通過ランク：B

店舗のデジタル化を加速させる、マルチチャネルPOSレジプラットフォームのAndroidエンジニア募集！

正社員

株式会社ユニエイム

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求人概要

当社は、自社サービスの開発・運営を行いながら、実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで手がけているITベンチャー企業です。
レンタルPOSシステムの導入実績では、業界でもトップクラスを誇っています。
現在も成長中の当社では、さらなる自社サービスの拡大を図るため、共に成長できる仲間を募集しています。

【プロダクト紹介】
・CASHIER
POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。
小売店、飲食店の店舗運営の新しいカタチを提案します。

・Event Manager+
チケットビジネスをスピーディに構築するデジタルチケット販売・受付管理システム。
QRコード、NFCをはじめとした様々な形態のチケットに対応。
当日発券機能、本人認証機能などをはじめとした機能を兼ね備え、国内最多動員数を誇るライブイベントにも採用される、安全でスピーディな入場を実現するチケット管理システム。

・CLOUD PASS
チケット販売のあらゆる業務を一元管理することで、負担やコストを軽減しながらデータの資産化も実現。
小規模から大きな規模まで、幅広い施設のニーズに合わせたソリューションを提供します。

当社は、「世の中にある非効率と不合理を解決する。」をミッションとし、時にはテクノロジーを駆使して、時には仕組みを変え、今あるものをもっと便利にすることに取り組んでいます。
当たり前にある無駄をなくす。
本質的な視点を持ち、非効率や不合理を解決する最善の方法を見つけ出し、一歩先の未来を提案し続けます。

職種名: POS事業部_Androidエンジニア_リードエンジニア
ポジション: テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種: スマホアプリ
給与(想定年収): 600万〜 800万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Android SDK
開発言語: Java Kotlin
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、FinTech
特徴: 服装自由ノートPC＋モニタ別途支給産休育休取得実績ありベテラン歓迎オンライン面談可女性エンジニアが在籍
募集人数: 5

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む）　実務３年以上
・Java, Kotlin　のいずれか　実務３年以上
歓迎要件: ・PHPでのバックエンド開発経験
・Android Java, Kotlinを用いた開発経験5年以上
求める人物像: ・当社のミッションやバリューに共感し、情熱を持って実行に移していける方
・変化・チャレンジを楽しめる方
・チームワークよく、ポジティブに意見を交わすことができる方
・積極的に情報をキャッチアップし、自走できる方
備考: 弊社の採用においては、ミッションやビジョン、バリューへの共感を重視しています。

■Vision
「Make More Fan.」

私たちが最も大切にするもの、それは“人と人が関わりあう機会“です。
社会に誇れる事業を創造することで、社員や社員の家族、顧客や顧客の先に繋がる人々をはじめとし、関わる全ての人がユニエイムのファンになり、応援したくなるような会社を目指します。

常に一歩先の未来を提案し、成長し続けることで世界中の人々を魅了できる価値を創造します。

■Our Mission
「世の中にある非効率と不合理を解決する。」

時にはテクノロジーを駆使して、時には仕組みを変え、
今あるものをもっと便利にする、かっこよくする。

当たり前にある無駄をなくす。

本質的な視点を持ち、非効率や不合理を解決する最善の
方法を見つけ出し、一歩先の未来を提案し続けます。

■Values
01 成功よりも成長を目的とする
02 プロフェッショナルなチームワーク
03 正しい利己性
04 フェアな関係を追求する
05 期待を超える
選考フロー: プロフィール選考
▼
1.カジュアル面談
2. 書類選考
3. 技術課題
4. 一次面接
5. 最終面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【Androidエンジニア｜Kotlin / Android Java】業界シェアトップクラスのサービス開発をリードするエンジニア募集！

★100%自社開発、エンドユーザーと近い距離
★イベントでの国内利用率No.1のPOSレジの開発
★フルフレックス制度、自己申告の昇給制度など

当社の自社サービスである高機能Android型クラウドPOSレジ「CASHIER」の開発をメインにをお任せします。
バックエンド開発がメインとなりますが、少数精鋭のチームで開発をしているため、場合によってはフロントエンドの実装もお任せします。

■具体的な業務内容
・中長期的な運用を視野に入れたシステムアーキテクチャ設計、技術的意思決定
・セキュリティ、拡張性、パフォーマンスなどを考慮した開発実装業務
・営業やクライアントとのディスカッションを通したサービス課題の検討
・チームマネジメント　など

■開発環境
・言語：Kotlin, Android Java
・フレームワーク：Android SDK
・その他：redmine , adobe XD
・ソースコード管理：GitHub（一部 Bitbucket）
・コミュニケーションツール：Slack , zoom , google meet

★CASHIERの特徴
CASHIERは、あらゆる運営方法に対応するマルチチャネルPOSシステムです。
1店舗から多店舗まで対応のCASHIER POSを使えば、店舗のあらゆる業務の一元管理が可能となり、データ管理・運営を効率化します。

〈実績〉
・店舗導入実績2,000台超え、年間延べ10,000台(イベント含む)、継続率99%
・メルセデスベンツ/アシックス/DNP/バンダイナムコ(敬称略)など、大手企業の導入実績も多数
・ITベンチャーながら、POSレジ開発15年の実績とノウハウ

※詳細は「CASHIER POS」で検索してみてください！

■配属先：POS事業部

〈メンバー構成〉
・PM 1名
・PMO 3名
・リードエンジニア 2名
・Webアプリエンジニア 7名
・Androidエンジニア4名
※テストは外部委託会社利用

仕事のやりがい

【１】100%自社サービス開発で、成果を肌で感じられる

100%自社開発をしており、かつ営業との距離も近いのが当社の特徴。
各メンバーが意欲的に機能改善やサービス充実に取り組んでいるため、密な打ち合わせを通じてお客様の満足度やニーズを把握し、サービスの改善に取り入れやすい環境です。

【２】ITベンチャーながら、イベントでの国内利用率No.1のPOSレジ開発経験

少数精鋭で運営しているITベンチャーながらも、イベントでの国内利用率がNo.1のサービス。
大手企業をはじめ多くのユーザーに利用されているサービスに、裁量高く携わることができます。
開発業務のみならず、意欲次第でマネジメントから採用や教育にも関われます。

【３】フルフレックスや自己申告の昇給制度を導入

Valueに掲げる通り、「正しい利己性」をもって「プロフェッショナルなチームワーク」を形成。
裁量や自由さに伴い、責任感のあるプロフェッショナルとして活躍できる環境があります。

※コミュニケーションのスピードやカルチャーの浸透のため、出社での業務を基本としています。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・主に機能別に担当分担をして進めています。
・開発部以外のメンバーや役員クラスとの距離も近く、製品としてより良い機能についての提案等が気軽にできます。
主な開発実績: ・「CASHIER」
注文と会計のカタチが変わるセルフオーダー・セルフレジシステム
https://uniaim.co.jp/cashier/

・「EventManager+」
展示会向け受付管理システム。
https://uniaim.co.jp/eventmanager/

など
技術向上、教育体制: 随時、社内で勉強会を開催し、知識や技術の共有を行っています。
支給マシン: 2023年実績：MacBookPro(2023)M2 24GB
開発手法: プロジェクトごとに選択、アジャイル
開発支援ツール: Redmine、GitHub
その他開発環境: 100% 自社で開発しているため、しがらみで理不尽なルールに縛られることはありません。
開発環境はできるだけシンプルにするようにしています(Git, REDMINE, Google Hangouts Chat, etc)。
そのため、開発手順を習得するまでなかなか開発を始められない、といったもどかしさはありません。
エンジニア評価の仕組み: 定期的に各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談を行います。
実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
組織構成: 正社員は現在38名。開発者は各事業部に属することになり、POS事業部の正社員開発者は5名、チケットソリューション事業部の正社員開発者は6名です。
配属部署: POS事業部
配属部署人数: 17名
配属上司経歴: サーバサイドからフロントエンドまで広い範囲で開発経験を持つエンジニアです

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階
社内での勤務となります。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

あり

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■基本給：38万〜50万円　※年俸制の場合（固定残業代を含む）
■固定残業代：45時間分、12〜16万円（超過分は別途支給）

給与(想定年収)

600万〜 800万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フルフレックス制

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均20時間程度／月

休日休暇

フルフレックスのため制度としては相談の上自由に決められますが、
開発チームは原則として以下を採用しています。

・原則、土日祝日
・有給休暇
・特別休暇

諸手当

・通勤交通費支給

インセンティブ

賞与：年1回

昇給・昇格

四半期に一度の1on1で申請

保険

社会保険制度あり

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり： 3 ヶ月（労働条件の変更なし）

その他の特徴

無料ウォーターサーバー設置、社内BGM

株式会社ユニエイム

株式会社ユニエイムは、クラウド型POSシステム『CASHIER』をはじめとする自社サービスの開発・運営等を行っているITベンチャーでありながら実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで行う事ができる異色の企業だ。一般的に、機械やソフトウェアは無機質なものとされている。しかし、同社では、そのすべてには「人」が介在しており、あくまでも有機的なものであると捉えている。心と心の繋がりによってすべてが成り立っているからこそ、自社の提供するサービスによって”人が関わり合う機会"をひとつでも多く作りたい。そう考えているのだ。その思いは、「Make More Fan」というビジョンに鮮明に表れている。代表取締役CEO・原口宇志氏は、大学を中退し、POSシステム販売企業での1年間の就業を経て、21歳で株式会社ユニエイムを設立した。大学を中退して起業した理由を尋ねると、「目標を持った状態でいないとダメなタイプなんです。元々起業したい気持ちがあったにも関わらず、大学には目的なく進学してしまったので、とにかくチャレンジしたい！と考えて辞めました」という答えが返ってきた。なぜ、POSシステムだったのだろうか？「社会人になって1社目でPOSシステムの営業を経験しましたが、振り返って考えてみると業務の効率化を実現するというPOSシステムの面白さにのめり込んでいきました。」と、原口氏は淡々と語る。しかし、静かな口調とは裏腹に内に秘める思いはとても熱い。「起業に対する不安はありませんでした。根拠のない自信を持っていたんです。人が嫌がることを率先してやる。人の為にやる。そうやって仕事に取り組んでいるうちに、クライアントから様々なチャレンジをさせてもらえるようになりました。自分が相手にしてあげた分しか自分には返ってこない、反対にやった分、人は必ず返してくれる。人との繫がりで仕事が成り立っていることを実感したんです」。（原口氏）人との繫がりや心を何よりも大切にするという考えは、こうした実感を伴い培われていった。POSシステム等の機器レンタル事業を皮切りに、そこから派生させた新規事業を育てて、同社は今期で15期目を迎えた。「机上だけでシステマティックに考えず、エンジニアもデザイナーもユーザが使っている現場を見て一緒に考えながらシステムを作っています」と、原口氏は言う。同社のこだわりが感じられる言葉だ。

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