【現年収以上】ソフトバンクやNTTグループなど大手案件多数!キャリアを応援◎自社SaaSプロダクト保有
メディアリンクは「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!」というミッションに掲げ、2009年7月に設立。
設立以来、グループで増収増益しつづけている急成長中ITベンチャー企業です。
設立間もない2011年に初めてベストベンチャー100(※)に選出され、
その後も毎年選出されており、現在は13年連続受賞しております。
安定性の高い経営をおこなっており、エンジニアとして腰を据えて働きたい方や
自社サービス・受託案件でさまざまな経験をしたい方にぴったりの職場環境です。
2009年の設立以来、大手企業との直接取引を行い、着実に成長している当社。
今回はさらなる事業拡大のために、新たにソフトウェアエンジニアを増員募集することになりました。
当社のSES部門は、多くの元請け案件を手掛けているのが大きな特徴です。
株式会社リクルート・ソフトバンク株式会社・NTTグループ等の大手企業との取引が多数あります。
Web開発の案件もあり、モダンな開発環境で経験値を積むこともできます。
配属は基本的に5~10名のチーム体制でプロジェクトを進行します。
質問や相談がある際には、いつでもお話できるので安心して業務を進めることができます!
また、当社では自社SaaSであるチャットボットサービスや、音声テック領域のSaaSプロダクトも手掛けております。
キャリパスは、ご志向に合わせてご用意できます。
・様々なクライアントと上流からやり取りし、マネジメントとして活躍したい方
・最新技術の案件に関わりながら、技術のスペシャリストとして活躍したい方
・自社サービスの開発に、企画やサービスのスケールに関わっていきたい方
など。
将来的になりたいエンジニア像について、ぜひカジュアル面談でもお聞かせください!
(※)「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
サービス概要や審査内容についてはベストベンチャー100Webページをご参照ください。
- 職種名
- システムエンジニア(東京・首都圏)
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- ロール
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java JavaScript C# PHP Python3 TypeScript Python2
- フレームワーク
- Spring CakePHP Angular React Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Heroku
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 若手歓迎 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK
- 募集人数
- 複数名
技術を極めるスペシャリストの道と、マネジメントも行うジェネラリストの道、どちらにも進むことができます。
わからないことが相談しやすい環境作りを徹底しています。 定期的に1on1面談なども実施中。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・マネジメント経験がある方
(プログラム経験、PL、PM、PdM経験、システム運用保守経験、マネジメント経験のいずれか、もしくは複数のご経験値がある方) - 求める人物像
-
・エンジニアとして幅広く経験を積みたい方
・新しい環境でチャレンジしたい方
・自分の市場価値を更に高めたい方 - 選考フロー
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プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/書類選考
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面接
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適性テスト、最終面接
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内定
面接方法:オンライン可・最終面接は対面希望
【業務内容】
要件定義~運用保守まで様々な工程をお任せします。
当社は元請け案件が8割を超え、エンジニアとしてのスキルアップとして重要な上流工程〜下流工程の経験を一貫して積むことが可能です。
▼具体的には・・
プロジェクト先へ配属した後は、基本的には5~10名のチーム体制でプロジェクトを進行。
エンジニア一人ひとりの声をしっかりとキャリアへ反映するため、週に1回のペースで営業・上司がプロジェクト先に訪問、面談を行っています。
キャリアに関することだけでなく、不安なことや困っていることなど気軽に相談できる環境があるので、ご安心ください。
◎常駐先例
ソフトバンク株式会社
SBテクノロジー株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ(IIJ)
NTTグループ(NTTコムウェア、NTTエレクトロニクステクノ)
◎プロジェクト例
・通信系フロントエンド・バックエンドシステムの開発・保守
・大手サービス業向け大規模社内システムの構築
・大手小売店向けシステム運用保守
・Web漫画アプリの開発・保守
・ヘルスケア系コンシューマーアプリの開発・保守
・動画配信サービスのインフラ設計・構築
将来的には、現場のコアメンバーとして活躍するのみならず、エンジニアのキャリア形成を重要視する当社の考え方に則り、自社プロダクト部門も含め積極的にジョブローテーションを行っていくつもりです。
また、働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。
そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術力の俯瞰もできる環境です。
◎開発環境・使用ツールの例
言語:Java, Kotlin, JavaScript, jQuery, Sass
フレームワーク:Spring Boot
インフラ:AWS(EC2, ECS, Aurora, Lambda, API Gateway.etc)
OS: Linux, Windows Server
DB:MySQL
ミドルウェア:nginx, Tomcat, IIS
IDE: IntelliJ IDEA
- 開発部門の特徴・強み
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・ソフトウェアの設計、開発から保守運用まで一貫して経験を積める環境を築いています。
・意見を述べられる風通しのよい環境で、新しいことにチャレンジできます。 - 主な開発実績
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※案件によって異なります
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、VMware vSphere、Amazon ECS、Zabbix
- 環境
- Linux、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
-
■結果を残せば公正に評価される人事評価
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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連結:111名、単体:81名(アルバイト含む)
- 勤務地
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東京都港区芝5-31-17
PMO田町5F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内が中心です。
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
実働8時間 休憩1時間
※コアタイムなしのフルフレックス制度を導入していますが、常駐先の規則に準じます休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均28時間/月
- 休日休暇
-
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(3日/有休併用あり)
■GW休暇
■有給休暇
※有休奨励日を設けています
■慶弔休暇、特別休暇
■誕生日休暇
■長期・連続休暇
■産前・産後・育児・介護休暇
※産休・育休取得実績あり - 諸手当
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【福利厚生】
■選択制在宅勤務制度
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■出張補助(移動交通費+旅費を支給)
■慶弔金(結婚祝い金など)
■資格取得制度(合格時に一時金を支給)
■表彰制度(月間MVP/年間MVP)
■育児・育休制度
■裁量労働制度
※原則、管理職以上に適用される制度ですが、変更の場合あり - 昇給・昇格
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昇給・昇格:年1回
賞与:年1回
その他:特別賞与あり(会社業績または個人のパフォーマンスに応じて支給)
★公正に評価される人事評価制度を導入しています。
チャレンジする機会は平等に与えてもらえる環境です。 - 保険
-
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) - 試用期間
-
6カ月(待遇の変更はありません)
【当社で働くことの魅力】
・ベンチャーながらも15期連続でグループで増収増益をしており、安心の財務基盤
・大手通信企業を通信に一次請け案件が8割であり、その分お客様の声を直接聞くことができ、裁量をもって仕事ができる
・Web案件や自社プロダクトの開発など、チャレンジを支える環境
・上流から下流まで、また自社プロダクトを含めたキャリア形成が可能
・現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術力の俯瞰もできる環境
【福利厚生】
■交通費全額支給
■働き方
(選択制在宅勤務制度あり、フルフレックス可。ただし、SESは駐在先の就業規定に準ずる)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■出張補助(移動交通費+旅費を支給)
■慶弔金(結婚祝い金など)
■役職手当
■資格取得制度(合格時に一時金を支給)
■表彰制度(月間MVP/年間MVP)
■育児・育休制度
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙(喫煙場所あり)