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通過ランク:B

SoftBankグループ【自社プロダクト開発/検索エンジンGENIEE SEARCH】経験生かせる★EM

正社員
求人メインイメージ

ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用し、「GENIEE CHAT」や「GENIEE SFA/CRM」ではChatGPTを用いたお客さまの業務効率化や生産性向上を目的とした新機能開発に取り組んできました。また当社内の生産性もAI関連技術により大きく向上しています。

2023年4月11日、ジーニーグループは、AI技術関連に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。
「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上、産業の活性化のためのさまざまなAIプロダクトの開発と提供をおこなっています。ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデル、GenerativeAIの分野を中心としたAIの研究開発もおこなっていきます。

◆日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー◆
【ジーニーの組織】
現在、国内外合わせて約400名のメンバーが活躍しています。
国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。

【ジーニーの特徴】
【1】高い成長力(コミット力)
監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力(自社開発プロダクト)
国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。

【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一)
創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同、高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

職種名
エンジニアリングマネジャー/フロントエンド(MGR候補)【SaaS】
給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby JavaScript TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 残業30H以内 服装自由 イヤホンOK 副業OK
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・JavaScript 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
歓迎要件

■生かせるスキル・経験
・サーバサイド開発経験 1年以上
・チームリード/チームマネジメントの経験 1年以上
・プロジェクトマネジメントの経験 1年以上
・HTML/CSSを用いた開発経験 1年以上

■歓迎するスキル・経験
・SaaS事業のプロダクトの開発経験
・EC業界での開発経験
・BtoBtoC業界での開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験
・Rub((Rails)を用いた開発経験
・UI/UX改善の経験

〜こんな方々も大歓迎です〜
■現在、エンジニアリングマネジャーとして活躍されている方
■数名の部下の開発リーダーを経験され、今後は開発マネジメントしてのキャリアを描いている方

求める人物像

▼当社のパーパス(企業の存在意義)に共感いただける方
・誰もがマーケティングで成功できる世界を創る
・日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※SPI、リファレンスを最終までに受けていただいております。
※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
★自社開発検索エンジン「GENIEE SEARCH」★【プロジェクトマネジメント /チームビルディング、マネジメントなど】多彩なキャリアパス

【担当プロダクト】
「GENIEE SEARCH」 は、検索エンジンの開発および販売・サービス提供をおこなっています。
サイト内検索領域を中心に、柔軟性・安定性の高いサービス提供をおこない、企業サイト、ECサイトなどで、金融、不動産、官公庁をはじめとする幅広い業種で850社以上のお客さまにご利用いただいています。
※このたび、お客さまにより分かりやすく、使いやすいサービスを提供できるよう、これまでのサイト内検索サービスをプロダクトごとにポップリンク/ポップファインド/probo/EC/PDFナビとそれぞれの名称が分かれることで複雑化していたサービス体系の見直し及び名称を統一しました。
新たにプロダクト名 「GENIEE SEARCH」 を立ち上げ、新ブランドのロゴを刷新しました。

【職務内容】
今回募集する開発マネージャー候補には、急成長し続けている当社環境において、
開発プロジェクトを進捗させ、エンジニア組織を育成強化していただきます。
業界への検索エンジンやレコメンドのシェアの拡大では、特にフロントエンドや管理画面が重要になっており、
今後を支えるフロントエンド開発チームの柱が必要になっております。

▼フロントエンド開発組織の強化および業務全般
・プロダクトロードマップを実現するためのプロジェクトの進捗管理
・スクラムによる開発プロセス最適化とチームビルディング
・フロントエンドの設計
・エンジニア成果の最大化と教育、育成
・若手メンバーの技術、ソースコードレビュー、メンタリングを含めた人材育成

【具体的には】
・開発のプロジェクトマネジメント
・開発チームのビルディング、マネジメント、評価
・経営課題をプロダクトマネージャーと協力して技術問題を解消する
・予算作成、良実管理、採用、育成計画、技術選定方針

【補足事項】
本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、当社のグループ会社である、ビジネスサーチテクノロジ株式会社への出向になります。
※両社の所在地・勤務地は同一です

開発部門の特徴・強み

アプリケーションのレイヤーだけでなく、インフラやデータ分析に至るまで、すべて内製でシステムの開発、運用をおこなっています。

■Webアプリケーションエンジニア
マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるクライアント向けアプリケーション開発。

■バックエンドエンジニア
大規模データを活用したマーケティングサービスや、瞬時にグローバルへ広告を配信するアドテクノロジーサービスのバックエンド開発。

■iOS/Androidエンジニア
クライアント向けスマートフォンアプリケーションや他社と協業したIoT連携サービス、開発者向けSDKなどのiOS/Androidソフトウェア開発。

■データエンジニア
マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるログ収集から適切に蓄積、集計、解析ができるデータ基盤の構築。その他、データマイニングやモデリングなど。

■SRE
グローバルに跨る広告配信基盤を支えるオンプレミス環境の構築/運用/改善。また、パブリッククラウドを活用した、サービスと密に連携する基盤構築/運用/改善。

主な開発実績

自社プロダクトとして、下記の8つのプラットフォーム・ツールを提供しています。
・インターネットメディア様向けの収益最大化プラットフォーム
・広告主様向けの広告配信プラットフォーム
・屋外デジタル広告専用の広告配信プラットフォーム
・インターネットメディア様、広告主様、両者に向けたデータマネジメントプラットフォーム
・ビッグデータを活用したマーケティングオートメーション
・大小さまざまな企業の営業活動とその顧客状況を可視化するSFA(営業支援)/CRM(顧客管理)システム
・C向け/B向けそれぞれに提供するAI搭載チャットシステム
・⾼速・⾼精度検索を実現するサイト内検索ツール

技術向上、教育体制

◆書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。

◆社内勉強会
テーマ持ち回りによる社内勉強会を実施しています。最近のトピックスとしてはDMPなどのプロダクト関連、モバイルWebページ高速表示プロジェクトAMPなどの技術、といった題材でおこないました。

◆資格取得支援
業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一部を補助します。

◆開発環境・ツール支援
エンジニアリングに使用したいツール費用(たとえばIDEのライセンスなど)を補助できるサポートがあります。

支給マシン

Mac Book PRO 13inch 選択可
モニター支給有

開発手法

アジャイル、スクラム、チケット駆動開発

開発支援ツール
Jenkins、CircleCI、GitHub Actions
AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Mac OS X、Redis
エンジニア評価の仕組み

半年毎に面談を実施します。実績や貢献度により、正当に評価します。また、弊社では入社年月問わず、リーダーや幹部として抜擢する場合もございます。次の四半期において飛躍の戦略が立案されていること、各自に課されたミッションがクリアできていることを評価ポイントとして査定をおこないますので、半年毎に昇給チャンスがあります。

組織構成

566名(連結、2023年3月末現在)
※うち約4割がエンジニア

平均的なチーム構成

1チーム5名前後のチームに分けて、各プロダクトの開発にあたっています。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階

本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、当社のグループ会社である、ビジネスサーチテクノロジ株式会社への出向になります。
※両社の所在地・勤務地は同一です

最寄り駅

丸ノ内線「西新宿駅」出口2より徒歩2分
都営大江戸線「都庁前駅」出口A5より徒歩6分
丸ノ内線「新宿駅」出口A18より徒歩12分

給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
※土日祝は休業日となります
※※出向の場合は、出向先の規程に準じます

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20〜30時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・GW休暇
・夏季/冬季休暇 等

諸手当

・交通費全額支給
・残業手当
・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで) など

インセンティブ

賞与:年2回(4月、10月)

昇給・昇格

昇給機会:年2回(4月、10月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)

試用期間

1カ月
※期間中、待遇の変更はありません

★当社の特徴
◎日本発の世界的なテクノロジー企業を目指し2010年4月に設立。
◎最先端のアドテクノロジーを生かし、独自プロダクトを開発・運用。主力プロダクト「Geniee SSP」は、創業6年で国内No.1規模へ拡大。
◎DSPやDMP、DOOHなどの広告プラットフォーム事業に加え、2017年にはマーケティングSaaS領域に進出。
◎アジア領域においても事業展開を果たし、現地有力企業と連携した取り組みを進行中。
◎AI技術関連に関わる導入コンサル、プロダクト提供、研究開発を推進する新子会社「JAPAN AI株式会社」を2023年4月設立。
◎デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて6年連続6回受賞
◎SoftBankグループ/上場企業
★働く環境
◎社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
◎休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・GW休暇
・夏季/冬季休暇 等
◎交通費手当(全額支給)
◎書籍購入補助(半期30,000円まで)
◎リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
◎家賃手当
◎資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)
◎働くパパママ支援制度
◎リフレッシュ休暇制度
◎部活動手当
◎その他社内イベント(毎月の懇親会等)
◎関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
◎定期健康診断(年1回)
など

企業メインイメージ

株式会社ジーニー

■BusinessPurpose(ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観) :誰もがマーケティングで成功できる世界を創る ■CorporatePurpose(組織の長期目標・存在意義) :日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する 2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。 ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。 ■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー 【ジーニーの組織】 ジーニーでは、現在、国内外合わせて約400名のメンバーが活躍しています。 国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。 【ジーニーの特徴】 ジーニーの特徴は、大きく3つあります。 【1】高い成長力(コミット力) ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。 このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。 【2】高い技術力(自社開発プロダクト) ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。 【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一) ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。 ■GENIEEの文化 【9つのバリュー】 1.Ownership 2.Commitment 3.Challenge 4.Logic 5.Standardization 6.Customer Value 7.Collaboration 8.Open mind 9.Well-being
通過ランク:B

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