【在宅可★残業10H以内】バックエンド開発／未経験言語でも学習フォローから案件アサインまで手厚くサポート！
☆★どんな意見も優しく受け止めてくれる優しい代表の人柄に惹かれ、多くのエンジニアが活躍中。あなたの「やりたいこと」、当社でかなえてみませんか？★☆
◆Webシステムの開発案件を中心にアサイン！
ひとりひとりの希望に沿ったプロジェクトにアサインします。
ゆくゆく自社開発・受託開発のリーダーを目指したい方大歓迎！
現役エンジニアが代表の当社。開発主義を貫くエンジニア集団です。
あなたの「やりたいこと」をお聞かせください。
◆たとえば、こんなことをかなえられます！
・これまで培った知識・スキルを生かして、新しい言語に挑戦したい
・大きなプロジェクトに参画して、キャリアアップしたい
・小規模プロジェクトで、幅広い経験がしたい
・経験を生かして、収入をアップしたい
・自社サービスの開発を通して、社会に貢献したい
・開発・運用保守・サーバ構築などに関する業務経験を積みたい
・リーダー経験・マージメント経験を生かしたい など
【スキルアップとワークライフバランスを実現】
◆もっと技術力を身につけたい！
という方には、個別研修指導や勉強会、書籍購入補助、セミナー受講補助、資格取得支援制度などで、技術向上をサポートしています。
◆自分の時間も大切にしたい！
という思いにも、可能な限りお応えします。
基本的に残業はほとんど発生していません。※残業希望の方はご相談ください。
土日祝休み／年間休日約130日のため、業務のジャンルや技術だけではなく、
「こんな環境で働きたい」
「プライベートも充実できる案件を選びたい」
などの希望もお伝えください！
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 社長が現役or元エンジニア 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 5名
2023年6月 社員旅行 IN 沖縄 4年ぶり社員旅行。リモート勤務が中心の為久々の集合し楽しい時間を過ごしました。
勉強会の様子
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【ゆくゆくは受託開発・自社開発で】
・PMとして大規模プロジェクトをまとめる
・最新技術に特化したエキスパートを目指す
・スキルチェンジして、まったく新しい分野に挑戦
・自社サービス開発メンバーとして活躍
など、キャリアパスを目指したい方 - 求める人物像
-
・自身の経験・スキルに自信がない方
・会社からの支援を活用し成長したい方
・働き方を今より少しでも改善したい方
・上流工程へ挑戦していきたい方
・受託開発や自社内開発をともにスタートさせたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／1次面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
2次面談（代表面談）
※場合により簡単なコーディングテスト実施
▼
内定
面接方法：すべてオンライン対応
あなたのスキル・キャリアに最適なプロジェクトへアサインします。
【具体的には】
基本設計〜テストまでをご担当いただく想定です。
■アサインプロジェクト例■
▼大手ECサイトWEBアプリ開発×スマホアプリ開発
環境：Java,JavaScript,Kotlin,AWS,API
工程：基本設計/詳細設計/開発/テスト
開発8名体制
基本リモート
▼福祉業務支援WEBアプリ開発
環境：React xTypeScript,AWS,HTML,CSS,
工程：基本設計/詳細設計/開発/テスト
開発11名体制
フルリモート
▼建設業界WEBアプリ開発
環境：C#.net,JavaScript,AWS
工程：基本設計/詳細設計/開発/テスト
基本リモート （PC受け渡し以外出社したことない）
開発5名体制
▼金融系スマホアプリ開発
環境：Ruby on Rails,React xTypeScript,,AWS
工程：/詳細設計/開発/テスト
都内23区出社＋リモート
開発9名体制
▼大手自動車メーカー社内DX開発
環境：C#,AWS,システムアーキテクト,調査,業務改善
工程：要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/運用保守
基本リモート（開発フェーズにより出社の場合あり）
開発3名体制
▼官公庁のWEB開発×アプリ開発
環境：Java,React xTypeScript,,AWS
工程：要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト
都内23区出社＋リモート （週２出社）
開発体制12名
【募集背景】
今後受託開発体制を整えるため、中核を担うエンジニアを増やし、チーム補強を目指しています。
自社と受託開発に力を入れており、そのためにもエンジニア組織の拡充が必要になったため、今回の募集を開始しました。
ご経験によりますが、ポテンシャルの方に関しては、まずは常駐案件にてご経験を積んでいたただのちに、自社や受託の案件をお任せしようと考えています。
【入社後のフォロー】
現場主義のため、入社後スクールのような研修はおこないません。
自己学習した内容を生かせるよう、アサインして実践で学んでいきます。
もちろん、現場で必要となるスキルや現場で困ったことは全力でサポートします。
■エンジニアとしてスキルアップできる環境
自分の「将来ビジョン」向けた最短ルートでのキャリアマップが描けます。
- 開発部門の特徴・強み
-
■開発環境について
技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。
■インセンティブ制度
ブログインセンティブという制度を設けており、学習した内容をブログとしてアプトプットすることで、その成果に応じてインセンティブを付与しています。
■代表がエンジニア
代表自らフォローしたり、エンジニアがスキルを学習するための機会を多く提供し、Udemyの学習支援などで手厚くフォローしています。
■未経験の技術も挑戦可能
COBOL経験で入社された方は、現在Rubyの案件を担当しています。さらに並行してReactの学習も進めているなど、希望の現場にアサインできる・希望の開発環境で開発できる機会の提供を実践しています。 - 主な開発実績
-
【自社開発】
・クラウドサービス『checkeys』のタスク管理Webアプリ
・スマホアプリ『Panko』の組み分けアプリ
【受託開発】
・大手ECサイトWebアプリ開発× Androidアプリ開発支援
・建設業界Web管理システム新規開発支援
・オークションWebアプリリプレース開発支援 - 技術向上、教育体制
-
・資格取得支援制度（合格したら受験料全額支給＋取得お祝い金）
・各種セミナー・講習受講補助
・書籍購入補助（年12冊まで）
・月1回のペースで人事面談
・チャットツールを使って代表含めてリアルタイムに連絡・相談
・スキルアップのためのBLOGインセンティブ制度
など - その他開発環境
-
【自社開発案件】
・タスク管理システム『Checkeys』
開発環境：Java／JavaScript／SpringBoot／Angular／AWS／Redis
・ペア分け、発表順、座席順などの選出アプリ『Panko＋』
開発環境：Dart／Flutter／Firebase Cloud Functions - エンジニア評価の仕組み
-
■公平な評価制度
業績や日常の業務を総合的に評価する独自の評価制度を用いて、公平な報酬体系を実現しています。
手厚いフォローと頑張りを給与として還元する仕組みを整えています。 - 組織構成
-
全社23名のうち、エンジニア20名で構成されています。
※エンジニアは平均年齢30歳です。 - 配属上司経歴
-
・開発未経験・PGJava、SQL、AWS｜大手損保Web開発｜ハイブリッド勤務
・経験2年／PG）TypeScript、React、AWS｜大手ECサイトWeb開発｜フルリモート勤務
・経験5年／SE）C#、JavaScript、SQL、AWS｜建設業界Web開発｜フルリモート - 平均的なチーム構成
-
・プロジェクトごとに2〜3名のチーム体制で開発を担当します。
・案件規模は、5名〜100名程度になります。
・役割分担としては基本設計・詳細設計以降の開発していくことが多いです。
- 勤務地
-
神奈川県川崎市高津区溝口2-16-6
シマザキビル2階（本社）
東京近郊（都内・神奈川県内）のプロジェクト先、または本社での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
■リモート率9割
1名だけ完全出社をご希望されていますが、それ以外の方はハイブリットで勤務しています。
- 給与体系・詳細
-
年俸制／400万円～500万円（12分割）
※経験・スキルに合わせて考慮します
※試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし）
※年俸額には固定残業手当（月20時間分／4万5000円～5万6430円）を含みます。超過分は別途支給します - 給与(想定年収)
-
400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。休憩時間：60分
平均残業時間：平均10時間以下／月
- 休日休暇
-
【年間休日130日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別（慶弔）休暇
・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
・有給休暇 - 諸手当
-
通勤交通費（全額支給）
- インセンティブ
-
・社員紹介インセンティブ
・BLOGインセンティブ制度 - 昇給・昇格
-
年1回（4月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
-
3カ月（給与・待遇に変動はありません）
■スキルサポート
必要や希望に応じて、個別研修サポートや、書籍購入補助（年間12冊まで）
■月に一度の懇親会
社員の希望でフグやカニ、鍋、焼肉など、美味しい物を食べながら社長に想いを伝えることができます。
■健康診断／人間ドック
年に一度の健康診断／人間ドック（胃カメラあり）全額補助。メンタルヘルスチェックも。
■資格取得支援制度
ITや英語の資格は合格したら受験料全額支給＋取得お祝い金支給。スキルアップのためのセミナー受講補助。
■お誕生日プレゼント
1万円程度の欲しい物を伝えて下さい。お誕生日にプレゼントします。
■育児サポート
産前産後、育児の休暇制度や託児施設の割引サポートなど
■公平な昇給
公平な評価制度により年に一度の昇給。
■年間休日約125日
年に一度の社員旅行（沖縄やグアム、北海道など）。レジャー、ジムの割引を受けられるリロクラブ加入。
■介護サポート
介護休暇制度や介護用品割引サポートなど
※受動喫煙の対策：屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）
