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【原則リモート・残業少なめ】EM_大幅な増収増益を継続《自社運営サイトの成長に貢献/エンジニアファースト》

正社員
求人メインイメージ

【創業以来右肩上がりで成長中★大幅な増収増益を実現】医療・介護業界など多彩な分野で転職者の「なりたい」を総合支援する求人サイトを運営中!

ひとりでも多くの人が自分の仕事に誇りを持って生きていけるような社会の実現を目指す人材ソリューションカンパニーです。4社から構成されるグループ企業が医療分野、建設分野、福祉業界での人材派遣や紹介を通して活力に満ち溢れた社会を実現していきます。

当社には、学歴や前職などに関係なく、成果を出した人が平等に評価される風土が根付いています。実際に、所長クラスの要職に就いているのも25歳~30歳くらいがメイン。事業部長クラスも30代前半がほとんどです。やればやるだけ評価につながり、成果に見合うポジションやチャンスが与えられます。

これから第二創業期に突入する当グループ。今後も人材不足という社会課題とそこに起因する課題解決に力を入れていく方針です。右肩上がりの成長を続けているトライトグループでエンジニアとしての可能性を追求していきませんか?

職種名
EM(大阪)
給与(想定年収)
700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内 一部在宅勤務可
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私たちをぴっぱってくれるマネージャーを募集しています!

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フラットに意見を出し合える環境です!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談

通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日。10~19時スタート
面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
第2創業期に突入!ヘルスケア人材紹介市場のマーケットリーダー◎自社運営サイトの開発チームを牽引する【年間休日120日以上/残業月25h以内】

【募集背景】
現在、事業の第二創業フェーズに突入し業務は多岐にわたっております。
今回の募集は、事業拡大に伴うメンバー補充および組織力強化を目的としております。

【入社後のフォロー】
・メンターが付いて、業務面以外のサポートをおこないます。
・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます。
・各種セミナーの参加費や書籍購入などは会社支給もあります。

仕事のやりがい

■知識の幅が広がる環境
Web開発に対する理解が大きく、新規の取り組みへの支援を惜しみなくおこなう社風です。

開発部門の特徴・強み

■フラットでワンストップな制作体制
ユーザーの行動を分析し、適切なソリューションをおこない、PDCAサイクルをはめて成果を出していく体制です。
そのための環境として、隣の席にデジタルマーケティング、CRM、ディレクター、デザイfナー、エンジニアがいる状況のため、どう実現するか、コミュニケーションの取りやすい環境で、業務に取り組めます。

■制作会社との違い
納期が厳しすぎたり、残業が深夜におよぶことはありません。納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。残業は月10時間程度のため、ワークライフバランスも充実しています。

主な開発実績

◆『トライトワーカー』『トライトワーカーダイレクト』(https://tryt-worker.jp/
医療介護業界のお仕事をお探しの方の転職・就職活動を無料でサポートしており、医療介護業界に特化した求人情報を多数掲載して、毎日更新しております。 初めての転職、医療介護業界未経験の方でも安心してご利用いただけます。

技術向上、教育体制

OJTを中心に、会社全体で人材の成長をしっかりとサポートいたしますので、人材派遣業界がはじめてという方も、問題なくキャッチアップできます。
希望書籍を会社負担で購入できたり、資格取得のための補助制度なども充実。研修費も補助します。

支給マシン

PCは入社時にMac、Windowsについて希望機種を選べます。

組織構成

【マーケティング本部 サービス企画開発部】
・部長:1名
・ディレクター:5名
・エンジニア:10名
・デザイナー:8名
※グループ会社 エンジニア:4名
※別途本部にCMO:1名

◎年齢・性別・学歴・国籍に関係なく、活躍できる環境があるため、実力と情熱があれば、可能性は無限大に広がります。最大限の努力で得られた成果には、最大限報います。

配属上司経歴

【マーケティング本部 サービス企画開発部 部長経歴】
海外の美大を卒業後、起業し年商数億の会社に成長したが、忙しさに負けて事業売却。
その後数カ国を放遊してのんびりした後、大手人材会社に転職し、マーケティング、システム、DX、制作の責任者を経験。2021年2月からトライトにジョイン。

【主任(エンジニア面接担当)】
新卒で東京の制作会社で1年勤めた後、関西が恋しくなり関西で転職活動をして、トライトに入社。
Webサイトの保守・運用をはじめ、Salesforce(基幹システム)導入やAWSへのサーバ移管など様々なシステム業務を担当しています。また、開発だけでなく、エンジニアのリーダーとしてマネジメントもおこなっています。

勤務地
大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル2階・5階

※原則リモート勤務ですが、週1回程度の出社がございます。
※ご入社から数日間のみご出社いただき、研修を受けていただきます。
(移動時間が2時間以上かかる方については、この間のホテル宿泊費、往復交通費は会社負担です)


<1週間の出社先は大阪本社、東京本部どちらか選ぶことが可能>
大阪本社:大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル2階・5階
東京本部:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

給与体系・詳細

給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。

給与(想定年収)
700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均10~25時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
※長期休暇あり
・慶弔休暇
・有給休暇(取得率は50%以上です)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・結婚休暇
・出産休暇/出産立会休暇

諸手当

転勤に伴う赴任手当

インセンティブ

賞与:年2回(4月・10月)
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

昇給・昇格

昇給:年1回(2月)
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月

【福利厚生】
・社用携帯貸与
・お茶やミネラルウォーター飲み放題
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・弔事見舞金
・産休育休制度
・特別休暇制度(コロナ対応等)

【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社トライト

【創業以来右肩上がりで成長中★大幅な増収増益を実現】医療・介護業界など多彩な分野で転職者の「なりたい」を総合支援する求人サイトを運営中! ひとりでも多くの人が自分の仕事に誇りを持って生きていけるような社会の実現を目指す人材ソリューションカンパニーです。4社から構成されるグループ企業が医療分野、建設分野、福祉業界での人材派遣や紹介を通して活力に満ち溢れた社会を実現していきます。 当社には、学歴や前職などに関係なく、成果を出した人が平等に評価される風土が根付いています。実際に、所長クラスの要職に就いているのも25歳~30歳くらいがメイン。事業部長クラスも30代前半がほとんどです。やればやるだけ評価につながり、成果に見合うポジションやチャンスが与えられます。 これから第二創業期に突入する当グループ。今後も人材不足という社会課題とそこに起因する課題解決に力を入れていく方針です。右肩上がりの成長を続けているトライトグループでエンジニアとしての可能性を追求していきませんか?
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