大手企業のAIコンサル★前例の無いプロジェクト多数!先端技術を含めた最適なシステム実装を推進するPM募集中
顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
創業当時より、AI(特にディープラーニング)を活用したクラウドサービス『ABEJA Platform』の開発をおこない、200社を超える企業への導入実績を残しています。
【事業領域】
■トランスフォーメーション領域 :製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援をおこなっています。
■オペレーション領域 :ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。
■プラットフォーム領域 :DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。
- 職種名
- PM/AIコンサル
- 給与(想定年収)
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600万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、B2B、機械学習、AI
- 特徴
- オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 産休育休取得実績あり 副業OK
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
- 歓迎要件
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■DX・AI関連プロジェクト推進のご経験
・DXコンセプトの策定、必要なシステム・アプリケーションの開発
・AI開発における、PoCや実装
・データサイエンティストとの協働経験
■資料作成・レポーティング
・お客様先での研修資料など物事を体系的に資料としてまとめ上げた経験
■お客様報告・フェイシング
・大企業における役員層へ正式な場でのプレゼンテーション経験
・業界、機能において突出した知識・経験
■経営層向けプレゼンテーション
・大企業(1,000人以上)の役員層への報告・提案の経験
・役員直轄プロジェクトのご経験
■ベンダー、業務委託管理
・ベンダー選定・業務委託選定の経験
■プロジェクトマネジメント(進捗・品質管理)
・10~100名規模のプロジェクトにおいて1つ以上のチームをリードして推進し、デリバリーした経験
・5人以上の規模のプロジェクトをオーナーレベルで推進し、デリバリーした経験
・コンセプト作成、戦略策定などの超上流プロジェクトの推進経験 - 求める人物像
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・コミュニケーションを大事にし、相手を尊重できる方
・現状をベストと考えず、主体的かつ継続的に改善活動に取り組める方
・出来ないことではなく、出来ることを考えられる、前向きかつ行動力のある方 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接(4回、途中SPI受験含む)
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内定
当社の向き合う顧客は、大企業ならではの事業規模や長年の事業運営経験により、解像度の高い事業ドメイン知識を量・種類ともに豊富なデータを持っています。
今回募集するPMポジションでは、各業界をリードするナショナルクライアントの経営課題に向き合いつつ、中期経営計画の実装部分をつくり上げていくという、難易度・やりがいともに大きな役割を担います。
みなさまが、事業やSIの最前線で、数多くの難易度の高いプロジェクトで培ってきたご経験が生かせるポジションとなっております。
【具体的には】
■クライアントの課題整理
・提案取締役や部長陣とのディスカッションを通じたスコープの決定、ゴール設定
・コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアと連携した提案
■プロジェクトのグランドデザイン設計
■エンジニア、データサイエンティストメンバーと連携したプロジェクトマネジメント
■レポート作成、クライアントへの報告
■ベンダーマネジメント
【生かせるスキル・経験】
■資料作成・レポーティング
・お客様の理解度を踏まえた資料作成
・Excel・BIなどを活用して簡易的な分析をおこなった経験
■お客様報告・フェイシング
・お客様先に単独で訪問し報告、説明した経験
・部課長レベルの方との継続的なコミュニケーション経験、プレゼンテーション経験
■ベンダー・業務委託管理
・外部ベンダー、業務委託のメンバーと協業し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトをやり遂げた経験
■プロジェクトマネジメント(進捗・品質管理)
・5-10人規模のプロジェクトにおいてチームをリードして推進し、デリバリーした経験
・要件定義・開発までのプロジェクト推進経験
■DX・AIに関する興味・関心
【募集背景】
AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション(以下「DX」)を実現してきました。
創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。
その中でも構想策定を終えPoCフェーズから先の実装フェーズに向かう事案も急速に増えており、顧客のビジネス、技術面の環境を理解し先端技術を含めた最適なシステム実装を推進できる方をお迎えしたく考えております。
業界や企業が変われば前例の無いプロジェクトとなることも多く、扱うデータの種類や形式もプロジェクトによりさまざまなため、ABEJAのPMチーム内ではナレッジ共有を頻繁に実施しています。
試行錯誤を重ねる上での知見を積極的に発信し合うことで、担当以外のユースケースを学ぶことができる点は他ではなかなかないキャリア的ベネフィットになると思います。
また、ビジネス・エンジニア・データサイエンティストが対等に課題解決に向き合う文化があり、本質的な課題の特定や価値創出に最短経路で向かうことができます。
- 開発部門の特徴・強み
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Kaggle Days World Championship優勝者、Kaggle Master 2名、Expert2名など、優秀なDSが多数在籍しています。
ナレッジシェアなど、組織内での切磋琢磨ができる環境です。 - 主な開発実績
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【直近の開発実績】
・映像コンテンツのレコメンドシステム
・ナレッジ検索システム
・問い合わせ重要度判定システム - 技術向上、教育体制
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自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度があります。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- AI・データ分析
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BigQuery
- エンジニア評価の仕組み
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パフォーマンス評価およびバリュー評価をおこなっています。
- 組織構成
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【メンバー出身企業】※一部抜粋
A.T.カーニー/DeNA/GMOインターネット/J.P. Morgan/KDDI/NEC/NTTコミュニケーションズ/NTTドコモ/PwCコンサルティング/SoftBank Robotics/アクセンチュア/ダイキン/デロイトトーマツコンサルティング/トヨタ自動車/ボストン コンサルティング グループ/ミクシィ/メルカリ/ヤフー/リクルート/レバレジーズ/ワークスアプリケーションズ/三菱電機/東芝/日本サムスン/日立製作所/野村證券
- 勤務地
- 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約37万〜(固定残業代を含む)
■基本給:約28万~
■固定残業代:40時間分、約9万~(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00〜19:00
※時間外労働あり
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜15:00)
※フレキシブルタイムあり(06:00〜10:00/15:00〜19:00)休憩時間:60分
平均残業時間:51分/日
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜・日曜)
・国民の祝日
・年次有給休暇(初年度10日)
・リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
・その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など) - 諸手当
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・深夜/休日勤務手当
・追加割増手当
・時間外労働手当
・交通費支給(実費精算)
・子ども手当(親権を持つ満20歳までの子ども1名につき、試用期間後より月1万円を支給)
・結婚出産祝い金(従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給) - インセンティブ
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賞与:2カ月分相当×年2回支給
賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可) - 試用期間
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原則3カ月(職種によって異なります)
【福利厚生】
子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。
成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。
※他にも複数の制度がございます。