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【埼玉/リモート有】平均残業9.5時間◎アプリ/FinTechシステム/DX支援◎選べるキャリア

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

◆株式会社リーディング・エッジ社は、東証プライム上場・株式会社クリーク・アンド・リバー社の子会社として2000年に設立されました。
大手上場企業を含む200社以上の取引先があり、安定した経営基盤を築いています。
アプリケーション開発(業務系/web系)ECサイト構築、DX支援等をメインに行っています。
2022年には、経営体制を刷新し、「チーム開発強化」「受託開発受注強化」を目標に掲げています。

◆約30社あるグループ企業と協業を進めており、ゲーム開発、クリエイティブ領域(デザイン系)、DX、海外事業等の分野で支援業務を視野に入れ、担当領域の拡大を目指しています。

職種名
サーバサイドエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 950万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP SQL C++ C#
フレームワーク
Spring Laravel Angular React Vue.js Django .NET Framework jQuery Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
募集人数
5名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Java, C++, C#, PHP, Python3, Visual Basic(VB.NET) のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・詳細設計以上の経験
・アジャイル/スクラム開発の経験
・リーダーの経験

求める人物像

プログラミングが好きな人

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:オンライン面接可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【リモート有】平均残業9.5時間◎FinTech関連システム・業務アプリ、ECサイト等のサーバーサイド開発がメイン業務

Web系/業務系アプリ開発/ECサイト開発等のサーバサイドの業務をメインにお任せします。

【具体的には】
・各言語を使用した業務システム、Webアプリケーションの開発
・iOSアプリの開発(Swift)
・フロントエンドアプリ開発(Flutter)
・ライブ配信サービスのバックエンド開発
・マーケティングサービスのアプリ開発支援
・求人掲載モバイルアプリ・エンハンス開発(AndroidとiOS)
・WebサイトのUI改善作業支援
など

【開発環境例】
<フロント>
JavaScript、TypeScript、React、Next.js、Vue.js、HTML、CSS
<Android、iOS>
Kotlin、SwiftUI、Swift、Objective-C
<バックエンド>
Java、PHP、.NET、C系、Python、Go、Scala、TypeScript、Node.js、NestJS
<フレームワーク>
Spring Framework、jQuery、Laravel、Django、Angular、React、Vue.jsFramework
<環境>
オンプレミス、AWS、Azure、GCP、VMware
<DB>
Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server
<OS>
Windows、UNIX、Linux

仕事のやりがい

■常時700件以上のプロジェクト数/さまざまなプロジェクトに挑戦可能
プロジェクトの数だけ成長し、対応能力が身についていきます。
いろいろなプロジェクトに参画して、市場価値の高いエンジニアになりたいと思っている方にはピッタリの環境です。

主な開発実績

【開発事例】
■病院内ゲートウェイ
病院の電子カルテシステムから医者、関係者が利用するネットワークにデータを転送(受信したデータは一旦DBに保持)するためのゲートウェイを構築。

■救急搬送プロジェクト
病院間を患者を搬送する際、病院を出る前、また搬送中の患者データを医療機器から取得し、クラウドに上げ、搬送先の病院でリアルタイムに内容を表示するシステムを構築。

■大学e-portfollio構築
医療系大学のLearningManagementSystem(LMS)サイトおよびポートフォリオサイトを、OSSを利用して構築。また、過去システムからの全データ移行を実施。
また、要望に応じてOSSの部分カスタマイズやプラグインを開発。既存サーバ環境上に今回システム用のVMを構築(Zabbixによる運用監視)。

■販売管理システム
クライアント(Windows)、サーバ(Linux)の構成でハードウェア調達から開発、納品保守までをすべてを実施。
お客様の業務形態に合わせて聞取りからおこない他システム連携(楽々明細)やハンディターミナルによる在庫管理、出荷管理連動、EDI連携も構築。
Win32APIによる過去Windowsからの互換性により、20年以上も稼働している枯れたシステムです。

技術向上、教育体制

【スキルアップ支援】
◆技術書籍購入支援制度(5000円/月)
◆資格取得支援制度
◆外部セミナーへの参加支援

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

インフラ管理

VMware vSphere

その他開発環境

【開発環境】
■バックエンド:Java、PHP、.NET、C系、Python、TypeScript、Node.js、NestJS
■フレームワーク:Spring Framework、jQuery、Laravel、Django、Angular、React、Vue.jsFramework
■環境:オンプレミス、AWS、Azure、GCP、Vmware

エンジニア評価の仕組み

技術部長との面談・お客様の評価をもとに評価しています。

組織構成

全社196名

配属部署
技術部
配属部署人数
150名
平均的なチーム構成

5名前後のチームで開発しています。
ウォーターフォールのPJが多いですが、アジャイル開発のPJも増えています。

勤務地
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階(受付 4階)

社内もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は東京・神奈川・千葉・埼玉です。
転勤はありません。

給与体系・詳細

月給:30万円~70万円
固定残業代:4万1000円~9万4000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※平均残業時間:9.5時間
試用期間:3か月~6か月

【賞与】
年2回(6月/12月)

【昇給】
年1回(4月)

【給与モデル】
460万円/27歳・経験4年・入社3年目(月給34万円+賞与)
530万円/34歳・経験5年・入社2年目(月給39万円+賞与)
750万円/40歳・経験10年・入社4年目(マネジメント経験者)(月給58万円+賞与)
820万円/45歳・経験15年・入社3年目(スペシャリスト)(月給60万円+賞与)

給与(想定年収)
400万 〜 950万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なります

休憩時間:基本60分 ※プロジェクトによる

平均残業時間:平均9.5時間程度/月

休日休暇

【年間休日125日】※2022年度
・週休2日制(固定休やシフト休みなど案件により異なります)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・振替休暇
・有給休暇
・産前産後/育児休暇(男性の取得実績もあります!)
※有給休暇の取得奨励日にて5日と年間休日120日をあわせ、年間125日のお休みになります。

諸手当

・通勤手当(月4万円まで)
・在宅手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月支給)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

C&Rグループ健康保険組合
その他各種保険完備(労災/雇用/厚生年金)

試用期間

3~6カ月あり

【働く環境】
・平均残業月9.5時間程度のため、プライベートも充実できます。
・リモートと出社のハイブリッド型勤務が主流です。

【福利厚生】
・外部セミナーへの参加支援
・技術書籍購入支援制度(5000円/月)
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・インフルエンザ予防接種手当
・社員持ち株会
・旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり(福利厚生倶楽部加入得点)

※受動喫煙の対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
※上記対策はプロジェクトにより異なります。

企業メインイメージ

株式会社リーディング・エッジ社

【上場企業G / 安定した経営基盤】 株式会社リーディング・エッジ社は東証プライム上場の株式会社クリーク・アンド・リバー社を親会社の持つシステム開発会社です。 東京、大阪を中心に事業を展開し、約150名のエンジニアが活躍しています。 20年以上の事業活動で約200社の顧客を有し、幅広い業種でお客様のニーズに合わせて、システム開発やインフラ基盤の構築、データ解析を提供しており、安定した経営基盤を築いています。 【エンジニアの生涯価値の向上/クライアントの価値創造への貢献】 生涯エンジニアとして長く活躍し最大のパフォーマンスを発揮して顧客に貢献するために、当社では資格取得支援・e-ラーニング教育制度等、スキルアップ支援を強化しています。 また、男性の育児休暇を取得できるようサポートも行っています。 【モダンな開発環境 / 受託開発】 2023年よりSalesforceの受託開発に力を入れ、日本を代表するようなナショナルクライアントからのプライム案件を数多く受注しています。
通過ランク:C

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