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通過ランク:D

長野)自社新サービス開発◎医療機関向けデジタルサイネージ商品のトップシェア【残業ほぼナシ】Webエンジニア

正社員
求人メインイメージ

当社は、全国1,800を超える医療機関に向けて、さまざまなコンテンツを用いた広報戦略のサポートを展開しています。医療業界初のデジタルサイネージシステムである「メディネットシステム」は、大学病院からクリニックまで幅広い導入実績があり、またユーザーの半数が10年以上継続してご利用いただいています。

【提供サービス】
いずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。
・「メディネットシステム」
 デジタルサイネージを活用することで各医院の治療内容や特徴が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。
・「e-ha Series」
 歯科医院における「自由診療のきっかけづくり」がコンセプトです。より付加価値の高い自由診療を広報し、患者様の健康と歯科医院の成長を支援します。
・「メディマップ」
 病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。地域の診療所との信頼を向上し、患者様の納得感や満足度を高めます。

当社は、働きやすい環境づくりに注力しています。また当社で働くことにより成長できる制度や、安心の福利厚生を充実させています。
・月残業時間は10時間未満で、プライベートも充実しています。
・入社半年以降、週2日のリモート勤務を認める制度があります。リモート勤務日は原則として残業禁止です。
・時差出勤制度あり
・各種休暇制度/手当など

職種名
Webエンジニア(長野)
給与(想定年収)
350万 〜 520万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
長野県
開発言語
C# Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
.NET Framework
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
MySQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・C# / VB / ASP.NET / JavaScript いずれかのコーディング経験
・Webアプリケーションの開発に携わった経験

求める人物像

・ユーザーの利便性向上や、社内の業務効率化に積極的に取り組める方
・企画の進捗や検証結果に合わせて柔軟な対応ができる方
・最新のトレンドや技術など情報のキャッチアップが得意な方
・受け身ではなく自ら問題意識を持って自主的に提案・行動に移せる方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

最終面接(役員、開発責任者)/適性検査

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日。時間のしばりは特になし
※オンライン面談対応可
※最終面接は対面(ご来社)を予定。1番近い支社での対応が可能です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービス開発◎企画からリリースまで一気貫通で携われる成長環境【週2リモート/連続9日のリフレッシュ休暇/月3万の育児支援/フレックス可】

①自社サービスの改善・運用および②自社新サービス開発をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
①自社サービスの改善・運用
・関連部門と打ち合わせ、要望をヒアリング。仕様やスケジュールを決めて開発をおこないます。(軽微な修正は担当者に直接依頼する場合もあります)
・その後、テストや修正を経て問題なければ本番環境に反映するリリース作業を実施していただきます。
・外部会社と協力している場合は、仕様書を送付し企画を説明し開発打診。
 その後、見積もり取得やスケジュールの確認を経て、開発の発注をおこないます。
 発注後は開発監理により、スケジュール通り開発が進んでいるか確認。納品物のチェックや修正指示、リリース日などの調整もおこないます。

②新サービス開発
関連部門と一緒に企画段階から参加し、技術観点からの意見出し・アドバイスをおこないながら企画立案や、検証フェーズにおけるプロトタイプ開発を実施。
企画が通って開発フェーズに入った場合でも、引き続き開発を担当していただく場合もあります。

【募集背景】
当社は医療機関向けデジタルサイネージ商品のトップシェアを誇ります。
直近でも顔検出を用いたサイネージシステムなど、新システムの開発を盛んにおこなっております。
また、サイネージ商品で得た知見を生かして新しいWebサービスの企画や、既存サービスの改良や利便性向上にも積極的に取り組んでいます。
このように事業拡大中につき、組織を牽引していただけるエンジニアの方を必要としています!

【入社後のフォロー】
・経験の浅い方は外部の研修などを活用してプログラミングの基礎を学んでいただきます。
・その後は外部開発会社への発注依頼やテストから開始して徐々に既存サービスのアップデートや保守などに携わっていただきます。
・経験のある方は、得意な分野を伺いながら社内ニーズに合わせて業務をお願いしていきます。

仕事のやりがい

・自社サービスの開発に携わり、Webサービスの開発のすべての工程をひと通り身につけることができます。
・新サービスの開発も盛んにおこなっているため、開発メンバーとして企画から関わることも可能です。

開発部門の特徴・強み

・基本的には開発する前工程で仕様とスケジュールを決めており、それに沿って開発を進めていきます。
・自分のタスクはアクションプランやBacklogに落とし込み、関係者と共有できる環境です。
・進捗については定期的に確認しています。必要であれば都度面談も実施しています。
・自社サービスの開発がメインなので、スケジュールに関してはある程度融通が効きます。

主な開発実績

・医療機関向けデジタルサイネージシステム
・来院患者の年代・性別を認識してコンテンツを自動放映するAIプログラム搭載のデジタルサイネージ
・タブレット端末を用いた歯科医院向け電子書籍コンテンツ
・看護師向け満足度調査システム など

技術向上、教育体制

・自主的なインプット・スキルアップを推奨する社風です。
・書籍購入・外部研修を会社負担で購入・受講できます。
・開発メンバーの技術向上を期待した開発技術支援金の福利厚生があります。
・キャリアカウンセリングやプロコーチのコーチングが受けられる外部サービスを導入しています。

開発支援ツール
Backlog、GitHub
環境
Linux、Windows Server、Windows、Internet Information Services (IIS)
その他開発環境

【開発環境】
・サーバ:Windows,Linux、Azure
・OS:Windows、Linux
・Web Server:IIS、Apache
・言語:C#、Visual Basic、JavaScript、HTML5+CSS3
・フレームワーク:.NET、.NET Framework、ASP.NET Core、ASP.NET
、Entity Framework
・DB:SQL Server、MySQL
・クラウド環境:Azure
・IDE:Visual Studio
・ソースコード管理:GitHub

エンジニア評価の仕組み

・人事評価制度
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
ルーティンワーク以外に、全員が挑戦的な課題を持って業務をしています。
挑戦する内容は上司と相談しながら決定し、PDCAを回し、プロセス・結果を総合的に評価することで成長を促進します。

・キャリアプラン
当社の「キャリアアップ」はマネジメント志向だけではありません。
特定の領域における知識・スキル・ノウハウを蓄積し、その専門性を生かし全社利益に貢献する人材には、プロフェッショナルとしてのキャリアプランを用意しています。

・社内表彰制度
半年に1度、業務内での秀でた取り組みや、業務範囲を超えて会社の実現したい未来や行動指針に寄与した行動を「社長賞」「会長賞」として表彰します。

組織構成

全社:55名
開発部門:5名

配属部署人数
6名
配属上司経歴

インフラや業務系アプリケーション開発、サーバーサイド開発、フロントエンド開発、ウェブデザイン制作など得意分野を持ったメンバーが在籍しています。

平均的なチーム構成

開発部門:5名(30代〜40代)
・基本的にはメンバーごとに担当案件が決まっており、責任感・やりがいを感じながら開発・保守をおこなっています。
・案件によっては複数人で取り組むこともあり、チャットツールや打ち合わせでコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。

勤務地
長野県長野市大字県町484-1 センターボア8F

※「長野支社・放映センター」での勤務となります
※リモート可(週2日まで在宅勤務可)入社後半年以降

給与体系・詳細

◆月給制
250,000円~370,000円
※残業手当は別途全額支給します

給与(想定年収)
350万 〜 520万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
※出勤時間が8時~10時の間で時差出勤制度あり(1日8時間勤務)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間未満/月

休日休暇

〈年間休日:113日〉
・週休2日制(土・日)※月1回土曜出勤あり
・祝日
・有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
・リフレッシュ休暇(連続9連休取得/毎年)
・年末年始 
・GW
・慶弔休暇 ほか

諸手当

・通勤交通費(上限35,000円/月)
・各種手当(役職手当、家族手当など)
・乳幼児育児支援金(未就学児1名につき3万円/月を支給)

インセンティブ

年2回(5月,11月)
※業績連動型賞与

昇給・昇格

年1回(10月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(条件の変更はありません)

【その他福利厚生など】
・リモート可(週2日まで在宅勤務可)※入社後半年以降
・時差出勤制度あり
・退職金(勤続3年以上)
・教育費会社負担制度
・健康の維持・増進支援(歯科検診治療、インフルエンザ予防接種、健康診断オプション検査から選択での補助)
・がん検査補助
・乳幼児育児支援金(未就学児1名につき月3万円支給)
・こども家庭庁ベビーシッター券の配布
・従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙 ほか

企業メインイメージ

株式会社メディネット

当社は、全国1,800を超える医療機関に向けて、さまざまなコンテンツを用いた広報戦略のサポートを展開しています。医療業界初のデジタルサイネージシステムである「メディネットシステム」は、大学病院からクリニックまで幅広い導入実績があり、またユーザーの半数が10年以上継続してご利用いただいています。 【提供サービス】 いずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。 ・「メディネットシステム」  デジタルサイネージを活用することで各医院の治療内容や特徴が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。 ・「e-ha Series」  歯科医院における「自由診療のきっかけづくり」がコンセプトです。より付加価値の高い自由診療を広報し、患者様の健康と歯科医院の成長を支援します。 ・「メディマップ」  病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。地域の診療所との信頼を向上し、患者様の納得感や満足度を高めます。 当社は、働きやすい環境づくりに注力しています。また当社で働くことにより成長できる制度や、安心の福利厚生を充実させています。 ・月残業時間は10時間未満で、プライベートも充実しています。 ・入社半年以降、週2日のリモート勤務を認める制度があります。リモート勤務日は原則として残業禁止です。 ・時差出勤制度あり ・各種休暇制度/手当など
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