大阪）積極的な新技術導入で内製化を推進◎グループ会社の各種システム開発に一気通貫で携わるエンジニア／管理職
※ご採用となった場合、株式会社大西で雇用し、GROWIT株式会社へ出向となります。
☆★小売・卸売業、飲食業DX／お店の IT 育てるシステムエンジニア★☆
1番の強みは「IT開発ベンダー」と「ユーザー企業」という2つの側面を持っていること。ユーザーとしてITサービスの利用経験があるからこそ、お客様の気持ちがよく分かります。
長年培ったシステム開発のノウハウを生かし、お客様が欲しい機能やサービスを、使い勝手よくシンプルに提供することができます。導入前のご相談から、最適なサービスのご提案、導入後のサポートまで、ていねいにお応えします。
GROWITとともに、お店にITサービスの導入を考えてみませんか？
【サービス内容】
■小売店向けソリューションサービス
POSレジやキャッシュレス決済端末をはじめ、販売・在庫の管理や、Web‐EDIによる発注管理、ハンディターミナルを活用した検品や棚卸業務など、小売店舗における一連の業務のシステム化をトータルでご提案します。
■飲食店向けソリューションサービス
飲食店舗でのお客様のモバイル端末からの注文の自動化、POSレジやキャッシュレス決済端末、自動釣銭機との連携による会計処理など、飲食店舗における一連の業務のシステム化をご提案します。
■業務システム受託開発・保守サービス
お客様のさまざまなご要望に合わせて、要件定義・設計・開発から導入・運用まで、小売・卸売業システムの開発経験豊富な弊社のSEが真摯に対応します。
■業務効率化支援サービス
事務所でのパソコンを活用した事務作業の自動化、紙情報のデータ化、AIチャットボットによる問合せ回答の自動化など、人手不足をカバーするさまざまなソリューションを豊富な導入活用の実経験を交えてご提案します。
【解決している課題】
▼以下のようなITでのお悩みごとを解決しています。
・初期費用をできるだけ抑えてPOSレジ一式を導入したい！
・どこで何がいつ売れているかをリアルタイムで把握したい！
・PCを使った事務作業や紙を使った業務が多すぎて、時間が足りない！
・古くなったシステムをできるだけ安く入れ替えたい！
・人材不足でテーブルを回れず、お客様を待たせてしまう！
【導入実績】
◎RPAを活用した自社システムの在庫情報の連携
◎CRMデータベースからの情報取得業務を自動化
◎飲食店以外でのBizELLオーダーの活用
◎新店開店に向けたPOSレジ導入。冷蔵庫温度管理・商品の廃棄などの機能がデータ管理業務効率化に貢献！
◎安価なのに充実したセキュリティサービス！見守って、駆け付けてくれる安心感の中で、 園児に「おもいっきり」遊んで学んでもらっています！
◎毎日数千枚届く発注書をデータ化。 手作業に比べ格段に効率化、ミス発生を大幅に削減しました。
- 職種名
- システムエンジニア／管理職（大阪）
- 給与(想定年収)
-
622万 〜 892万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Java Python2 Python3 Swift
- フレームワーク
- Django
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 服装自由 裁量労働 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・Java, C++, C＃, PHP, Python3, Swift のいずれか 実務１年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・Webアプリやオープン系開発の経験者
・流通、小売業のシステム開発経験
■生かせるスキル・経験
・チームリーダー、チームマネジメント経験 - 求める人物像
-
・チャレンジに意欲的で自ら考えて行動できる方
・責任感のある方
・周囲とのコミュニケーションをとれる方 - 備考
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※ご採用となった場合、株式会社大西で雇用し、GROWIT株式会社へ出向となります。
- 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※一次面接はWeb・対面のどちらか選択可能です。
※最終面接は対面を予定しています。（大阪本社にて）
各種システムの要件定義～設計～製造～運用まで幅広い業務をお任せします。
また、チームマネジャーとして部下の管理・育成も担っていただきます。
【主なシステム】
同グループ会社の基幹システムや在庫管理システムなど
【担当例ー基幹システム開発ー】
■Django、Unicageを用いたWebシステムの開発
■AWSクラウドを活用したサーバ構築
■言語／Python、Unicage、Swift、Java等
■ソース管理／Git、SVN
■OS／Linux、Windows、MacOS
グループ内システムを内製化しており、積極的に新しい技術を取り入れている当社。
現在は、取引先とのデジタル化の推進のためのWeb－EDIのリプレイスや、既存システムの改良をおこなっており、変化の多い流通業界においてスピーディに対応できるシステム設計に取り組んでいるため、エンジニアとしてスキルアップを目指せます。
- 技術向上、教育体制
-
・階層別研修
・管理職研修
・OJT
・社外セミナー受講補助
・資格取得補助 - 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Windows
- 組織構成
-
GROWIT全体：37名（日本）＋15名（上海／プログラミング専任）
- 配属部署
- EA開発チーム（同グループ会社のシステム開発：基幹システムや在庫管理システムなど）
- 配属部署人数
- 9名
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
※ご採用となった場合、株式会社大西で雇用し、GROWIT株式会社へ出向となります。
※テレワーク制度があります。 - 最寄り駅
-
地下鉄 「本町駅」 12番出口より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
■月給：約37万～53万円程度
※管理職手当含む／残業代手当なし
※経験・スキルによって変動します。 - 給与(想定年収)
-
622万 〜 892万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
※アジャストワーク制度（コアタイム10：00〜15：00）休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均12時間／月
- 休日休暇
-
・年末年始・夏期休暇含め年間休日115日
・週休2日制（原則日曜・祝日と交替休日年間42日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児休業（2年まで可能）
・介護休業
他
※一部、当番制で休日出勤する部署もあります。 - 諸手当
-
通勤手当：全額実費支給（社内規定に準ずる）
- インセンティブ
-
賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
-
給与改定：年1回（3月）
- 保険
-
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
・団体長期傷害所得補償制度(GLTD) - 試用期間
-
6カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
従業員の生活やプライベートを充実させるサポートとして、福利厚生にも力を入れています。
■カフェテリアプラン
拠点などの格差なく会社の支援を行き届けるために導入された制度。社員には一律のポイントが付与され、旅行・レジャー・育児・自己啓発など、好きな分野で利用可能です。
■健康サポート
大阪本社には保健師が常駐。定期的な健康診断やストレスチェックの実施に加え、予防接種や各種検査費用の補助も充実しています。
■社内販売
従業員が大西グループで取り扱っている商品をお客様同様の社員割引価格で購入できる社内販売という制度があります
不定期に社内で特別セールが開催されることもあります。
■その他の福利厚生
福利厚生俱楽部（リロクラブ）・確定拠出年金・社内持株会・社内預金・退職年金・住宅補助（転勤時）・団体長期傷害所得補償制度（GLTD）、選択型DC、社員持株会、自社保養所 他
【育児との両立支援】
育児との両立支援を推進し、誰もが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
■育児休業／復職支援
子が2歳になるまで取得可能。また、昇格要件を満たして休職に入り、その後2年以内に復職した場合は、本人希望により復職後すぐに昇格試験の受験ができます。
■時短勤務
子が小学校3年生になった年度の3月31日まで利用可能。30分単位、最大1.5時間まで短縮可能です。
■企業主導型保育園
大阪本社の屋上に、2019年より「おおにし保育園」が開園しました。社員の方はもちろん、地域の方の受け入れもおこなっております。
※受動喫煙の対策：屋内禁煙
