Next.jsのApp RouterやReact Server Componentなどに挑戦したい方！
エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。
【自社プロダクト】
クラフトマンソフトウェアは、「開発者の仕事をより創造的で楽しいものにしたい」という想いのもと、開発者向けテスト自動化サービス「ShouldBee」やアプリのバグを洗い出すサービス「Bughunt」フルスタック開発支援など、ITを主軸としたサービスで創業しました。
現在は以下のプロダクトを開発しています。
◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。
【受託プロジェクト】
受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。大手企業様と取引しており、大規模案件で活躍できる環境です。
企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。
- 職種名
- TypeScript (Backend)エンジニア
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- Go言語
- フレームワーク
- Node.js Next.js
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア OSSプロジェクトのコミッタが在籍 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・TypeScript 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎スキル】
- Goを用いた開発実務経験
- Kubernetesに関する知見/実務経験
- Node.jsのサーバサイドアプリケーションの実務経験
- Next.jsのApp Router、Server Actionsの使用経験 - 求める人物像
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- 技術が好きで、新しい技術のキャッチアップに積極的な方
- マルチタスクが得意で、横断したタスクに優先度をつけながら（相談しながら）業務推進できる方
- チームプレーや協調性を重視できる方
- チームリーダーや他のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方
- コミュニケーションにおいて、相手を慮ることが出来る方
- 積極的にメンバーと技術に関しての議論ができる方
- 受け身ではなく改善提案できる方 - 備考
-
【必須スキル】
- TypeScript（React/Next.js/Node.js）を用いた開発実務経験
- Docker の使用経験
- Git , GitHub の使用経験
※IT業界未経験不可/上記実務経験を必須とさせていただきます。 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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カジュアル面談（希望者のみ）
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通常面接（2～3回）
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内定
製造業向けの業務アプリケーション (出荷管理系)の新規開発業務に従事していただきます
【チーム体制】※新設チーム
PO１名、開発者３名を予定
スクラム (認定スクラムマスター・認定プロダクトオーナー在籍)
※社内には、OSSにコントリビュートしているエンジニアが複数名在籍しています。社内/チーム勉強会（就業時間内）も定期的に実施しています。
【仕事の進め方】
・アジャイル開発（スクラム）で仕事を進めます
・ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます
・Slackチャット、ハドル等でコミュニケーションロスを防ぎます
※案件開始直後は、神田オフィス（移転の可能性あり。移転後も神田エリア）へ出社をお願いします。
→仕様が複雑なため、案件開始から半年程度はコミュニケーションを図りながら対応したく、神田での就業を望みます。
要件・仕様・環境を理解いただければ、順次リモート対応も可能かもしれません。
▶コラボレーションツール
Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence
Next.jsのApp RouterやReact Server Component…など
最新のフロントエンド技術を積極的に導入して Kubernetes環境で動作するアプリケーションを開発します！
- 開発部門の特徴・強み
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エンジニアのコーディングスキルを重視し、プロフェッショナリズム、プラグマティズム、そしてプライドを大切にしています。
エンジニアだからこそ持てる視点・感性を大切にし、お客様へのサービス提供、自社プロダクトにその思いを込めています。
役員を始め、社員の８割以上がエンジニアである私達社名は「クラフトマンシップ(Craftsmanship)」に由来しています。
OSSにコントリビュートしているエンジニアが複数名在籍！
社内/チーム勉強会（就業時間内）も定期的に実施しています。 - 主な開発実績
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◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。 - 技術向上、教育体制
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AWS Sandbox環境の提供
AIライセンスの配布
◎資格取得支援制度や社内勉強会あり
- 社内勉強会の開催
- 書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
- 研修の実施、資格手当制度
- コードレビュー、ペアプログラミングの実施
- OSS プロジェクトへの参加
- メンター制度 - 開発手法
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スクラム
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Kubernetes
- エンジニア評価の仕組み
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私たちは、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境と成長を大切にし、1on1などの対話を通じて最適なキャリアパスを見つけるサポートを行っています。
自分の興味や強みに応じて、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。
■ スペシャリスト
技術分野に特化し、専門性を高めながらチームをリードする役割です。特定の分野に深く関わり、課題解決を進めるエキスパートとして活躍できます。
■ マネジメント
組織運営に関わるキャリアです。
ヒューマンマネジメントや、プロジェクトの資源・資産・リスク管理などを担当し、チームや組織全体を支えるポジションです。
■ ゼネラリスト
幅広い知識を活かして、多様な業務に対応するキャリアです。組織内で異なる分野を横断しながら組織を支えるポジションです。 - 組織構成
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会社全体は60名程度です。
【受託開発】
・Kubernetes基盤開発・運用チーム
・インフラリファクタリング・IaCチーム
・Kubernetes上で動くアプリケーションの開発・運用保守チーム
・Androidアプリ・OSのビルドシステム ( Golang, ArgoWorkflows )チーム
・Androidアプリ・OSの構成管理ツール ( Golang, Next.js )チーム
・製品検査システム ( TypeScript, Next.js ) 開発チーム
・Kubernetes以外で動くアプリケーションの運用保守チーム
・ITヘルプデスクチーム
【自社開発】
・『AppThrust』開発チーム
・監視チーム - 配属部署人数
- 4名
- 平均的なチーム構成
-
【チーム体制】※新設チーム
PO１名、開発者３名を予定
スクラム (認定スクラムマスター・認定プロダクトオーナー在籍)
※社内には、OSSにコントリビュートしているエンジニアが複数名在籍しています。社内/チーム勉強会（就業時間内）も定期的に実施しています。
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町2-2-1
KANDA SQUARE内のWeWork
※案件開始直後は、神田オフィスへ出社をお願いします。
→仕様が複雑なため、案件開始から半年程度はコミュニケーションを図りながら対応したく、神田での就業を望みます。
要件・仕様・環境を理解いただければ、順次リモート対応も可能かもしれません。
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00（実働8時間）
※勤務時間は調整可能です。
※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時で帰れます。休憩時間：60分
平均残業時間：平均10時間程度／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 - 諸手当
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・MyLab手当（家賃補助）
∟自宅にワークスペースを設けることを目的とした家賃補助制度です（諸条件あり）
・MyLabDeploy手当（引越し補助）
∟ワークスペースを設けるために引越しした際の補助制度です（諸条件あり）
・書籍購入手当 - インセンティブ
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成果に応じて不定期に昇給・昇格がございます。
- 昇給・昇格
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成果に応じて不定期に昇給・昇格がございます。
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間3ヶ月有り。期間中条件に変更なし。
