レガシーシステムのリプレースを通じて自社サービス開発をリードしてくれるメンバー募集

◆次世代技術の実現を担う
株式会社NCネットワークは1998年に設立。優秀な技術力を有する製造業を探すのが困難な時代に、日本で初めて、インターネットを中心とする工場向けネットワークサービスを提供した会社です。メーカーの購買部門・技術開発部門が、検索エンジンを利用して好条件の発注先を見つけられる『工場検索エンジン』や、メーカーと登録企業の仕事の仲立ちをする『加工事業部』などを展開。日本発で、世界の製造業を総合的に支援しており、順調に事業を拡大しています。

◆自社サービスの成長に携わる
自分で開発したサービスを自分の手でリリースし、運用・保守まで携われる環境です。市場投入後の反応をダイレクトに感じることができ、さらに改善もおこなうので、サービスをつくれるエンジニアから、つくれて伸ばせるエンジニアへ成長できます。バックエンド・フロントエンド・インフラエンジニアなどの壁はなく、幅広い領域で活躍できる点も魅力です。苦手／得意な分野をチームで助けあう安心の体制を構築しております。

◆快適に働き続けられる職場環境
現地に向かう必要がある保守や社内イベントなどがあれば出勤となりますが、基本的にリモート勤務で開発を進めています。通勤不要なので、業務の前後に時間の余裕をつくれたり、満員電車の負担もなく、快適に働くことが可能です。「月残業時間は20h程度」「大型連休あり◎年間休日127日」など、お休みもしっかり取得することができます。「社員旅行」や「サークル活動」も活発で、社員同士、良好なコミュニケーションを取っています。

サーバサイドの開発をメインにご担当いただきます。
自社開発のレガシーフレームワークをLaravelにリプレースするプロジェクトの開発を当初担当いただきます。

【具体的には】
エミダスの開発全般を担当いただきます。
アジャイルとウォーターフォールを混ぜたような開発をおこなっています。
ある程度の規模になると、後戻りが効かないポイントが必ず生じます。
その直前まではできるだけ早いサイクルで要件確定するため、モックアップを用いています。
製造工程に入るとウォーターフォールに移行し、要件が覆らず、無駄な残業が生じにくい開発を実現するようにしています。

【募集背景】
◆内製化を進めていくにあたり、開発リソースの強化を目指しています！
新規サービスの立ち上げと既存サービスの強化中に伴い、チーム拡大のため、まずは中核を担うエンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら、業務を進めていきます。

◆自社サービス開発ならではの、やりがいの大きいお仕事です！
自分で開発したサービスを自分の手でリリースし、運用・保守していくことができます。
また、市場投入後のサービスの反応を直接知ることができ、その改善も自らおこなえる環境ですので、サービスを成長させるために全力が出せることがやりがいにつながります。
バックエンド・フロントエンド・インフラエンジニアなどの境はなく、対象アプリケーションの開発・本番環境すべてが開発領域になるため、サービスをすべて自分で開発ができます。
苦手な分野があるところは社内のエンジニアと協力し、得意分野を生かすことも可能です。

月残業時間は20時間程度で、会社として年末年始・夏季休暇・GW休暇は大型連休になるように設定されているため、余暇時間が多いのが特徴です。
リモートワークを導入しており、月の出社は1〜2回程度のため、通勤時間の負担も少なく快適に働くことができます。

【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・資格取得報奨金制度
・ベネフィットステーション
・慶弔見舞金
・サークル活動（サーフィン・ゴルフ・登山・日本酒・音楽）
・グローバルミーティング（社員旅行）
∟※実績：2015年ベトナム・2016年タイ・2018年中国

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。