【フルリモート/フレックス】エンジニアリングマネージャー◎IT×リアルを軸とした生活領域特化サービス
" 新しい日常をつくる "
「世の中が大きく変わるようなイノベーションを起こす会社を創る」＝「新しい日常をつくる」それが私たちのビジョンです。
インターネットが生まれて20年がたった今、インターネットでのイノベーションの第一フェーズは終わったと考えています。
次のフェーズは「ネットで完結しない領域＝ネット×リアルサービス」の領域です。
世の中は今、ネットを通して、物を買えたり、離れていてもコミュニケーションができたり、どんどん便利になっています。だけど、まだまだ進んでいない部分があります。
それは、生活関連です。生きていく上で大きな時間を占める生活に関すること、それらがインターネットで便利になることで、もっと自由な時間、自由な空間を手に入れられるはず。
ホワイトプラスはインターネットを通して、「ネット×リアルサービス」という軸で様々な新しい事業を立ち上げていき、生活のインフラを創ることを目指しています。
まずは、「ネット×クリーニング」でイノベーションを起こし、今後様々なリアルサービスをネット化する新規事業を立ち上げていきます。
私達は、5年後、10年後、ネットがもっと身近にある世界で、生活×WEBで世界中のライフスタイルをより良く変えていきます。
【ネット宅配クリーニングのパイオニア】
2009年の創業よりネット宅配クリーニング「リネット」の企画・運営をしており、提供エリアは日本全国で、一部エリアでは朝の7〜10時と夜間の20〜23時を1時間刻みのメッシュで対応できるなど利便性の向上に取組み、累計利用者は50万人を突破。2019年にはグッドデザイン賞を受賞するなどネット宅配クリーニングとしては最大手となっています。
またリネットは、注文から集荷・配達まですべてネットで完結しており、クリーニング工場やカスタマーサポートのシステムも全て内製しています。
【これからの日本で無くてはならないサービスに】
労働政策研究・研修機構の調べによれば2000年には約50%だった共働き世帯割合は、女性の社会進出を理由に2019年には約68%と増加しており、今後も増加となる見通しになっています。
一方、総務省の調べによれば、共働き世帯と専業主婦世帯の1日あたりの行動別使用時間を比較すると、自由時間が1日あたり約2時間、年間にすると約30日分も減っている統計が出ています。
今後ますます、時間節約型のサービスが求められるはずで、「リネット」は今後も増え続ける共働き世帯へ自由な時間を増やす選択肢を提供し、日々の生活と心にゆとりと豊かさを感じられるサービスを目指しています。
【技術スタック】
言語： PHP, Go, JavaScript/TypeScript
リポジトリ管理：GitHub
フレームワーク：Laravel , React.js, Redux,
本番環境：GKE(Kubernetes)
コミュニケーション：Slack, esa, Trello ,GoogleMeet
CI：CircleCI
DB：MySQL
開発環境：Docker
- 職種名
- エンジニアリングマネージャー
- ポジション
- EM
- ロール
- バックエンド/サーバサイド、スクラムマスター
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- Go言語 TypeScript
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・PHP 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・Laravelを使った開発経験
・Goを使ったWebアプリケーションの開発経験
・JavaScriptフレームワークやビルドツールを使ったフロントエンドの開発経験
・自社Webサービスの構築・運用経験
・ビジネスサイドと共にあるべき仕様を作った経験
・Webサービスの構築・運用経験
・社外の人材で構成されるチームのマネジメント経験 - 求める人物像
-
・事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方
・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方
・事業部で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方
・ホワイトプラスのバリューに共感いただける方
1. のびしろで戦う(White Space)
2. 心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
3. 気づいたらすぐ行動(From You) - 選考フロー
-
▽プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▽一次面接
▽二次面接
▽最終面接
▽内定
※個別フローは柔軟に対応させていただきます。
◆役割
志向性や適正に応じて、マネジメントに比重を置いた役割と、プレイングに比重を置いた役割の2つから判断します。
【共通の役割】
CX開発グループの現メンバーを対象に、1on1や目標設定を通してチームメンバーの成長とキャリアパスのサポート、技術的な課題や問題のエスカレーション対応、などチームを支援しチーム能力の向上に携わっていただきます。
また、EMとして長期的な開発スケジュールや優先度についてPOなどと共に整理・認識合わせを行い、スクラムマスターとして、POや関係各部署と連携しながらタスクを整理し、チームが滞りなく開発を進められるよう環境整備を行っていただきます。
【マネジメントに比重を置いた役割】
共通の役割に加え、新たに採用を行い業務委託で構成されるチームを組成し、タスクの依頼や進捗管理などを行っていただきます。軽微な改修を中心に想定しており、既存チームがより付加価値の高い開発に集中出来る環境を整備しサービスの成長に携わっていただきます。
【プレイングに比重を置いた役割】
共通の役割に加え、スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）や、施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。
◆オンボーディングについて
業務するに当たってのオンボーディング資料が豊富に用意してあります。
また、ご本人のスキルに応じたキャリアラダーを設定いたします。
例えば、はじめの内はスクラムチームにおける小粒のタスク解決を中心に活動して、
ドメイン知識の獲得やメンバーとの関係構築ができた段階でリードエンジニアになる...というケースもありました。
◆ポジションの魅力
・組織横断的にコミュニケーションを取りながら、開発のみに留まらずサービス成長へ貢献できる
・創業役員であるCTOが在籍しており、気軽に意見交換・相談ができる
・業務委託で構成される新チームの組成と、マネジメント経験を積むことができる
【業務内容】
雇入れ直後：システム開発・保守に関する業務（関連業務も含む）
変更の範囲：会社の定める業務
システム開発・保守に関する業務（関連業務も含む）
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
【IoT技術から業務効率の向上を図る 】
IT×リアルビジネス領域で戦っている以上、私たちは工場、検品・配送センターなどで働く現場の人の動き方とともに、システムを見直さないといけません。
純粋なWebサービスであればアプリを修正して終わりですが、リアルが介在するサービスである以上、小さな改善の積み重ねを経て、 劇的なサービス改善へと繋がります。
将来的には、センシング領域、機械学習、統計処理、ウェアラブルデバイス、画像解析周りの技術に時間を投資しIoTの技術も取り入れながら業務フロー全体、サービス全体を改善して、より業務効率を高め、お客様の満足度の高いサービスを提供していきたいと考えています。
少数精鋭の組織となりますので、新しい技術導入などの裁量も大きいです。自分がチャレンジしたい技術をつかって、サービスに反映させることも可能です。
機能改善のシステム開発や新システムの開発に携わっていただく中で、顧客やユーザーの反応をリアルタイムに把握でき、やりがいを感じながら働いていただけるポジションです。 - 主な開発実績
-
宅配ネットクリーニング「リネット」 http://www.lenet.jp/
ふとんの宅配クリーニング「ふとんリネット」http://www.futonlenet.jp/
くつの宅配クリーニング「くつリネット」 http://www.kutsulenet.jp/
クリーニング×保管「リネット PREMIUM CLOAK」 http://www.lenet-hokan.jp/ - 技術向上、教育体制
-
【成長への取り組み】
外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を推奨しています。
クレジットマスターとの戦い @PHP Conference Japan 2023
チームのアジリティを上げよう！否、〇〇を上げよう！開発生産性の可視化に取り組んでみてわかったこと、わからないこと @Scrum Fest Mikawa 2023
PHP Parserで学ぶPHP @PHPerKaigi 2023
Psalmで"完全に理解した"静的解析 @PHP Conference Japan2022 などなど - 支給マシン
-
MacBook Pro 15〜16inch を支給しています。
※キーボードは英字・JISからお選びいただけます
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック - 開発手法
-
アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- CircleCI
- インフラ管理
-
Kubernetes
- AI・データ分析
-
BigQuery
- その他開発環境
-
【開発環境】
言語：PHP, Go, TypeScript
リポジトリ管理：GitHub
フレームワーク：Laravel, React,
本番環境：GKE(Kubernetes)
コミュニケーション：Slack, esa, Jira
CI：CircleCI
DB：MySQL
【風土・文化】
・コードレビューが活発
コードは全てGithub上で管理されており、プルリクエスト単位でレビューを行っています。
設計やコーディング、テストに対する意識が高いメンバーが多いためか、日々たくさんのレビューコメントが飛び交っています。
レビューをきっかけに分からない部分の説明会が始まることもあり、教育的な側面もあると感じています。
・オープンな情報共有
売上・CVR・CPA等のデータがエンジニア全員に公開されており、いつでも閲覧することができます。
また、N1インタビューの結果も随時共有されるため、お客様の思いをエンジニア自身が受け止められる環境です。 - 組織構成
-
・従業員数：75名
・エンジニアリング部：CTO+12名（マネージャー3名） - 配属部署
- エンジニアリング部
- 配属部署人数
- 3名
- 平均的なチーム構成
-
・マネージャー1名（30代）
・エンジニア3名（30代2名・20代1名）の計4名のチームとなります。
- 勤務地
-
東京都品川区西五反田7-20-9
KDX西五反田ビル8F
※フルリモート勤務
【就業場所】
雇入れ直後：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）
変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社オフィス 及び
従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）＜変更範囲＞
本社オフィス 及び
従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
-
JR 山手線 「五反田駅」 徒歩 10 分
東急目黒線 「不動前駅」 徒歩 8 分
東急池上線 「大崎広小路駅」徒歩 7 分
- 給与体系・詳細
-
・賃金形態：年俸制(14分割)
・賃金決定方法：前職でのご経験等から給与額をご相談させていただいた上で決定いたします。
※年収500万円～1,200万円の場合
-基本給 約35.7～85.7万円（45時間の固定残業費を含みます）
-固定残業代を除いた基本給の額 約26.4～63.7万円
-固定残業代に関する月平均労働時間数 160時間
-固定残業代に関する金額 9.3万～22万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
-
500万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フルフレックス制を導入
標準労働時間：8時間
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：始業時間：6～13時 終業時間：14～21時休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
-
完全週休2日制
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇（入社日当日に有休付与 初年度は入社日に応じて最大15日）
祝日プラス制度（土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2017年は最大3日付与） - 諸手当
-
・通勤交通費（上限月3万円）
- 昇給・昇格
-
昇給：年2回
- 保険
-
各種社会保険完備
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3ヶ月（条件に変わりなし）
・クリーニング利用クーポン（月3,000円）
・オンライン英会話受講支援
・書籍購入、セミナー参加支援
・屋内禁煙
・副業：事前許可制
