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通過ランク:F

【自社内開発/リモートあり】Fintech領域におけるFXや証券取引、電子マネー決済サービスの開発

正社員
求人メインイメージ

【金融知識を有したIT集団/金融以外の領域へも積極進出】
東証スタンダード上場のマネーパートナーズグループの一員としてシステム開発・保守運用をメインに行いながら、常にfintech領域の最先端技術案件へも果敢に挑戦をしている会社です。

自社内開発100%/顧客と距離が近く、要件定義、設計~運用、保守までのワンストップ開発なので上流工程に挑戦しやすいのも魅力の1つ。キャリアパスとしては、顧客調整や案件管理などのより上流、より広い業務範囲を担当いただける調整能力の高いPL/PMであったり、難易度の高い技術課題をより早く的確に解決できるスペシャリストを目指すことが可能です。

「今よりもっと技術を高めたい」と思っている方や、「安定した環境でシステム開発の実務経験を積みたい」という方、「スキルだけでなく仲間との繋がり」も大切にしたい方など、少しでも興味をお持ちいただけた方はぜひ一度お話ししてみませんか。

職種名
システムエンジニア(リーダー候補)
ポジション
テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、スマホアプリ
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
Scala JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
Spring Hibernate Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中
募集人数
3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java 実務2年以上
歓迎要件

・技術力も大事ですが、人とのコミュニケーションも大切にされる方(人柄重視)

求める人物像

★好奇心、推進力、自発性、社交性があり、モノづくりが好きな人

・「好奇心」
IT技術や新しい技術が好き、ものづくりが楽しい方
金融に興味がある方

・「推進力や自発性」
作業を通じて理屈、構造を知ろうとする学習意欲を持つ方(自分で学んでいく力)
自分で問題を解決しようとする意思のある方

・「社交性や上昇志向」
明るくクヨクヨと悩まない方
何かしらの上昇志向がある方(スペシャリストかゼネラリスト)
マニアックな方は、ウェルカムです!

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

Web適正テスト

最終面接

内定
※面接対応可能時間:平日のみ。9:00~19:30開始まで
※ご入社までに社内見学なども含めて一度ご来社いただく予定です。最終面接やオファー面談時にご来社いただくことも可能でございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社内開発100%/平均残業19h以内】リーダ候補◎FXや証券取引関連のWebアプリケーション開発◎顧客と直接取引

フィンテック(FinTech)領域のJavaをメインとしたWebアプリケーション開発に携わっていただきます。
自社内開発100%。グループ内外の案件すべてがクライアントと直接取引しており、お客様と近い距離で業務を遂行していく環境のため、自発的に行動できる方を求めています!

【具体的には】
グループ内案件として、親会社であるマネーパートナーズが保有するフィンテック(FinTech)領域の「FX取引や証券取引サービス」のシステムの開発を担当いただきます。
マネージメントに興味のある方は、チームリーダーや開発案件のリーダー候補としてご活躍いただける環境があります。

■案件例
・FX取引サービス関連システム(会員サイト)
・証券取引サービス関連システム
・電子マネー決済関連システム

■直近の開発事例
・金融取引をおこなう顧客(会員)向けのシステムに関する機能の追加開発や保守開発
例:FX取引の通貨ペア追加による画面や機能の改修など
・受託開発している電子マネー決済システムに関連する保守開発や追加開発
※どんな業務や開発に興味があるのかを確認し、配属先を決定していきます。

【募集背景】
■社員比率UPを目指す増員募集!
組織としての「成長」や「技術力の蓄積」、「高品質なサービスを提供しつづける」ために、チームメンバーやリーダー候補となる方を増員し、パートナー会社様を巻き込みながら、一人一人が能力を発揮できる体制を整えていくことが目的です。

【入社後のフォロー】
・いままでのスキルを活かせるポジションや業務からお任せしていきます。
・金融業界の経験は一切問いません。
・業界知識の深い社員からのフォローで、着実にキャッチアップできます。
・入社後、1カ月、3カ月と定期的に面談を実施し、仕事の事やメンタルケアのサポートをおこないます。
・会社で定期購入している書籍は電子で閲覧可能です。いつでも学べる環境を用意しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■金融知識ゼロの方でも大歓迎!
当社では100%自社開発をおこなっており、開発にイチから携われます。当社グループ内の案件を中心に、グループ外のお客様とも直接取引しており、顧客と近い距離で仕事ができる環境です。技術すきるが高いエンジニアや業務知識が豊富な社員がいますので、積極的に学んでいく姿勢さえあれば、知識はどんどん身についていきます。

■エンジニアが働きやすい環境を再構築しています!
現在、エンジニアの方たちがより集中して働いて頂く為に、会社として様々な取り組みを推進中です。具体的には、評価制度や各種制度設計の見直しから社内申請などのDX化を推進しています。第二創業期のような雰囲気がありますので、ぜひ皆さんともご一緒に働く環境を良くしていけたら幸いです。

主な開発実績

■Fintechソリューション
・FX取引
・証券取引
・暗号資産取引、資金決済等
・口座開設・口座管理
・スマホ取引アプリ
など

■個別ソリューション
・電子マネー決済関連
・RPAを活用したKYCチェックや暗号資産交換業向けクラウドサービス 
・顔認証や物体認証などの人工知能活用ソリューション
など

技術向上、教育体制

・外部の教育機関(ラーニングエージェンシー)を会社負担で利用できるため、興味のある研修などは積極的に参加可能です。
・書籍の購入は会社で負担いたします。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール

開発支援ツール
Jira、Git
その他開発環境

比較的シンプルな開発手法なので、Webアプリケーションの開発経験があれば、やりたいことはなんでもできる環境です。
業務知識が求められるチームもありますので、興味があればどんどんチャレンジできると思います。

【開発環境】
・使用言語:Java、HTML、CSS、JavaScript、Scala
・フレームワーク、ツールなど:Spring Framework、Hibernate、Oracle、PostgreSQL

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに人事考課を実施した評価制度をおこなっています。
現在、この評価制度の見直しをおこない、2023年4月からは、より見える化された評価制度を運用していきます。

組織構成

全体:33名
システムマジメント部:18名
∟管理職8名(部長1名、副部長1名、統括1名、副統括1名、マネジャー2名、グループリーダー2名)

配属上司経歴

・中途採用で入社された方が9割です。
・チームリーダー陣は、20代後半で中途採用し、メンバーからリーダーへステップされた方です(4~5年以上在籍)

平均的なチーム構成

システムマネジメント部としては、インフラ・DBAチームを含め、8チームで構成されています。
1チーム、1~3名の社員とビジネスパートナー4~8名という体制で、担当業務の開発をおこなっています。
1チームあたりの社員数が少ないため、自発的に責任をもって業務を遂行していくことが求められます。

勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー33階

変更の範囲:会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

給与体系・詳細

【年収例】
■リーダー:年収600~800万
■即戦力SE:年収500~700万
【給与例】
■賃金形態:月年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■月給:約40万~50万
 ・基本給:約321,671円~402,088円
 ・固定残業代:30時間分、約78,329円~97,912円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30
フレックスタイム導入なし

休憩時間:基本12:00〜13:00(60分)※昼食時間は業務の都合により任意です。

平均残業時間:平均20時間/月(※通常期の残業時間:0~10時間、繁忙期:20~40時間程度)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇:3日
・年末年始休暇4日
・有休休暇
・特別(慶弔)休暇
※年間休日120日

諸手当

通勤交通費(全額支給)

インセンティブ

業績賞与(実績:月額0.2~1カ月相当)

昇給・昇格

年2回(6月、12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◎健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月の平均残業時間は20H程度。ワークライフバランスへの取り組みにも積極的です。
・業務になれてきたから、週2~3日程度の在宅勤務も可能です。
・会社負担で医療保険に加入できます。
・福利厚生は、関東ITソフトウェア健康組合を導入しています。

【福利厚生】
・会社負担にて医療保険に加入
・PCモニタ2台設置可能
・フリードリンクあり

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

株式会社マネーパートナーズソリューションズ

【金融知識を有したIT集団/金融以外の領域へも積極進出】 東証スタンダード上場のマネーパートナーズグループの一員としてシステム開発・保守運用をメインに行いながら、常にfintech領域の最先端技術案件へも果敢に挑戦をしている会社です。 自社内開発100%/顧客と距離が近く、要件定義、設計~運用、保守までのワンストップ開発なので上流工程に挑戦しやすいのも魅力の1つ。キャリアパスとしては、顧客調整や案件管理などのより上流、より広い業務範囲を担当いただける調整能力の高いPL/PMであったり、難易度の高い技術課題をより早く的確に解決できるスペシャリストを目指すことが可能です。 「今よりもっと技術を高めたい」と思っている方や、「安定した環境でシステム開発の実務経験を積みたい」という方、「スキルだけでなく仲間との繋がり」も大切にしたい方など、少しでも興味をお持ちいただけた方はぜひ一度お話ししてみませんか。
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