
・慶弔休暇
・特別休暇(健康診断)

諸手当

・交通費(全額支給)
・残業手当(全額支給)

インセンティブ

決算賞与年1回

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
協会けんぽ加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【ワークライフバランスを重視】!
時間の使い方や生産性向上に関する教育研修を定期的に実施しています。また休日の確保・残 業の減少など継続して働き方の改善に努めています。月1回は面談を実施。がんばりを見逃さず、悩みや不安もすくい上げます。

【福利厚生】
・誕生日プレゼント制度
・フリードリンク制度
・セミナー代・書籍代負担
・パソコン貸与
・慶弔金支給
・健康診断(年1回)
・人間ドック受診推奨(35歳以上)
・ストレスチェック実施
・ベネフィットステーション
・社内交流会、忘新年会
・企業型確定拠出年金(DC)

【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ

アクシスイノベーション株式会社

【医療業界中心 | SIer企業】IT×医療で健康寿命を支える
通過ランク:C

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