【SIer部門】受託開発■大阪勤務／PL・PM◆Java、JavaScriptなど◆年間休日123日

株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。
ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。
社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広く会社とともに成長していくことができます。

【取り扱いソリューション】
・AR/MRソリューション（スマートグラスで現場DX）
・生産管理ソリューション（運用・保守、ITインフラ）
・オフィスDXソリューション（データの利活用・生産性向上）
・セキュリティソリューション（最新テクノロジー&運用体制）

【当社のDX支援サービス概要】
DX構想策定からPoC・システム構築、本番運用、カスタマーサクセスまで、一貫性のある支援を行っており、企画・調査～分析・提案～要件定義・システム設計・構築～運用・保守とすべてのフェーズを担います。

【年代別割合】※2024年度現在
20代／53％
30代／24％
40代／11％
50代以上／12％

【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%】
女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。

【サークルのご紹介】
日本全国で働くOSTechのエンジニアたちと繋がれるサークルとして、【OSTech E-Sports CIRCLE】があります。Eスポーツやコンシューマーゲーム、スマホゲームが好きなメンバーが約250名在籍し、大会の入賞を目指したり、交流を深めたりしています。企業・社会人向けリーグや企業間コミュニティへの参加など、個人ではできない活動も可能です。

小売り/製造/医療など幅広い業界の顧客に対するシステム設計・開発、Webシステム開発など、多様なプロジェクトをお任せします。
提案～保守まで様々なフェーズを担っておりますので、ユーザーとの会話はもちろん、コンサルを含めた最上流からPJに参画できるチャンスがあります。

「今はPLだけどこれからPMに挑戦したい！」
「機会があったらコンサルにも携わってみたい！」
そんな思いをお持ちの方も大歓迎です！
ご経験やスキルに合わせ、ご対応いただけるフェーズからお任せします。


【プロジェクト一例】
・クライアントサーバー改修
・パッケージシステム開発
・既存システム移行、更新
・システム開発支援（設計～）
・システムエンハンス、リニューアル
環境：Java、VB.NET、C♯.NET、Ruby、SQL　など

【組織の特徴】
全体で約180名かつ若手～ベテランまで在籍しており、異業種からITエンジニアにチャレンジしている方も多数！メンバー同士の仲が良く業務中も和気あいあいとしているだけでなく、BBQや野球観戦などのプライベートな交流も多く見られます。そういった背景からチームの垣根を超えたサポート体制も整っており、心強いメンバーたちと協力をしながら業務にあたることができます。また、営業との面談も定期的に行われますので、気になることや今後の相談などもしやすい環境です◎

■ この仕事の面白み、魅力
・ユーザーと近い距離で開発に携われます
・最上流の工程から開発に関われます
・チーム開発がメインのため帰属意識を持ちながら業務に取り組めます

【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。

【エンジニアファーストの企業】
叶えたいエンジニア像を目指せる環境です。
課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。

【既存社員の声】
＜入社して良かったと思うところ＞
[Aさん]
企業規模が大きいため幅広い案件に携われることです。対応可能な領域も幅広いので様々な案件に携わりスキルや経験値を高められることが出来ます。

[Bさん]
プロジェクトの節目で次のプロジェクトに対しての面談を行っているところです。その場で希望やキャリアプランを伝えることが出来る社風は他社にはないところだと思います。

[Cさん]
年次や肩書にとらわれずフラットに発言できる社風であることです。プロジェクトの内容や仕事の進め方について意見があれば入社1年目でも積極的に発言できます。「お客様の期待以上のものを提供する」という共通意識を持っているからこその社風であると思います。