モダンなフレームワーク開発でスキルを磨ける【昇給年４回／完全自社内／フレックス】フロントエンドリード

当社は、アジャイル開発手法で品質とスピード感を両立させたITサービスを提供している、ITサービス戦略開発企業です。
「毎年売上高UPの猛成長」 を遂げており、上場も視野に入れたとても勢いのあるベンチャー企業です。

◎開発環境例
・メインスキル
◆開発言語 ：＜サーバーサイド＞ PHP ＜フロントエンド＞ TypeScript, JavaScript
◆フレームワーク：＜サーバーサイド＞ Laravel ＜フロントエンド＞ React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)
◆インフラ：AWS, Terraform, Docker
◆ツール：Git/GitHub, GitHub Actions, CircleCI
・サブスキル
◆開発言語：Go, Python, Java, Server Side Kotlin
◆フレームワーク：Gin, FastAPI, SpringBoot, Node.js
◆インフラ：GCP, Firebase, Azure

◎当社の強み
・ワンストップ型の下請け構造のない開発体制で、「適正コスト」で提供し、「最高品質を最速で」を実現
・コンサルフェーズも含めた、ベンチャー企業のマインドでしかできない領域開発をナショナルクライアントへ提供
・「アジャイル開発」の推進により、高い柔軟性と低リスクでお客様の要望にお応えすることが可能

◎取引先（年商500億円以上の国内企業中心）
・シオノギ製薬株式会社
・三菱地所グループ
・ＮＨＫ
・みずほ証券株式会社
・日鉄興和不動産株式会社
・東急不動産株式会社
・株式会社エアトリ
・株式会社サンシャインシティ　etc

◎受託開発での制作実績
・ライブコマース
・医療系ライブチャット通信システム
・loTデバイス制御アプリケーション
・リアルタイムストリーミング動画配信システム
・チャットボット
医療・金融・保険・IoT・企業求人・新電力など様々な領域の制作実績があります。

◎自社プロダクトサービスも好調
・ITコンサルティング『ITセカンドオピニオンサービス』
・企業をAIで導くBIデータベース『FalconDB』
・ファイル管理アプリ『CloudLink』

フロントエンドエンジニアのチームリーダーとして、モダン JS フレームワークを用いた高度な開発案 件の設計・実装、
および全社的なフロントエンドに関わる技術選定・啓蒙をお任せいたします！

＜具体的な仕事内容＞
・UI設計 / UXの提案
・PC向けサイト / スマートフォン向けサイトの制作
・WEBアプリケーション開発
▼ 制作系
・LP制作
・サイト制作、改修（wordpressを使用したCMSサイト構築）
・アプリケーションのUI/UX改善
▼ アプリ・ツール
・業管理システム
・アプリケーションのUI/UX改善
・ライブ配信
・SNS
・チャットツール　etc

＜どういう人たちと働くの？＞
全部署のメンバーとやり取りをしながら開発します。案件ごとにチームを組んで、エンジニア、デザイナーなど、
ほぼ全部署のメンバーとやり取りをしながらディレクションを進めていきます。
一案件のメンバー数は約3～8名程で、実施期間は短いもので2週間程度、長くとも3ヵ月～6ヵ月程度になります。

＜開発環境＞
◆開発言語：JavaScript, Node.js, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS, PHP
◆フレームワーク/ライブラリー：Vue.js, Nuxt.js, React, Express, GraphQL, Laravel, WordPress, Next.js
◆クラウドサービス：AWS, Firebase
◆DB：MySQL, Cloud Firestore
◆テスト：Jest, Cypress
◆ツール：Swagger, Docker, Github Actions, StoryBook

・新規開発を中心に行うため自由に開発ができる
・入社後すぐに実装に入って頂く為、スキルアップが他社よりも圧倒的に早い。
・０⇒1の立ち上げ経験を積むことができる。
・裁量を持ってサービスの設計に携わることができる。
・単なる制作だけではなく、プロダクトの開発や改善にも積極的に携われる。
・少数精鋭のチームで、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させていくことが可能。
・9割がエンジニアで構成されており、営業組織を持っていない為、情報の収集が早くできる。

【緊急事態にもリモートワークで対応できる会社です！また、オンライン面接も実施中！】

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・個性を大切に！名刺に好きな言葉を入れられる！
座右の銘など自分の好きな言葉を名刺に入れることが可能です。
・大手では体験できない経験と報酬のチャンス！上場を目指す企業としては最速の成長を見せる弊社に今のタイミングでジョインすることはストックオプション制度などの権利を受けられるチャンスがあります。(ただし保障できるものではありません)
・幹部への抜擢
半年で幹部などへの抜擢など能力次第で迅速な権利を得ることが可能
・スペシャリストへのリスペクト
弊社は幹部よりも高い報酬を得るスペシャリストメンバーも多く在籍します。役職が高いことと、スキルの評価を同レベルで評価していきます。
・スキル共有(Tips共有)の強化。デザイン、サーバーサイド、アプリ、フロント、インフラなど各技術領域で各自が獲得したTipsを共有するスキルシェア活動を実施しています。
勉強会といった無駄な工程が多いスキル共有よりも細かいスキル共有で日々全体のスキルアップ向上を行っています。
・社会保険は安定の関東IT健保。関東IT健保のお得な福利厚生をすべて受けられます。

交通費支給、家賃補助制度(条件あり)、モニター希望台数手配、勉強会参加制度、必要書籍購入制度