【自社開発／フレックス】暮らしに密着したECプロダクトの開発ディレクション／プロダクトマネージャー
la belle vie 株式会社は会員数600万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間200億円規模となる国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社です。2023年5月には、日本テレビホールディングスの一員となり、グループが持つコンテンツ力と、当社の強みであるEC領域における物流・購買データ、マーケティングノウハウ、そして物流拠点の運営に伴う一気通貫したECプラットフォームとのシナジーにより、さらなる事業拡大を推進中です。
現在は、システム統合による「マルチテナント機能」の実装によって、GILTやGLADDといった既存ブランドに加え、異なるコンセプトやターゲットを持つ新たなセールスサイトを、短期間で柔軟に立ち上げることが可能となります。
こうしたプラットフォームの拡張性を最大限に活かし、多様なニーズに応えるブランド戦略を展開していくことで、より強固な事業ポートフォリオの構築を進めています。
日本テレビグループの「物販事業における中核企業」として、グループ各社との連携を強化し、コマース分野におけるシナジーを最大限に活かしながら、将来に向けた持続的な成長を目指してまいります。
《フラッシュセールとは》
有名・人気ブランドのアイテムを、 期間限定にてお得なプライスでお届けする特別なセールです。 商品は各ブランドにて取り置き、仕入れや保管にかかるコストを 最小限に抑えることで、大幅な割引を実現。 会員限定の割引や特典など、会員ならではのショッピングが楽しめます。
【サービス紹介】
■「GLADD」
会員数330万人、国内のセレクトショップや百貨店を中心とした8,000パートナーブランドと提携し、幅広いアイテム展開をおこなう国内最大級のフラッシュセールサイト
■「GILT」
会員数270万人、ファッショニスタでも知らない海外ブランドやデザイナーズブランドを中心とした17,000パートナーブランドと提携し、また厳選されたグルメやエステ、ジムなどの体験プランも展開
■「White Label」
フラッシュセールで培った「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウを活用し、オンラインとオフラインの両方でファミリーセールを開催・支援するDXサービスです。ブランド様のファミリーセール運営を次世代へと進化させ、顧客体験の向上と効率的なデジタル運用の実現をサポート
【社内環境】
社内は風通しがよく、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境・制度を用意していて、そこに各分野のプロフェッショナルが集まり、活躍しています。
- 職種名
- PdM‐プロダクトマネジャー‐
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント、PdM・PO
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Go言語 TypeScript JavaScript
- フレームワーク
- Laravel React Vue.js Flutter Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
・要件定義 実務１年以上
- 歓迎要件
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・データを活用したKGI/KPI設計、分析、効果測定の経験
・プロダクトオーナーの経験
・チームマネジメントの経験
・ECやスマホアプリに関する最新技術トレンド動向などの理解
・SQLの使用経験 - 求める人物像
-
・漠然とした課題に対して本質を捉えた仮説立て、調査、分析、改善提案ができるロジカルな思考力をお持ちの方
・エンジニア/非エンジニア双方への説明能力が高い方、分かりやすいドキュメント作成ができる方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・サービスに愛着を持ち、ユーザー視点で開発やプロダクト成長に向き合える方 - 選考フロー
-
通常面接（2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※オンライン面談対応可
フラッシュセールにおける最大手サイト『GLADD』・『GILT』と、新サービスである『WHITE LABEL』をはじめ、複数の社内システムにおける機能改善やプロジェクト推進をお任せします。
ベンダー／顧客管理、セール作成、発送まで自社システムで運用しており、一気通貫で携われる環境です。
【具体的には】
・サービス／社内システムに関する発案、推進
・組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
・要件定義／設計
・工程管理や仕様策定
・ベンダーコントロール
・トラブル対応と対策
・プロジェクト間のスコープ調整
・プロジェクトメンバーのタスク管理、スケジュール管理
・ステークホルダー／リソース／リスク／コストなどのマネジメント
◆プロダクトチームについて
当チームの役割は、ユーザーが求めるサービスをスピード感を持って実現・提供することです。
継続的な改善修正・機能追加の検討をおこないながら、安定感かつ利便性の高いサービスを届けるための品質管理にも関わっています。
提携パートナーブランド、社内外エンジニア、マーケティングチームなど、さまざまなステークホルダーや関連部署と連携しています。
【募集背景】
【入社後のフォロー】
OJT方式で、まずは既存メンバーが担当している案件のサポートから慣れていただきます。
その後、徐々に各部門との連携やPM業務、企画業務をご担当いただく予定です。
日常的にエンジニアの朝会やMTGにチームで分担して参加し、開発進捗や新しい情報のキャッチアップをおこなっていきます。
・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、企画を反映できる
・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ～運用改善まで網羅的にプロダクトに向き合える
・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができる
・データドリブンな意思決定をおこない、Tech技術での課題解決を大事にする社風がある
・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できる
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆システム統合による「マルチテナント機能」の実装で多様なサービス展開を見据えて
Tech部隊がサービスを成長させていく原動力になるという考えが浸透しています。サービス内で実現したいことや、課題解決のための技術提案に対して、CEOはじめ経営層がポジティブに捉えます。エンジニアのアイデアが反映されるチャンスが多い会社です。
また、システム統合による「マルチテナント機能」の実装により、GILTやGLADDといった既存ブランドに加え、異なるコンセプトやターゲットを持つ新たなセールスサイトを、短期間かつ柔軟に立ち上げることが可能となっています。これに伴い、技術選定や設計など、初期フェーズから開発に深く関与できる環境が整っており、エンジニアとしての成長機会も豊富です。 - 主な開発実績
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《サービス紹介》
■「GLADD」
会員数330万人、国内のセレクトショップや百貨店を中心とした6,000パートナーブランドと提携し、幅広いアイテム展開をおこなう国内最大級のフラッシュセールサイト
■「GILT」
会員数270万人、ファッショニスタでも知らない海外ブランドやデザイナーズブランドを中心とした4,000パートナーブランドと提携し、また厳選されたグルメやエステ、ジムなどの体験プランも展開
■「White Label」
フラッシュセールで培った「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウを活用し、オンラインとオフラインの両方でファミリーセールを開催・支援するDXサービスです。ブランド様のファミリーセール運営を次世代へと進化させ、顧客体験の向上と効率的なデジタル運用の実現をサポート - 技術向上、教育体制
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・読書会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・研修の実施、資格手当・報奨金制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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MacBook Pro 14 インチ（Apple M4 - 16GB RAM - SSD 512GB）を支給
以下の設備も備えた働きやすい環境をご用意しています。
昇降デスク・拡張用外付けモニター・エルゴトロン製のモニターアーム・ハーマンミラー製チェア - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、Jenkins、New Relic、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、NGINX、Unicorn、Redis
- その他開発環境
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【開発組織の文化・サポート体制】
・協調性を重んじるチーム開発: より良い設計や実装方法を、ペアプロやレビューを通してチームで話し合いながら開発を進める文化です。それぞれの得意分野を活かし、相互にレビューし合うことで、メンバー間の信頼関係が生まれています。
・手厚いオンボーディング: 入社後はOJT形式でプロジェクトに参画いただきます。既存メンバーがしっかりとフォローしますので、新しいアーキテクチャやデザインパターンについても安心してキャッチアップいただけます。
【開発環境】
・フレームワーク：NestJS、Node.js、CodeIgniter、Ruby on Rails、Laravel
・開発言語：TypeScript、Java、PHP、Ruby
・クラウドプラットフォーム：AWS
・データベース：MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
・インフラ管理：Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
・環境：Linux、nginx、Unicorn、Redis
・ツール：New Relic、GitHub Actions、Backlog、Git、Jenkins、Redmine、GitHub - エンジニア評価の仕組み
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当社では、通期ごとの目標設定と振り返りを通じた評価を行っています。
評価は、個人で設定した目標に基づく「パフォーマンス評価」と、等級（グレード）に応じた「コンピテンシー評価」の2軸で構成されています。
サービス運営を円滑に進めるために、自社サービスの開発者としてどのように行動すべきかを踏まえ、各個人が定量的な目標を設定しています。
キャリアパスとしては、マネジメントコースに加え、スペシャリストコースも用意しています。
ディレクターからメンバーまで手を動かして開発をおこなう組織ですので、
貢献度や意欲・発信が評価されやすい環境です。 - 組織構成
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■エンジニアが所属するグループ
・プロダクトグループ：社員7名、業務委託6名
・アプリケーショングループ：社員9名、業務委託36名
・インフラ＆テックサポートチーム：社員2名、業務委託1名
情報交換がしやすい環境を作っております。 - 配属部署
- TS＆I部 プロダクトグループ PM/PdMチーム
- 配属部署人数
- 4名
- 平均的なチーム構成
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取り組む案件は、エンジニアチームと所要日数や優先度を考えながら決定しています。
常に2～5件程度のプロジェクトを掛け持ちして、進捗管理をおこなっています。
プロダクトチーム内では、誰がどのサービスに関わってもある程度情報を管理できるようにしています。
そのため、サービスや担当部門などの分担はせずに、振り分けをおこなっています。
『White Label』の開発では、顧客ごとのカスタマイズ要望のヒアリングのため、営業の商談に同席することあります。
- 勤務地
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東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル4〜5F
◎リモート勤務可（全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています）
◎転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項第二種施設：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※地下2階にビル専用の喫煙室が設けられています - 最寄り駅
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・都営大江戸線／銀座線／半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩8分
・銀座線／丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩10分
・千代田線「赤坂駅」より徒歩11分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約50万〜75万円（固定残業代を含む）
■基本給：約40万～60万円
■固定残業代：30時間分、約9万～14万円（超過分は別途支給）
※等級P2以下は内に、30時間のみなし残業手当含む（等級M2以上への支給なし）
※管理職監督者で採用の場合は残業手当の支給なし - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00（標準労働時間）
フレックスタイム制
＊標準労働時間：1日あたり8時間
＊コアタイム：11時～16時休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均5〜10時間／月
- 休日休暇
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・土・日
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇（入社初日から付与、最大25日）
・産前/産後/生理休暇
・産後パパ育休
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・リフレッシュ休暇（年4日間を付与、連続取得を推奨）
など - 諸手当
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育児休業：3歳の誕生日まで取得可能
育児時短：中学校就学前まで延長申請可能
社内割引：最大30%OFF
社内販売会
結婚出産お祝い金制度
教育研修
フリードリンク
チームランチ／ディナー補助
副業可能
健康診断
小児科・産婦人科の24時間オンライン相談サービス - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（3月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（試用期間中も支給額に差異はありません）
◆会社の成長を担うスタッフ全員が安心して働ける職場づくりを大切にしています！
エンジニア組織の月残業平均は20時間未満です。
全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。
その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。
【福利厚生】
・健康診断あり
・GLADDサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与および最大30％の社員割引
・GILTサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与および最大30％の社員割引
・年1〜2回の社員販売会
・副業可能（規定あり）
【受動喫煙の対策】
第二種施設：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※地下2階にビル専用の喫煙室が設けられています
