【リモートOK/残業平均12時間】働きやすさに定評あり！！《中途社員の10％以上が現職社員の紹介で入社》
《TOKYO PRO Market上場企業》
現在は、さらなる事業拡大のためこれまで以上に大型かつ複数の案件が進行しています。
今回、上場に向けての体制作りのため、弊社で活躍いただける次世代のリーダー候補を募集しています。
《整えられた開発環境》
開発ルームを本社内以外にも三箇所用意しており、チームごとに固まって密な会話を交わせるようにしております。
上記のようにスムーズなコミュニケーションをとることができるよう、設備投資を行っています。
※テレワークも併用しています。
《働き方・教育》
残業時間の管理を徹底しており、全社平均で10時間弱（2022年度）となっており、また、有給休暇の取得も徹底しており、メリハリをつけて仕事ができます。
動画配信型の研修を取り入れ、自由に自己学習ができるほか、資格取得も補助を行っております。
- 職種名
- OPEN系業務システム開発エンジニア
- ポジション
- SE・PG、チームリーダー/マネージメント
- ロール
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
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400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS SQL C＃
- フレームワーク
- Struts Spring .NET Framework jQuery Angular React Next.js
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業３０H以内 ベテラン歓迎 若手歓迎 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
Webシステム開発経験
リーダー経験 - 求める人物像
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・必要な質問を顧客に投げたり、周囲の仲間と共に協調しながら仕事を進めることのできる方
・開発力を伸ばしていきたい方、マネジメント経験を積みたい方
・プロフェッショナルになりたい方 - 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（2回～3回）、適性検査
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内定
業務アプリケーションの設計、開発、テスト等の一連の開発工程をご担当いただきます。
今現在、開発力に自信が無くても、大丈夫です。しっかりと教育を行い、一人前のエンジニアに成長できます。
配属のプロジェクトについてはご応募者のスキルや今後伸ばしたいスキルを考慮の上、相談しながらアサイン先を決定します。
ゆくゆくはSEとして要件定義などの上流工程に携わる、またはチームリーダーとしてマネジメント経験を積むこともできます。
勤務形態としては、リモートワークと出社を併用するハイブリットな勤務体系となっておりますが、自社開発ルームが３か所あり、そちらでの勤務も可能となっております。
【働く環境】
・弊社は基本的にチーム体制でのプロジェクト参画しか行いません。常に、プロジェクト内に先輩社員や上司がいる環境です。フォロー体制がしっかりしているので、開発経験が少なくてもご安心下さい。開発力を伸ばしていきたい、設計力を伸ばしたい、小規模案件のチームリーダーとしてマネジメントや顧客との仕様調整などに挑戦したいという方も是非ご応募ください。
・資格取得支援制度があり、資格受験料の免除と報奨金制度があるほか、eラーニングツール（Udemy）や社外研修等で自主的に勉強を行いスキルアップすることができます。
・評価制度として、上長との1on1の面談を通じて目標を設定し、その目標を達成することで評価に反映される制度となっております。キャリアアップやスキルアップの道筋を確認しやすい制度となっております。
【プロジェクト例】
・ 原料管理グローバルWebシステム（要件定義、技術選定、基本設計～実装、保守まで）
40歳のメンバーがPMとしてプロジェクトを遂行しました。
・某航空業様向け人事管理WEBシステム開発（基本設計～開発～保守まで）
現在30歳の方がSE/TLとして、保守業務に携わっています。
【採用背景】
前身のシーシー・ネットワークから24年の歴史があり、今年2024年にはTOKYO PRO Marketへ上場致しました。業績も拡大中につき、会社と共に成長いただけるエンジニアを増員したく採用を行っております。
【当ポジションの魅力】
大手Sier様やシステムのユーザー部門、情報システム子会社様といったお客様が中心のお取引様となっております。そのため、上流工程に携わることが多く、様々な経験を積みやすい環境です。
弊社で提案書作成から受注、構築～開発～納品、保守までを一貫して受注することもあり、その場合にはプロジェクトマネジメント業務やそのサポート業務なども経験が可能です。
WEB開発領域だけでなく、ERPの導入やBIやデータソリューションに特化した事業部があり、自社内で業務システム開発の広い領域を経験することも可能です。
・Javaをメイン言語とした、WEBシステム開発の能力を高めることができます
・顧客との距離が近いため、仕様調整や設計等の上流工程の経験や提案力も身に着けることができます
・比較的早い段階から、小規模プロジェクトのチームリーダーを経験することができます
- 開発部門の特徴・強み
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弊社は基本的にチーム体制でのプロジェクト参画しかおこないません。そのため、同じプロジェクトに先輩社員や上司がいる環境でフォロー体制がしっかりしているので、開発経験が少なくてもご安心下さい。
創業以来24年、多数のお客様からの信頼をいただいてきた結果、事業領域やフェーズの一部をまとめて支援依頼をいただくようにり、チームでの案件参画が可能となっております。
自社開発比率を上げており、今後は自社開発ラボを立ち上げ、自社内で複数のプロジェクトを対応していく予定です。
コミュニケーションを組織の象徴・理念としており、また、転職されてきた方も多いので、非常に風通しの良い環境です。 - 主な開発実績
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◆非鉄金属業様向け原料管理グローバルWebシステム
プロジェクト内容：原料の管理・販売・調達を管理するシステム
作業内容：要件定義、技術選定、基本設計、詳細設計、実装、テスト
《開発環境》
OS：Windows
DB：SQL Server
クラウド基盤：Azure
言語等：JSP,Spring,jQuery,bootstrap,Java,git
作業期間：16カ月
作業規模：400人月の開発案件 - 技術向上、教育体制
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資格取得支援制度（受験料負担・報奨金）
Udemy（会社負担）
社外研修（ビジネススキル等） - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- エンジニア評価の仕組み
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評価制度として、半期ごとに上長との１on１の面談を通じて目標を設定し、その目標を達成することで評価に反映される制度となっております。キャリアアップやスキルアップの道筋を確認しやすい制度となっております。
評価の指標としては成果目標と能力目標の２段となっており、難易度に応じて一つ一つの成果を評価していきます。 - 組織構成
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・第一技術部
・第二技術部
・第三技術部（エンドユーザー支援）
・社会環境調査事業部（リサーチ業務）
・大阪支社 - 配属部署
- 第二技術部
- 配属部署人数
- 70名
- 勤務地
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東京都千代田区神田鍛冶町三丁目7番4号
KDX神田駅前ビル 8F
社内（神田駅周辺に３か所の開発ルームがあります）もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は東京23区内です。 - 最寄り駅
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・JR神田駅北口より徒歩1分
・東京メトロ銀座線 神田駅4番出口より徒歩1分
・東京メトロ丸の内線 淡路町駅より徒歩10分
・都営新宿線 小川町駅より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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想定年収：400万円 〜 800万円
■月給：約28.0万円〜57.1万円（固定残業代を含む）
■固定残業代：20時間分、37,100円～60,000円含む（超過分は別途追加支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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標準労働時間：9時00分 〜 18時00分
休憩時間：60分
平均残業時間：平均12時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇（最大12日（4月入社時） 入社月に応じて支給 最高２０日まで。繰り越しは次年度まで。）
・年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（長期勤続者） - 諸手当
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通勤手当：50,000円/月まで
- インセンティブ
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賞与あり（夏、冬）
- 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月
大手Sier様・大手のユーザー系企業様との直取引が中心となっており、上流工程に携わるチャンスが多い環境です。
Web開発からERPの導入・データソリューションまで幅広く事業を展開しているので、希望によっては様々なスキルを身に着けることができます。
動画配信型研修（Udemy）を自由に受けることができるほか、資格取得時には受験料免除、報奨金制度など自己学習を進める環境もあります。
2024年には上場し、労務環境の整備が進んでおります。
産休育休後の時短勤務や、男性の育休制度も整備し、実際に取得している方もいます。
長く働く環境が整っており、長期的にキャリア形成ができる環境です。
ご応募、お待ちしております。
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【CCNグループ福利厚生】
・定期健康診断
・有給積立（最大10日）
・長期勤続者表彰（10年・20年・30年）
・男性の育休制度（実績あり）
・産休育休制度（2名/2022年度）
・社内飲料無料
・産業医面談
・予防注射補助
・転勤支援制度
・通信費支給(1,000円）
・慶弔見舞金
・社内スキルチェンジ可
・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金支給・上限なし）
・テレワーク制度（一部）
・オンライン研修サービス（Udemy・無制限・一部）
・オンライン研修サービス（Schoo・無制限）
・互助会
・定例会
・再雇用制度（定年後再雇用）
・弔慰金制度
