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【子ども施設×IT/業界No.1/自社SaaS】プロダクトの急成長に伴う技術面での挑戦!Webアプリ開発

正社員
求人メインイメージ

■わたしたちについて

わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。
メイン事業である 「CoDMON(コドモン)」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。

保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。
・メインプロダクトの他業態施設への横展開
・保護者向けのさらなる価値提供
・行政、政府との取り組み強化


詳しくは会社説明資料もご覧ください!
https://speakerdeck.com/codmon20181107/we-are-hiring


■プロダクトについて

保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON(コドモン)」
https://www.codmon.com/

主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。子ども施設は1日のおよそ3割が事務作業。これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。

コドモンを導入する事によって先生は事務業務が少なくなり、より一層子どもに向き合う時間を確保することができます。また、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るため、先生だけではなく保護者にとってもメリットが大きいサービスです。
現在、全国18,000以上の保育施設、250万人以上の保護者様にご利用いただいています。

また、保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。

職種名
Webアプリケーションエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Go言語 TypeScript Kotlin JavaScript
フレームワーク
Angular Nuxt.js Spring Gin
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり フリードリンク 産休育休取得実績あり 副業OK 服装自由 女性リーダー活躍中 時短勤務可 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

オフィスでのミーティングの様子

求人イメージ画像3

教育・保育施設向けのICTプラットフォームサービス『CoDMON』の開発・運営をおこなっています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP, Python2, Python3, Kotlin, Java のいずれか 実務2年以上
・プログラムコーディング 実務2年以上
・システム設計 実務1年以上
・テスト 実務1年以上
歓迎要件

・JavaやTypeScriptなど、静的型付け言語での開発経験
・アジャイル開発の経験
・TDDでの開発経験
・DDD、Clean Architectureに基づいて開発した経験
・UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善をおこなった経験

求める人物像

・コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方
・チームで議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方
・フルスタックに活躍したい方
・既存プロダクトの改善にもモチベーションを持てる方
・チームの課題に主体的に向き合える方

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談

通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【保育業界DX】ユーザーへ中長期的に価値を届け続けるために、開発・保守しやすいプロダクトを目指す★Webアプリケーションエンジニア募集!

メインプロダクトの開発チーム、新規プロダクトの開発チーム、マイクロサービス化を推進するチームのいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。

新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。
例えば、ユーザー増加にともなう負荷への対策や、リプレイスやリファクタリングを通じた技術的負債の返済などです。プロダクトが成長しているからこそ、改善のスピードも上げていかなければならない状況です。
このような困難な課題を一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。

以下各チームの業務内容例です。
・ビジネスチームとコミュニケーションを取りながらの仕様の検討
・新機能の開発
・ユーザーからのフィードバックをもとにした既存機能の改善
・開発者体験を向上するための施策の策定・実施
・設計思想に基づいたリファクタリング
・リプレイスにおけるアーキテクチャ選定, 設計, 実装, テスト, リリース
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)

仕事のやりがい

■急成長してきたコドモンが目指す、さらなる技術面での挑戦に関われます!
これまでスタートアップならではのスピード感でプロダクトを急成長させてきた当社。ビジネスとして軌道に乗るまでの間「早くたくさん機能をつくる」ことを最優先にしていた経緯から、スケールや保守がしづらいプロダクトになってしまっていることが1番の課題です。

これからはさらなる成長を目指し、よりいっそう技術面での挑戦をしていきたいと考えております。直近の取り組みとしましては、より開発・保守しやすいプロダクト/組織に向けて、DDD、Clean Architectureの思想に則りGoやKotlin、Nuxt.jsを使用した大規模リプレイスを進行中です。

さらなる技術面での挑戦に関われること、そして社会貢献性の高い事業に関わり、「お客様によりよいサービスを届けるためには、どういった機能開発/改善をするか?」などといった企画から携われるなど、当社で働く魅力はたくさんあります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・ユーザーに向き合った開発
ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する/もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。

・XPに則り、アジャイルなチームを目指す
自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。
プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。

・フルスタックに活躍
コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に

技術向上、教育体制

【研修制度・環境】
新卒向けの全体研修、エンジニア研修併せて3カ月ほど実施します(配属後はOJTでフォロー)。
また、週半日の学習投資制度を活用し、有志で勉強会を実施したり、外部セミナーに参加するなど自己研鑽を推奨しています。

■学習補助
・書籍購入・セミナー参加の補助
・資格補助
・オライリー学習プラットフォーム

支給マシン

入社時にMacもしくはWindowsのいずれかを選択していただきます。
リモートワーク用のディスプレイも貸与しています。

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計

開発支援ツール
GitHub、CircleCI、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery、Amazon Athena、Amazon Kinesis

環境
Redis、Grafana
その他開発環境

■コミュニケーションを大切にする開発チーム
毎朝チームごとに15分程度デイリーチェックインをして情報共有をおこないます。
アジャイル開発のXPを取り入れており、そのプラクティスの一つであるペアプログラミングを日常的におこなっています。
いつでもコミュニケーションが取りやすいように、バーチャルオフィスを活用しています。

■XP(エクストリーム・プログラミング)
コドモン開発チームではXPを導入し、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。一部のプラクティスを導入するのではなく、すべてのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値、原則を日々意識しながら取り組んでいます。

たとえば、日常的にペアプロをおこない知識の循環を促したり、プロダクトの初期構想段階でモックをつくり、ユーザーに実際に触っていただき、そこからフィードバックを得てプロダクトに生かすということを実践するなど、上記のサイクルを小さく回しながら安定して継続的にユーザーに価値届けることを心がけています。

また、チームで開発・改善しなければならないことは何か、それに必要なものは何かを自分たちで考え、周りを巻き込むことも、大切にしていることの1つです。

【既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ】
■フロントエンド:Nuxt.js、AngularJS、TypeScript、JavaScript
■サーバサイド:Go、Kotlin、PHP
■インフラ:EC2、ECS、EKS、Lambda、Pinpoint、Kinesis
■監視:NewRelic、CloudWatch、fluentd、fluentbit
■DB:Aurora(MySQL)、DynamoDB 、Redis
■ログ:Fluetd、FluetBit、GrafanaLoki、Athena、BigQuery
■CI/CD:GitHubActions、CircleCI
■IaC:Terraform、Ansible
■テスト:Autify、gauge、Playwright
■開発手法:アジャイル/XP
■設計思想:CleanArchitecture、DDD
■IDE:IntelliJ IDEA Ultimate

エンジニア評価の仕組み

半期に一度評価を実施しています。
多角評価も取り入れており、メンバー同士でフィードバックを実施しています。

組織構成

2024年4月時点でチーム全体は80名、エンジニア職種は60名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム8名ほどで構成しています。

配属部署
プロダクト開発部
配属部署人数
60名
平均的なチーム構成

平均約7名で開発をおこなっています。
エンジニア4名、PdM1名、UI/UXデザイナー1名、QA1名で構成されています。

勤務地
東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル3F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

給与体系・詳細

想定年収:500万円〜800万円 ※スキル・ご経験により応相談
※固定割増手当(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給)
※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。
※賞与年2回(2月・8月)
※昇給年2回

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■9:00〜18:00
■フレックスタイム制
■コアタイム|11:00〜15:00
■フレキシブルタイム|5:00〜11:00/15:00〜24:00

休憩時間:60分(※昼食時間は各々の自主性に任せています)

平均残業時間:月平均20時間未満

休日休暇

■完全週休2日制(土日祝)
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に付与)
■慶弔休暇

諸手当

■通費&リモートにかかる費用の補助(月1〜2万円)
■こども手当

インセンティブ

賞与:年2回(2月・8月)

昇給・昇格

昇給査定:年2回(1月、7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月

■福利厚生
・インフルエンザワクチン接種補助
・交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円)
・慶弔金
・こども手当
・社会保険完備
・婦人科検診費用の補助
・コミュニケーション補助
・フリードリンク
・服装自由
・屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

■学習補助
・書籍購入・セミナー参加の補助
・資格補助
・オライリー学習プラットフォーム

企業メインイメージ

株式会社コドモン

◆こども施設を中心にSaas事業を展開しているベンチャー企業です。 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げています。 保育園・幼稚園・学童・小学校・習いごと・塾をはじめとした教育・保育施設向けのICTプラットフォームサービス『CoDMON』の開発・運営をおこなっている会社です。 こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」ですが、実際は1日のうち約3割が事務作業という状況です。 『CoDMON』を導入することで、先生の事務業務を圧倒的に削減し、子どもたちと向き合う時間を増やすことができます。 さらにスマホアプリから欠席連絡や連絡帳などを伝えられるので、保護者の負担も軽減できるメリットがあります。 2015年2月リリースし、2023年2月現在、全国14,000以上の保育・教育施設でコドモンが導入されています。 そのうち保育施設においては全国の約25%にあたり、保育業界で最も利用されるクラウドサービスとなりました。 ※2023年1月時点(東京商工リサーチ調べ) 今後は新規事業を積極的に展開することで、保育業界全体を支えられる存在を目指しています。 プロダクト改善や新規事業開発を通して、保育・教育分野の課題を一緒に解決していきませんか?
通過ランク:B

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