国内No.1★不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』の社内SE（基幹システム・運用管理者）
＼東証プライム上場★日本最大の住宅・不動産情報サイト開発／
社会課題を解決しながら利益も上げ続けるソーシャルエンタープライズです。
世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住宅情報の透明化」「住宅評価の適正化」「不動産テックの活用」「不動産投資の活性化」などの課題解決に取り組んでいます。
「あらゆるLIFEを、FULLに」するために、「住まい」だけではなく、「地方創生」「介護」「農業」「スポーツ」などさまざまな分野で「ライフデータベース」を構築し、その情報の中からユーザーの特徴に合わせて最適な情報を提供するソリューションを展開しています。
そのために機械学習をはじめるとするAIやIoT・新しいデバイスを活用してUXにも配慮をしたプロダクト開発をおこなうR＆D部門を開設。また世界63ヵ国でにサービスを展開しており、グローバル展開をさらに加速していきます。
国境を越えてあらゆる人々の暮らし「LIFE」を「FULL」にする仕組みづくりを目指しています。
■社是：利他主義
■経営理念：常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る
■コーポレートメッセージ：あらゆるLIFEを、FULLに。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・SQL 実務１年以上
・Salesforce 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・基幹システムのシステム保守・運用経験（特に会計システム） - 求める人物像
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・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 - 選考フロー
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プロフィール選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただく場合がございます）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接（3回）
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内定
※選考はすべてオンライン（Zoom）での実施とさせていただいております。
今後2年をかけて基幹システムを刷新いたします。 その刷新プロジェクトにおける中核メンバーとして、プロジェクトのリーディングとBPR計画の策定支援と推進を主におこなっていただきます。 また、ロードマップに沿ってシステム管理者として業務改善計画の策定と推進、運用管理を並行して担当いただきます。
【具体的には】
■基幹システムの導入プロジェクト管理（プロジェクトリーダー）
■新システム投入に伴う、調達管理業務、会計業務、管理会計等の関係業務の業務プロセス刷新計画の策定支援、推進
■現行基幹システムの運用管理（システム管理者）、ベンダー・業務委託管理
■SalesForceシステムの運用管理（システム準管理者）、依頼案件管理、派遣メンバー管理
■その他上記に関係する関係部署の支援、プロジェクト推進、運用管理
など
下記を部門長と一緒に主力メンバーとして下記の役割をお任せします。
■現在の業務を理解しながら、新システムとのギャップを把握、解消をしながらシステム導入を推進いただきます。
■現場部門の状況を把握しながら、スケジュール遅延が発生しないように調整しながらプロジェクトを管理いたします。
■業務部門からの要望に対して、システム知識、ROI等を踏まえてシステム要件へと変換し、ベンダーにリクエスト、管理しながら推進をいたします。
■導入後はシステム管理者として、各部門の要望につい調整をしつつ、システム改善のロードマップを策定、推進していきます。
【募集背景】
上記基幹システムを導入するにあたり、全社横断でのBPRを伴う数年がかりでプロジェクトがスタートします。
そのため、基幹システムと、基幹業務双方を理解しており、関係者部門の業務状況を把握しながらプロジェクト推進できる人材が不足しており、増員募集をおこなっています。
■基幹システムの刷新という全社横断でのBPR計画の策定とプロジェクト管理にチャレンジいただけます。数年規模の導入とその後の改善施策など一貫して長く担当することで、プロジェクト管理者、システム管理者として大きく成長できる機会があります。
■基幹システムによる刷新対象業務のBPRを通じてバックオフィス全般に関する業務における知識・ノウハウを深く吸収することができます。
■SalesForceも管理対象となるため、基幹システムだけでなくSalesForce関連領域の知識とノウハウを身に着けることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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LIFULLでは、経営理念を実現するため、ひとりひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
- 主な開発実績
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◆住宅・不動産関連情報サービス
・『LIFULL HOME'S』http://www.homes.co.jp/
全国の不動産を「借りる」「買う」から「建てる」「リフォームする」「投資する」まで、幅広い豊富な情報を提供する総掲載物件数No.1（※）の不動産・住宅情報の総合サイトです。
・『LIFULL 介護』http://kaigo.homes.co.jp/
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、さまざまな高齢者向けの住まいを探すことができる介護施設検索サイトです。全国32,000件以上の介護施設情報を掲載しており、施設への資料請求や見学予約が可能です。
・『LIFULL引っ越し』https://www.homes.co.jp/hikkoshi/
全国100社以上の引越し会社の中から、利用者それぞれの引越しプランやニーズに応えるサービスです。引越しの料金相場から引っ越し会社の口コミ・ランキングまで、さまざまな角度から確認でき、ピッタリの会社を探すことができます。
・『LIFULLトランクルーム』https://www.homes.co.jp/trunkroom/
豊富な物件数からさまざまな方法でご希望の収納スペースを簡単に検索できるトランクルーム情報サイトです。気になるトランクルームを見つけたら、メールか電話でお問い合わせが可能です（無料）。
など - 技術向上、教育体制
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挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。
・社内大学「LIFULL大学」
・資格支援制度
・自由に選べる研修
・新規事業提案制度「SWITCH」
・クリエイターの日
・社内異動制度「キャリア選択制度」
・グループ内兼業制度「キャリフル」
・グループ外兼業届出制度「CaRealize」
・社会貢献活動支援制度「OneP's」 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
■開発環境
・開発はなし
・設定更新スキルとしてSQLは必要
■管理システム
・SalesForce
・Workday（導入対象システム）
・Biz∫（現行会計システム）
・販売管理システム（フルスクラッチ）
・BillOne・sansan
■社内システム
・グループウェア：GoogleWorkspace
・コラボレーションツール・PJ管理：JIRA／Confluence
・コミュニケーションツール：Slack／GoogeMeet
・サーバ：AWS（Windows Server、Oracle RDS）
・申請等：楽々WorkFlow
・経費精算・工数管理：TeamSprit - 組織構成
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■4名
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町1-4-4
- 最寄り駅
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■東京本社
地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3b出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約346,600円〜
・基本給：約264,800円～
・固定残業代：40時間分、約81,800円～（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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490万 〜 601万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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標準労働時間：1日8時間
◆フレックスタイム制
コアタイム11：00〜16：00休憩時間：休憩60分
平均残業時間：全社平均残業時間：23時間／月（2022年9月期）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・LIFULL休暇（年2日）
・社会貢献活動休暇（年2日）
・看護休暇
・介護休暇
◎有休取得率：77.5％（2020・2021年度平均） - 諸手当
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交通費（実費支給※1日3,500円の上限あり）
- インセンティブ
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賞与：年2回（7月・12月）
※業績によります。 - 昇給・昇格
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昇給：年2回（4月・10月）
※弊社規程に基づきます。 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
【福利厚生】
・社員持株制度
・各種サークル
・福利厚生倶楽部
【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。
※喫煙室あり
【LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）】
社員ひとりひとりの多様な経験や能力を生かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みです。
・D&I+委員会
・D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
・ワーキングマザー・ファザー支援
・多様なパートナーシップを持つ社員への対応
